Việc làm cho sinh viên Đại học Tài chính Kế toán

Mục tiêu- Người đảm nhận vị trí tổ chức, điều hành, quản lý toàn bộ hoạt động của CBC nhằm đảm bảo đạt được các chỉ tiêu kinh doanh và chất lượng dịch vụ, chất lượng danh mục theo mục tiêu kế hoạch được giao của CBC phân khúc MM, USMETrách nhiệm chính 1. Am hiểu khách hàng:- Tổ chức tìm kiếm và khai thác hiệu quả nguồn khách hàng tiềm năng cho CBC:- Phân tích tiềm năng thị trường, xây dựng mối quan hệ với các tổ chức, hiệp hội, cơ quan quản lý nhà nước theo địa bàn phụ trách nhằm tìm kiếm nguồn khách hàng tiềm năng phù hợp với định hướng phát triển của CBC- Tổ chức khai thác hiệu quả nguồn khách hàng tiềm năng do CBC tự phát triển và/ hoặc do Khối CIBG phân bổ2. Sản phẩm và Giá:- Thiết kế các giải pháp về sản phẩm và chính sách giá nhằm đáp ứng nhu cầu của khách hàng/ nhóm khách hàng tại CBC- Tổ chức triển khai các hoạt động cập nhật các sản phẩm, chính sách, chương trình kinh doanh theo đúng định hướng của CIBG tại CBC3. Bán hàng và dịch vụ:- Triển khai và giám sát thực hiện các chính sách, chương trình chăm sóc khách hàng tại CBC- Xây dựng kế hoạch kinh doanh, tổ chức triển khai và quản lý các chương trình hành động tại CBC theo định hướng của Khối CIBG từng thời kỳ nhằm thực hiện hiệu quả kế hoạch, mục tiêu kinh doanh- Điều phối,theo dõi, trực tiếp/hỗ trợ, giám sát, phân tích, đánh giá định kỳ tiến trình, hiệu quả triển khai các mục tiêu kinh doanh của các bộ phận, CBNV CBC- Quản lý chất lượng dịch vụ:- Tổ chức triển khai, giám sát nhằm đảm bảo thực hiện hiệu quả các quy định về tiêu chuẩn chất lượng dịch vụ của CBC và CBNV thuộc CBC- Thường xuyên kiểm tra, giám sát chất lượng dịch vụ đối với các bộ phận/ CBNV thuộc CBC, đặc biệt các vị trí tiếp xúc trực tiếp với khách hàng- Lên kế hoạch định kỳ để tiếp xúc, trao đổi với khách hàng để tiếp thu ý kiến, cải thiện chất lượng dịch vụ của CBC4. Quản lý rủi ro4.1.Quản lý rủi ro tín dụng- Đôn đốc, nhắc nhở nhân viên CBC kiểm soát đầy đủ, hiệu quả chất lượng tín dụng tại CBC- Kiểm soát chặt chẽ các khoản nợ có vấn đề, phối hợp xử lý các khoản nợ có vấn đề- Tham gia/hỗ trợ kiểm tra thực tế sử dụng vốn tín dụng phát hành của khách hàng tại CBC theo quy định.4.2. Quản lý rủi ro hoạt động:- Thực hiện và thúc đẩy văn hóa tuân thủ và quản lý rủi ro hoạt động tại đơn vị- Dẫn đầu làm ví dụ- Chỉ đạo và giúp đỡ thiết lập các nguyên tắc và ưu tiên trong quản lý rủi ro- Phối hợp với các đơn vị liên quan, đánh giá, thực hiện và giám sát rủi ro hoạt động tại đơn vị- Báo cáo ngay sự cố;5. Vận hành- Quản lý, đảm bảo các hoạt động của nhân viên tại CBC tuân thủ nghiêm ngặt các quy định, thủ tục, hướng dẫn... liên quan- Phê duyệt/đề xuất phê duyệt và ký các hợp đồng, văn bản liên quan đến hoạt động của CBC trong phạm vi ủy quyền- Phê duyệt/đề xuất phê duyệt các khoản chi tài chính trong phạm vi thẩm quyền- Phối hợp với Giám đốc Chi nhánh/Giám đốc khu vực/Giám đốc CIBG khu vực và các đơn vị liên quan trong việc triển khai, thúc đẩy các hoạt động kinh doanh, điều hành tại CBC6. Quản lý hiệu quả- Quản lý hiệu quả danh mục khách hàng của CBC theo hướng dẫn, quy định của TCB- Quản lý chặt chẽ kết quả và hiệu quả kinh doanh của CBC so với chỉ tiêu được giao7. Các công việc khác: do Giám đốc Vùng, Giám đốc Miền CIBG phân công.QUẢN LÝ CON NGƯỜI- Thu hút, tiếp nhận và giữ chân nhân tài phù hợp với văn hóa tổ chức;- Truyền thông KRA/KPI, mục tiêu, kế hoạch hành động, kỳ vọng và kết quả của nhóm và cá nhân đến các thành viên tại đơn vị ;- Quản lý hiệu quả công việc của đơn vị và cung cấp phản hồi thường xuyên (theo chu kỳ quản lý hiệu quả công việc hàng năm);- Tạo điều kiện cho việc phát triển năng lực của thành viên tại đơn vị thông qua đánh giá năng lực, đào tạo trong công việc, huấn luyện và phản hồi, v.v.;- Tạo động lực và ghi nhận những đóng góp của các thành viên trong nhóm nhằm đạt được mục tiêu chung;- Chịu trách nhiệm phát triển nhân tài trong nhóm;- Làm gương và thúc đẩy văn hóa doanh nghiệp tại đơn vị;- Hiểu và truyền thông các chế độ đãi ngộ liên quan đến các thành viên tại đơn vị.

