Việc làm cho sinh viên Đại học Tài chính Kế toán

Summary of Job DescriptionThe role will be in charge of the overall management of the Legal Section, including sustainable team building and leadership. This position also oversees all Legal & Corporate matters to ensure compliance and effective legal support across the organization.Job DescriptionsMajor Duties:1) Overall management of Legal Section including sustainable team building.- Manage task progress of Legal Section- Conduct Periodic Evaluation of Individual section members- Develop Enhancement Plan for skills improvement of individual section members- Perform other ad-hoc tasks that are assigned by line General Manager2) Management of Legal Matters- Review various commercial contracts and agreements- Provide accurate, relevant and timely advice for various legal topics that relate to automobile sector and products or services of the company.- Handle licensing matters3) In charge of Corporate Matters- Review various company policies and regulations.- Validate important internal proposals and decisions.- Support other Corporate Issues; Staying up to date with changes to legislation, particularly in relation to laws, rules and regulations which directly affect the business interest of the company.

1. Mục tiêu công việc: Xây dựng các chiến lược và giải pháp marketing sáng tạo nhằm phát triển kinh doanh, tối ưu hóa hiệu quả các dự án và đề xuất cho khách hàng.2. Nhiệm vụ chính:• Xây dựng Framework:• Xây dựng và phát triển các framework chiến lược theo từng ngành hàng và cấp độ khách hàng.• Hỗ trợ cung cấp framework cho đội ngũ kinh doanh (Sales).• Lập Proposal:• Xây dựng các proposal chi tiết cho các khách hàng.• Tìm kiếm giải pháp sáng tạo:• Chủ động tìm kiếm và đề xuất các giải pháp sáng tạo (Creative solutions) để giải quyết vấn đề của khách hàng.3. Thời gian làm việc: Thứ 2 đến Thứ 6 (8:00-17:30), nghỉ trưa từ 11:30-13:00.*** ĐÃI NGỘ:• Mức lương cạnh tranh: Chế độ lương phù hợp với năng lực từ 30 – 40 triệu VNĐ• Chế độ phúc lợi: Hỗ trợ chi phí ăn trưa, gửi xe, team building, khám sức khoẻ tổng quát định kì, bảo hiểm sức khoẻ...• Chính sách lao động: Nghỉ lễ, tết, tham gia đầy đủ BHXH theo quy định của nhà nước.• Cơ hội phát triển: Môi trường làm việc chuyên nghiệp, năng động. Cơ hội thăng tiến rõ ràng lên các vị trí quản lý.• Đào tạo: Được đào tạo nâng cao chuyên môn thường xuyên

• Tìm kiếm, mở rộng điểm bán• Theo dõi tình trạng hàng hóa tại các điểm bán đảm bảo số lượng hàng• Đề xuất điều kiện hợp đồng, báo giá, chiết khấu, hoạt động marketing với đối tác• Thu thập dữ liệu về số lượng hàng bán, doanh thu từ ngành hàng• Làm việc với phòng marketing nội bộ cho kế hoạch marketing cho sản phẩm được giao, quảng bá sản phẩm của công ty• Thăm hỏi khách hàng hàng tuần, tình trạng hàng hóa, tạo mối quan hệ tốt, thiện cảm với đối tác• Hỗ trợ công tác bán hàng của nhà phân phối, tư vấn đội ngũ• Báo cáo doanh số bán hàng hàng tuần và cập nhật xu hướng thị trường• Chi tiết trao đổi khi phỏng vấn

***Để đảm bảo hồ sơ được tiếp nhận xử lý, ứng viên cần nộp hồ sơ ứng tuyển trên website tuyển dụng chính thức của Vietcombank tại địa chỉ: https://tuyendung.vietcombank.com.vnI. :1. Thực hiện xây dựng phương pháp luận (chính sách, qui định, qui trình …) về quản lý rủi ro công nghệ thông tin tại VCBa) Soạn thảo chính sách, qui định quản lý rủi ro CNTT trong phạm vi được phân công.b) Chủ động rà soát và đề xuất chỉnh sửa qui định với LĐP phù hợp từng thời kỳ (thông qua việc cập nhật các yêu cầu của NHNN, thông lệ triển khai theo chuẩn mực Basel, và các vướng mắc trong quá trình triển khai)2. Giám sát thực hiện các nguyên tắc Quản lý rủi ro CNTT theo các quy định tại các văn bản hiện hành về An toàn bảo mật hệ thống CNTT của VCB và theo chuẩn mực QLRR CNTT3. Thực hiện quản lý sự cố và dữ liệu tổn thất: thu thập, đánh giá, phân loại và lưu trữ sự cố RR CNTT xảy ra trong và ngoài VCB…4. Thực hiện tự đánh giá rủi ro và các chốt kiểm soát rủi ro CNTT5. Xây dựng và quản lý hệ thống chỉ số rủi ro chính CNTTa) Nghiên cứu cơ sở dữ liệu RR CNTT đề xuất các rủi ro chính cần theo dõi trong từng thời kỳb) Đánh giá lại tính cần thiết của các KRI, đề xuất chỉnh sửa, bổ sung phù hợp.6. Thực hiện đánh giá rủi ro CNTT khi có sự thay đổi của các hệ thống công nghệ hỗ trợ tại VCB theo chính sách hiện hành về phê duyệt sản phẩm mới.7. Đánh giá rủi ro của qui trình sản phẩm trước khi ban hành liên quan đến rủi ro CNTT8. Thực hiện đào tạo và nâng cao nhận thức Quản lý rủi ro CNTT trong toàn hệ thống.9. Tham gia các lớp đào tạo, tập huấn nghiệp vụ theo kế hoạch của phòng và VCB.10. Thực hiện các nhiệm vụ khác do LĐP giao.

* Quyền lợi:•Lương: cạnh tranh trong khu vực Hà Nam.Đánh giá tăng lương hàng năm•Thưởng: Thưởng Tết theo quy định công ty, MBO (thưởng KPI), thưởng hiệu suất POM, nhân viên xuất sắc hàng quý• Thời gian làm việc từ thứ 2 đến thứ 6, 12 ngày phép/năm• Hưởng các ngày lễ theo luật định và nghỉ phép hàng năm• Được đóng BHXH, BHYT, BHTN từ khi thử việc, ...• Miễn phí xe đưa đón 2 chiều Hà Nội - Hà Nam hàng ngày• Miễn phí tất cả bữa ăn trong ca làm việc đặc biệt miễn phí bữa ăn sáng• Đảm bảo sức khỏe: Khám sức khỏe định kỳ, hỗ trợ mua bảo hiểm sức khỏe 24/7...• Có cơ hội tham gia lớp học tiếng Hàn miễn phí, khóa đào tạo phát triển bản thân• Hỗ trợ chế độ hiếu, hỉ lên đến 2.000.000đ/sự kiện, xe đi lại 2 chiều• Hỗ trợ chế độ Team dinner: liên hoan, pinic, xem phim,... lên đến 2.400.000đ/năm/người• Môi trường thân thiện, cởi mở: các hoạt động teambuilding gắn kết hàng quý, bản tin hàng tuần, hoạt động văn hóa - thể thao - nghệ thuật nội bộ( bóng đá, nhảy dây, trang trí,...)