1. Mục tiêu công việc- Phản ảnh chính xác, trung thực, phù hợp, kịp thời quy định pháp luật các nghiệp vụ kế toán phát sinh;- Cung cấp các số liệu kế toán trong phạm vi chức năng nhiệm vụ của mình, giúp cấp trên đưa ra các quyết định chính xác trong công tác quản lý, điều hành.2. Nhiệm vụ cụ thể- Thu thập, tập hợp, lưu trữ, xử lý các số liệu, dữ liệu kế toán trên các chứng từ kế toán phát sinh;- Tiếp nhận và xử lý các hồ sơ nhập/xuất hàng hóa, xuất hóa đơn. Kiểm tra công nợ khách hàng/nhà cung cấp căn cứ thông tin trên hợp đồng mua bán/báo giá để thực hiện việc nhập/xuất hàng hóa, xuất hóa đơn theo quy trình;- Hạch toán, kê khai thu chi, chi phí, phân bổ, khấu hao, công nợ, thuế GTGT,…;- Quản lý công nợ phải thu, phải trả. Định kỳ lập Bảng đối chiếu công nợ đối với khách hàng/nhà cung cấp, theo dõi công nợ và đôn đốc thanh toán kịp thời, đúng tiến độ;- Tiếp nhận, kiểm tra trình ký phương án kinh doanh;- Theo dõi, kết chuyển giá vốn, kiểm tra chi phí tập hợp TK 154 theo phương án kinh doanh, cuối kỳ kết chuyển;- Kiểm tra các định khoản phát sinh và đối chiếu các số liệu chi tiết cũng như tổng hợp, kiểm tra trùng khớp của các số dư cuối kỳ;- Tổng hợp, thống kê và đối chiếu các số liệu báo cáo;- Làm các báo cáo nội bộ và thuế hàng tháng, hàng quý;- Và các công việc khác do cấp trên phân công.***Quyền lợi ứng viên:- Thu nhập thỏa thuận;- Thưởng tháng lương thứ 13; Thưởng theo hiệu quả công việc và kết quả kinh doanh của Công ty (upto 2 - 3 tháng lương);- Tham gia BHXH theo quy định sau khi ký kết HĐLĐ;- Khám sức khỏe định kỳ;- Du lịch nghỉ mát hàng năm; tham dự các sự kiện văn hóa thường niên của nội bộ Công ty;- Được tham gia các lớp đào tạo nội bộ và bên ngoài;- Có cơ hội được thăng tiến lên các vị trí cao hơn trong Công ty;- Thời gian làm việc: Từ thứ 2 đến thứ 6, từ 8h00 – 17h30 (nghỉ thứ 7, chủ nhật).