- Quản lý, điều hành hệ thống Trung tâm bán lẻ trang sức tại Hồ Chí Minh;- Phụ trách thúc đẩy doanh số, đề xuất các chương trình Push Sale cụm Hồ Chí Minh- Xây dựng các chương trình hành động kinh doanh để đạt được các chỉ tiêu Doanh thu, lợi nhuận;- Tìm kiếm, phát triển khách hàng (mới/cũ/vip…) cho CN/CCN theo định hướng, chiến lược được phê duyệt:- Đề xuất các chương trình hành động tìm kiếm, phát triển KH mới theo mục tiêu đã được phê duyệt;- Phối hợp với các phòng chuyên môn thuộc khối MKT triển khai các chương trình Marketing tại các TTTS trong Chi nhánh/Cụm chi nhánh;- Khảo sát đánh giá thị trường và khách hàng, đề xuất các kế hoạch thúc đẩy doanh thu, khách hàng, dòng sản phẩm phù hợp thị hiếu khách hàng;- Giải quyết các khiếu nại, thắc mắc của khách hàng và các vấn đề phát sinh tại cửa hàng trong phạm vi được ủy quyền.- Giám sát thực hiện quy trình, quy định và tuân thủ về hình ảnh thương hiệu, tác phong, diện mạo Tư vấn viên tại các TTTS thuộc khu vực quản lý;- Đề xuất mẫu mới kinh doanh cho khu vực. Đề xuất các chủng loại hàng hóa và các hình thức kinh doanh đa dạng nhằm thúc đẩy hoạt động kinh doanh của vùng;- Thực hiện việc triển khai, giám sát trưng bày hàng hóa tại các TTTS Đúng, Đủ, Chuẩn theo định hướng.- Thực hiện các công việc khác theo chỉ đạo của Ban lãnh đạo Tập đoàn.

• Tìm kiếm, phát triển và thực hiện ký kết hợp đồng với tập khách hàng sử dụng dịch vụ viễn thông và công nghệ như: dịch vụ thuê kênh riêng, dịch vụ truyền số liệu điểm nối điểm, dịch vụ Data Center, các giải pháp thoại, contact center, các giải pháp liên quan tới Cloud và giải pháp quản lý tập trung hệ thống...cho các khách hàng doanh nghiệp.• Giải đáp mọi thắc mắc của khách hàng liên quan đến sản phẩm, dịch vụ của công ty.• Thường xuyên cập nhật thông tin của khách hàng, các dự án tiềm năng vào hệ thống quản trị khách hàng của công ty.• Duy trì mối quan hệ tốt đẹp với khách cũ. Mở rộng lượng khách hàng mới.• Hỗ trợ phát triển các kênh bán hàng, xây dung mạng lưới đại lý bán hàng.

eSchool International School đang tìm kiếm Quản lý bếp (Kitchen Manager) có kinh nghiệm, trung thực – tận tâm – trách nhiệm, cùng nhà trường tổ chức bữa ăn chất lượng, an toàn và dinh dưỡng cho học sinh.:- Quản lý, giám sát toàn bộ hoạt động bếp ăn bán trú tại trường, bao gồm việc điều phối hoạt động của bếp để bữa trưa diễn ra suôn sẻ và hiệu quả.- Đảm bảo an toàn vệ sinh thực phẩm, quy trình chế biến và phục vụ theo chuẩn.- Lập kế hoạch thực đơn cân đối, giàu dinh dưỡng, phù hợp độ tuổi học sinh.- Quản lý nhân sự bếp: phân công công việc, đào tạo, kiểm soát chất lượng.- Theo dõi nguyên vật liệu, hàng tồn kho, đặt hàng và kiểm soát chi phí.- Phối hợp với Ban giám hiệu, nhân viên y tế và phụ huynh để nâng cao chất lượng bữa ăn học đường.

Là nhân sự thuộc chính sách tuyển dụng và quản lý trực tiếp của Công ty TNHH TM Vạn An – Nhà phân phối chính thức các sản phẩm HiPP và Burine tại Việt Nam.Là người phối hợp và triển khai các hoạt động marketing và xây dựng hình ảnh thương hiệu HiPP và Burine dưới sự điều phối và định hướng từ Trợ lý Quản lý Thương hiệu (ABM), Brand Manager (BM) và Ban Giám Đốc Công ty, nhằm đảm bảo hoạt động thương hiệu được đồng bộ, hiệu quả và tuân thủ đúng các guideline từ hãng HiPP tại Đức/Áo cũng như guideline hãng Burine. Làm việc tại: Văn phòng chính ở Long Biên, Hà Nội.➡ Số lượng tuyển dụng: 02➡ Các công việc chính:● Hỗ trợ ABM và BM trong việc nghiên cứu thị trường, phân tích xu hướng và insight người tiêu dùng thuộc phân khúc Mẹ – Bé.● Theo dõi và tổng hợp thông tin về các thương hiệu cùng ngành, sản phẩm cạnh tranh để phục vụ xây dựng định hướng chiến dịch và nội dung.● Tham gia cùng ABM lên kế hoạch và phối hợp triển khai các hoạt động truyền thông thương hiệu (ATL/BTL), bao gồm:→ Viết brief truyền thông, phối hợp với các bộ phận nội bộ (MKT/Design/Trade/CSKH/Ecom) và agency.→ Kiểm soát tiến độ triển khai chiến dịch, hỗ trợ xử lý các tình huống phát sinh.● Thực hiện các công việc sản xuất tài liệu truyền thông (POSM, leaflet, brochure…) theo đúng brand guideline từ hãng.● Phối hợp cùng ABM để giám sát hình ảnh thương hiệu trên các kênh truyền thông số (digital) và kênh truyền thống.● Hỗ trợ ABM trong việc tổng hợp số liệu, chuẩn bị báo cáo chiến dịch, phân tích hiệu quả truyền thông.● Cập nhật xu hướng truyền thông, công cụ truyền thông online/offline mới và đề xuất cải tiến.● Thực hiện các công việc hành chính/điều phối khác liên quan đến thương hiệu khi được phân công.➡ KPI công việc:● Mức độ triển khai đúng tiến độ và chất lượng các chiến dịch/hoạt động thương hiệu theo kế hoạch.● Chỉ số thương hiệu theo từng giai đoạn. (về Doanh số, về Traffic, vv)● Mức độ phối hợp hiệu quả với các bộ phận nội bộ và đối tác bên ngoài.● Báo cáo, phân tích chính xác và đúng hạn.

***Để đảm bảo hồ sơ được tiếp nhận xử lý, ứng viên cần nộp hồ sơ ứng tuyển trên website tuyển dụng chính thức của Vietcombank tại địa chỉ: https://tuyendung.vietcombank.com.vnA. :1. Xây dựng, rà soát, cập nhật các văn bản, quy định liên quan đến quản lý rủi ro tổng thể của Ngân hàng (như Chính sách quản lý rủi ro; Quy định về các giới hạn, tỷ lệ đảm bảo an toàn trong hoạt động của Ngân hàng; Quy định về Khẩu vị rủi ro; Quy định về Hạn mức rủi ro,…).2. Tham gia triển khai và/hoặc điều phối các Dự án nâng cao năng lực quản trị rủi ro của Ngân hàng hoặc của Ngân hàng con (như triển khai dự án ICAAP, Stress-test... của Ngân hàng; triển khai Basel tại Ngân hàng con).3. Thực hiện các nhiệm vụ khác có liên quan theo phân công của Lãnh đạo phòng.

- Tìm kiếm khách hàng, liên hệ & giới thiệu dịch vụ cho thuê tài chính đến khách hàng doanh nghiệp.- Kiểm tra sơ bộ hồ sơ tín dụng.- Mở rộng & duy trì quan hệ với khách hàng hiện tại và khách hàng tiềm năng.- Đề xuất giải pháp thuê tài chính phù hợp với từng khách hàng doanh nghiệp.

• Thúc đẩy doanh số: Xây dựng và triển khai các chiến dịch marketing qua Noti, SMS, ZNS trên hệ thống Insider và các hệ thống vận hành của IT (CMS, FPT).• Liên kết với đối tác và các phòng ban nghiệp vụ: Tạo và duy trì mối quan hệ với các đối tác, phòng ban nghiệp vụ như CVP, tài chính, Mcredit app… để tối ưu hóa các cơ hội bán hàng và phát triển kênh phân phối.• Phân tích dữ liệu: Theo dõi và phân tích kết quả của các chiến dịch để điều chỉnh kế hoạch và cải thiện hiệu suất bán hàng trên Mcredit app (click, view, convert, ticket…)• Tạo nội dung gửi SMS/noti/ZNS: Phối hợp với bộ phận nội dung để phát triển thông điệp truyền thông hấp dẫn và phù hợp với thị trường mục tiêu như khối pháp chế-tuân thủ, vận hành, CVP, phòng sản phẩm, bảo hiểm để tăng tỷ lệ sử dụng app & sản phẩm vay.• Báo cáo: Cung cấp báo cáo định kỳ về kết quả hoạt động và đề xuất cải tiến cho các chiến dịch.