Xây dựng, tổ chức thực hiện chỉ tiêu kinh doanh• Hỗ trợ Trưởng đơn vị tại KPP thực hiện hoàn thành/ vượt chỉ tiêu kinh doanh KHCN và chỉ tiêu bán chéo sản phẩm, dịch vụ KHDN do Hội sở giao• Thực hiện hoàn thành/ vượt chỉ tiêu kinh doanh của cá nhân do Trưởng đơn vị giao• Tư vấn, cung cấp các sản phẩm, dịch vụ của ACB cho khách hàng• Chịu trách nhiệm đảm bảo chất lượng và hiệu quả phân tích tín dụng cá nhân• Quản lý và phát triển hoạt động KHCN tại KPP• Tổ chức, đánh giá tình hình thực hiện kế hoạch theo định kỳ tại KPP• Tổ chức thực thi các chính sách và quy định do ACB ban hành• Tìm kiếm và phát triển các cơ hội hợp tác kinh doanh sản phẩm KHCN trên địa bàn mà đơn vị hiện diện• Báo cáo công việc định kỳ/ không định kỳ, cập nhật thông tin khách hàng đầy đủ và chính xác theo quy định của Khối KHCNChăm sóc khách hàng cá nhân• Tổ chức và thực hiện chăm sóc khách hàng cá nhân của đơn vị tại KPP theo Chính sách khách hàng do ACB ban hành

Danone Vietnam Company Limited is seeking for Finance Executive, based in Ho Chin Minh. With our global presence, brands and business and our mission of bringing health through food to as many people as possible; we believe that people growth is a key asset to reach a sustainable business performance.To succeed in this journey, we're looking for the right talent and personalities eager to bring their energy and ideas to a meaningful project. Take this opportunity to GROW together and experience this exciting journey with us to build a strong and sustainable business in Vietnam.Contribution that we seek from the candidate:Rolling forecast and Medium to Longer term Planningo Support to Finance manager to prepare of monthly Rolling Forecast P&L by product lines working closely with cross functional team to ensure it reflects assumptions impacting the latest business & supply dynamicso Support to Finance Manager for of 3 to 5 years’ plan working with cross functional team and able to illustrate the plans both financially and non-financiallyo Assist line manager to set and aligning key measures to ensure delivery of commitment against the forecast and planso Analysis and explanation of forecast from version to version and against corresponding comparativeso Ability to illustrate such analysis and explanation linking to business conditionsSupport Line manager to perform month end closing, Management & Statutory Reportingo Preparation of monthly journals and collecting supporting documents to be submitted to Finance Shared Services for review and approvalo Analysis of actual results and explanation against expectations / forecasto Taking corrective actions month to month to ensure delivery against commitmento Support in the Cluster management reporting, Statutory or Internal audits and local regulatory requirementsBusiness Partneringo Work with cross functional team to ensure delivery of Top and Bottom line commitmento Tracking and controlling OPEX across the organization including verification of claims by distributorso Setting, enforcing & improving controls and processes to ensure effective & efficient deployment of organization resourceso Support the preparation of business cases or simulations evaluation resource allocations across the organizationo Participate in business plan meetings and provide inputs and challenges to the team to contribute to diverse viewpointso Set in place any tools to guide team in achieving organizational goals and objectives

Key Duties:• Schedule and follow up on client appointments.• Accurately record and manage clients’ medical records.• Handle emergencies and coordinate with relevant departments for timely solutions.• Communicate current promotions and services to clients.• Address inquiries, receive and resolve client complaints.• Assist doctors during client consultations.• Analyze client needs and propose ideas to improve service quality and support business development.• Perform other tasks as assigned by management.Reporting and Monitoring:• Record daily tasks and report directly to the team leader.• Prepare the appointment list and treatment plan for the next working day.• Review and update client information in the management system.• Manage client check-in and check-out procedures at the clinic.