Am hiểu khách hàng:- Thu thập/ tìm hiểu những nhận định, nguồn khách hàng tiềm năng (leads) nhằm hiểu rõ đặc điểm, nhu cầu, thị trường, sản phẩm ngân hàng cạnh tranh… của phân khúc khách hàng USME/tiểu phân khúc trọng tâm được giao.- Triển khai công tác thu thập, phân tích thông tin về khách hàng (KH), tình hình hoạt động/phương thức/phương án kinh doanh, báo cáo tài chính,...của KH nhằm am hiểu đặc điểm và mô hình kinh doanh, các yếu tố thành công và rủi ro chính của khách hàng, nhu cầu của khách hàng theo phân khúc/tiểu phân khúc trọng tâm USME được giao, có khả năng tư vấn giải pháp tài chính cho khách hàng- Liên tục cập nhật kiến thức về sản phẩm, các tính năng đặc điểm, lợi ích, selling point và chính sách liên quan để tư vấn cho khách hàng. - Thiết lập quan hệ với KHDN mới theo danh sách khách hàng được phân công hoặc tự tìm kiếm KH thông qua các mối quan hệ, diễn đàn, hội nghị…; - Xây dựng và phát triển quan hệ với KH hiện hữu, quản lý danh mục (về doanh số, chất lượng, cấu trúc...); đẩy mạnh bán thêm, bán chéo nhằm tăng wallet share và chất lượng danh mục theo định hướng chiến lược của TCB- Lập kế hoạch bán, nhận diện và xác định cơ hội kinh doanh (ACP) với các khách hàng mục tiêu.

• Takes the role of reviewer/supervisor in engagements to ensure the Firm's quality control and standards; Be flexible in attending fieldwork with audit teams (fully or partially, on a case-by-case basis) or attending audit closing meetings;• Takes the role of senior in charge in very large and/or complicated engagements and/or large public/listed-entity engagements and/or large international engagements;• Assists in developing and implementing systems for improvements in productivity;• Be an automatic backup for the Manager where required.• Manages and promotes staff to ensure that their spirit and attitude are positive and up, rather than negative and down;• Conducts seminars and speaks well in front of a crowd;• Working in the Hanoi Office and taking business trips outside Hanoi based on job assignments;• Performing work on a full-time basis;• Performing other relevant works (as per assignment).

Receptionist duties:- Greet, answer, and transfer phone calls, as well as welcome guests in a professional manner.- Check meeting rooms and the reception area; maintain cleanliness and a friendly environment in the reception area and lobby.- Handle incoming and outgoing correspondence.Admin duties:- Monthly update the contact list.- Monitor and manage the daily work of the security team, cleaning team, tea ladies, and dispatch to ensure smooth office operations, cleanliness, tidiness, and security.- Assist with purchasing functions, including the purchase of office items and services.- Organize monthly birthday parties and inform all staff about staff birthdays and mosquito fogging schedules.- Coordinate with suppliers for drinking water, toilet paper, refreshments, courier services, clean water, power, etc.- Control office facilities, such as printers, photocopiers, fax machines, air conditioners, etc.- Ensure all sundry items are stocked at all times.- Follow up on monthly office expenses.- Perform any other duties assigned by management from time to time.