MÔ TẢ CÔNG VIỆC- Liên hệ với khách hàng doanh nghiệp để tìm hiểu nhu cầu và tư vấn, giới thiệu gói sản phẩm phù hợp về dịch vụ đăng tin tuyển dụng tại website Vietnamworks.- Phát triển doanh số theo data khách hàng mà công ty cung cấp- Hoàn thành các chỉ tiêu được đặt ra về số lượng, chất lượng các cuộc gọi và đơn hàng theo ngày, tuần, quý, năm.- Hỗ trợ nhóm hoàn thành các kế hoạch và chỉ tiêu chung.Vietnamworks tự tin là môi trường lý tưởng để các bạn Sales phát huy tất cả tiềm lực cũng như nâng cao thu nhập. Môi trường kinh doanh lành mạnh, minh bạch, rõ ràng với nguồn data khách hàng dồi dào tiềm năng và mô hình quản lý khác biệt.CÁC PHÚC LỢI DÀNH CHO BẠN- Số ngày phép (được tính lương) lên đến 22 ngày/năm- Chính sách thưởng doanh số không giới hạn- Du lịch: Team Outing Trip, Company Trip, …- Hoạt động nội bộ, gắn kết nhân viên: Christmas, Women's Day, Sinh nhật, Year End Party,...- Địa điểm làm việc tọa lạc tại trung tâm thành phố, với view văn phòng cực xịn- Môi trường làm việc trẻ trung, năng động, công bằng và văn minh.- Lộ trình phát triển sự nghiệp, chế độ thăng tiến rõ ràng, review lương 2 lần/năm.- Tham gia đầy đủ chế độ phúc lợi BHXH, BHTN, BHYT, …- Gói bảo hiểm sức khoẻ - Khám sức khỏe định kỳ hàng năm- Chương trình Mentor - Mentee: được hỗ trợ và đồng hành trong việc làm quen với môi trường mới, nắm bắt các kiến thức, kỹ năng nhanh chóng.Thời gian làm việc: 8:30-17:30, Thứ 2- Thứ 6

1. Must have experience in manage categories or retailer in Merchandising, to manage & in line with business model to meet buyer`s demand.2. Having pricing strategy to maximize Sales & Profitability.Work with internal team to develop and maintain the Pricing Strategy for the Categories and also watch out competitors to have the Competitiveness in Pricing and also having PnL protection.3. Full responsibility for decisions on Focus Assortment, Visibilities & Stock Inventory, promotions & mindshare channel.4. Strong in negotiation skill to work daily progress with seller to keep the supply base more competitiveness.5. Find out and catch up with Buyer Demand and market trend for guideline in new product listings.6. Having Experience in ECommerce is an advantage.

❖ MÔ TẢ CÔNG VIỆCChịu trách nhiệm tổ chức, quản lý toàn bộ hoạt động pháp chế hệ sinh thái, pháp lý doanh nghiệp nhằm đảm bảo các hoạt động kinh doanh và vận hành của doanh nghiệp tuân thủ đúng pháp luật. Đồng thời, hỗ trợ tư vấn pháp lý, quản lý rủi ro pháp lý và đại diện pháp lý khi cần thiết.• Tư vấn pháp lý: o Cung cấp ý kiến tư vấn pháp lý cho Ban lãnh đạo trong các hoạt động kinh doanh, đầu tư, hợp tác, và vận hành. o Soát xét, tư vấn các loại hợp đồng, thỏa thuận, văn bản pháp lý. o Kết nối được pháp lý cấu trúc hệ thống và pháp lý hiện hành (Việt Nam- Thế giới)• Kiểm soát tuân thủ và pháp lý nội bộ: o Đảm bảo công ty tuân thủ các quy định của pháp luật hiện hành. o Xây dựng và rà soát hệ thống quy trình, quy định nội bộ liên quan đến pháp lý. o Trực tiếp tham gia xử lý tranh chấp, tố tụng nếu có.• Quản lý pháp chế doanh nghiệp và hệ sinh thái: o Theo dõi, cập nhật các quy định pháp luật mới và ảnh hưởng đến hoạt động công ty. o Quản lý hồ sơ pháp lý, giấy phép kinh doanh, và các thủ tục pháp lý khác. o Xây dựng hệ thống nguyên lý nguyên tắc quản trị cho hệ sinh thái.• Quản lý đội ngũ pháp chế: o Tổ chức, phân công công việc và đào tạo, phát triển đội ngũ nhân sự pháp chế.• Giải quyết tranh chấp, khiếu nại: o Đại diện công ty làm việc với các cơ quan nhà nước, đối tác, bên thứ ba trong các vụ việc pháp lý.

Nhân viên ở vị trí này sẽ phụ trách đại lý của Sơn Trang trí ở tỉnh Bình Thuận:- Chịu trách nhiệm với các trung tâm pha màu và đại lý bằng cách tăng doanh số bán hàng, điều phối, báo cáo, thu thập thông tin thị trường, thu tiền bán hàng để đảm bảo đạt được mục tiêu bán hàng và Công ty Jotun có hoạt động kinh doanh tốt như tăng doanh thu có lãi, ngân sách bán hàng và tỷ suất lợi nhuận.- Cung cấp dịch vụ khách hàng bằng cách tiếp nhận khiếu nại, theo dõi và giải quyết khiếu nại để đảm bảo sự hài lòng của khách hàng.- Bám sát tình hình thị trường bằng cách thu thập thông tin về khách hàng để duy trì tính cạnh tranh của Công ty Jotun.

1. Lập kế hoạch và quản lý:- Chịu trách nhiệm hoàn thành các chỉ tiêu kinh doanh được giao.- Xây dựng và tổ chức triển khai các hoạt động kinh doanh sản phẩm tín chấp, bảo hiểm phi nhân thọ bán kèm.- Chịu trách nhiệm chính về kết quả bán hàng, các chỉ tiêu kinh doanh, KPI của đội ngũ bán sản phẩm cho vay được phân công quản lý, hỗ trợ.- Tham gia vào quá trình tuyển dụng/điều chuyển, quản lý việc đánh giá năng lực; phân cấp và xem xét lộ trình thăng tiến của đội ngũ bán sản phẩm cho vay trong phạm vi quản lý.- Huấn luyện, đào tạo lực lượng cán bộ bán.2. Các công việc hằng ngày:- Triển khai họp KH Kinh doanh hàng ngày, hàng tuần, tháng với đội ngũ cán bộ bán trong phạm quản lý- Quản lý hiệu suất làm việc, giám sát và đánh giá kết quả thực hiện KPI của đội ngũ cán bộ bán- Tuân thủ nghiêm túc Nội quy lao động/ Quản trị rủi ro của Ngân hàng- Thực hiện công việc theo đúng chính sách, quy định, quy trình, hướng dẫn nội bộ…và cam kết chất lượng dịch vụ (SLAs)3. Thu thập và phân tích thông tin về khách hàng tiềm năng, thị trường (ví dụ: xu hướng, nhu cầu, đối thủ cạnh tranh) cũng như dự báo, tiếp cận và thu hút các khách hàng mới thông qua tương tác trực tiếp (ví dụ: gặp gỡ, trao đổi qua điện thoại)4. Phát hiện và đánh giá các nhu cầu (tiềm năng) của khách hàng, (phối hợp) xây dựng và/hoặc điều chỉnh các giải pháp, sản phẩm, dịch vụ hiện có trong khuôn khổ quy định, thủ tục và phạm vi quyền hạn cho phép

Objective:• Manage Customer Value Positioning for convenient application in the company's operational processes.• Accurately and thoroughly identify and analyze the target customer group for each project product segment.• Measure and analyze brand health periodically and effectively.• Develop and manage the precise application of standards for each project segment.• Optimize and manage personnel effectively based on KPIs allocated to each management personnel.• Manage tasks according to approved schedules and budgets effectively.Key accountabilities:• Conduct customer behavior research to ensure the company's brand and products are accurately positioned and recognized in the market.• Collaborate with the Project Marketing department, Customer Care division, and Sales division to develop market and customer research plans for all project segments.• Implement market and customer research to achieve the company's business objectives.• Take responsibility for the quality of research and cost management.• Prepare quarterly research reports on market trends, customer behavior, and market share surveys for the segment market.• Conduct research on the company’s customer behavior using various data sources or omni-channel data.• Coordinate with the branding department to measure the company’s brand value and brand health.• Collaborate with the branding and project marketing departments to measure the brand value and brand health of projects across all segments.• Develop research standards, and oversee their usage and compliance at the corporate level.• Develop research standards, and oversee their usage and compliance in projects across all segments.• Be responsible for the assigned data and data sources at the company level.• Build a management platform for the department's workflow to ensure all members work efficiently and adhere to regulations.• Accurately update the department's data into the system.• Achieve financial KPIs, non-financial KPIs, and other KPIs assigned at different times.• Carry out and complete other assigned tasks.• Be responsible for all issues arising related to the assigned scope of work.

Triển khai quản lý các công việc Hành chính của công ty:Quản lý, sắp xếp và phân công công việc cho nhân sự trong phạm vi phụ tráchThực hiện và kiểm soát việc mua sắm, quản lý tài sản (bao gồm cả tình trạng cơ sở vật chất)Thực hiện/ kiểm soát thực hiện tìm kiếm, quy hoạch Nhà cung cấp hàng hóa/dịch vụ toàn Công tyTriển khai/Kiểm soát thực hiện các yêu cầu hỗ trợ về máy tính (cài đặt máy, xử lý các lỗi liên quan máy tính, mạng...) cho CBNVPhối hợp tổ chức, thực hiện các chương trình sự kiện của Công ty (Lễ động thổ, lễ, tiệc sinh nhật Tập đoàn/Công ty, tiệc cuối năm, ....)Triển khai đào tạo về nghiệp vụ mua sắm cho CBNV các Khối/Bộ phận khác (khi phát sinh)Xây dựng và kiểm soát ngân sách trong phạm vi phụ trách.Đề xuất các giải pháp tối ưu chi phí và hiệu quả hoạt động trong phạm vi phụ trách.Thực hiện các công việc khác theo chỉ đạo của lãnh đạo trong phạm vi công việc

- Tính lương , BHXH, QT thuế TNCN
- Nghe nói đọc viết tiếng Trung thành thạo
- Quản lý hồ sơ nhân sự
- Cập nhật dữ liệu nhân sự trên hệ thống HR
- Đào tạo nhân sự
- Các công việc liên quan đến nhân sự khác

-Ứng viên được lựa chọn sẽ chịu trách nhiệm thiết kế và sản xuất đồ họa chuyển động và đồ hoạ hoạt hình chất lượng cao cho các dự án truyền thông đa phương tiện, bao gồm sản xuất video, chiến dịch quảng cáo và nền tảng kỹ thuật số.
-Thiết kế và tạo chuyển động đồ họa, xử lý typography, hiệu ứng hình ảnh, và tổng hợp hình ành
-Tạo kịch bản phân cảnh (storyboard), style frames, và phác thảo chuyển động để trực quan hóa và truyền tải nội dung ý tưởng
-Sản xuất hoạt hình, chuyển cảnh, và hiệu ứng hình ảnh cho các dự án video, chỉnh sửa video ngắn
-Luôn cập nhật các xu hướng, kỹ thuật và phần mềm mới nhất trong ngành đồ họa chuyển động

- Nhập xuất kho sản phẩm
- Lên kế hoạch thanh toán công nợ
- Chịu trách nhiệm theo dõi chi tiết các tài khoản liên quan đến chi phí
-Theo dõi, kiểm soát nhập – xuất – tồn kho hàng hóa, nguyên vật liệu, thành phẩm theo đúng quy trình.
- Lập chứng từ, phiếu nhập, phiếu xuất kho, kiểm tra tính hợp lệ của các chứng từ liên quan.