Job Overview:We are looking for an experienced and strategic leader to drive our expansion in the electric vehicle (EV) charging infrastructure sector in ASIA. This role will be responsible for leading market development, building strategic partnerships, and securing large-scale projects related to EV charging stations. The ideal candidate will possess deep knowledge of the local market, government regulations, and a strong network in the energy, transportation, and infrastructure sectors.Key Responsibilities:- Lead the business development and sales strategy for EV charging infrastructure in ASIA.- Identify, approach, and secure partnerships with key stakeholders including government agencies, utilities, real estate developers, fleet operators, and other strategic partners.- Manage end-to-end project development: from site identification, feasibility studies, and regulatory approvals, to deployment and operations.- Drive revenue growth and achieve sales targets through both public and private sector projects.- Work closely with cross-functional teams including engineering, product, legal, and operations to ensure successful execution of projects.- Stay updated on industry trends, competitive landscape, and government policies related to EV and renewable energy.- Represent the company in key meetings, conferences, and public engagements in ASIA.- Report regularly to the CEO/Group leadership on progress, risks, and opportunities.

1. Theo dõi, xuất hóa đơn đầu ra. 2. Tập hợp hoá đơn mua vào, bán ra. Hạch toán vào phần mềm kịp thời đầy đủ, chính xác theo tài khoản, khoản mục theo quy định của chuẩn mực kế toán và quy định của cơ quan thuế.. 3. Theo dõi tình hình công nợ phải thu, phải trả. 4. Theo dõi sổ sách chi, thu công ty. 5. Theo dõi, lập tờ khai thuế và nộp thuế theo quy định. 6. Báo cáo tài chính hàng năm. Lập bảng báo cáo kết quả hoạt động kinh doanh, bảng cân đối kế toán, các báo cáo thu chi khác để cập nhật tình hình hoạt động kinh doanh7. Quyết toán thuế TNCN, TNDN. 8. Kiểm tra bảng lương, Theo dõi, đăng ký, điều chỉnh việc đóng BHXH bắt buộc , thuế TNCN cho nhân viên. 9. Tập hợp, sắp xếp, lưu trữ toàn bộ hợp đồng mua vào, bán ra, hợp đồng lao động, chứng từ ngân hàng, sổ sách kế toán, hóa đơn mua vào bán ra và các chứng từ kế toán -thuế khác đầy đủ và khoa học. 10. Tổ chức lưu trữ hồ sơ công việc. 11. Làm việc với cơ quan thuế, kiểm toán khi cần. 12. Xây dựng và cải tiến quy trình kế toán, đảm bảo tính minh bạch và hiệu quả. 13. Kiểm soát việc xuất hóa đơn, chứng từ kế toán, đảm bảo đầy đủ và hợp lệ. 14. Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu Ban lãnh đạo Công ty

OverviewThe Interpreter and Assistant to BOM (English - Vietnamese - Japanese/Chinese) is responsible for carrying out interpretation tasks during BOM & BOD meetings and document translation from Japaneses/Chinese/English to Vietnamese and vice versa; as well as fulfill coordination and administration tasks to ensure effective support BOM in Company’s day-to-day operational management.Responsibility1. Interpretation tasks during meetings and document translation (50%)- Perform consecutive or simultaneous English – Vietnamese - Japaneses/Chinese interpretation in meetings, including:+ BOD meetings+ Committee meetings+ BOM meetings+ Company Council meetings (all disciplines) – level 1, 2, 3+ Other meetings upon assignment/ request- Ensure accurate information delivery and effective communication throughout working sessions between foreign expats and company personnel- Prepare and translate a wide range of corporate documents, such as reports, contracts, submissions, meeting agendas, memos from BOM office, technical documents, etc., in both English and Vietnamese.- Support to check and verify Meeting Minutes (MoMs), ensuring all MoMs accurately include discussed issues and contents of the meeting.2.Japanese/Chinese Interpretation (15%):- Translate documents between Vietnamese – Japanese/Chinese – English- Ability to understand, summarise and transfer Japanese – Vietnamese - English3. Coordination and administrative tasks to support BOM Office (25%):- Follow up with respective departments to monitor the implementation of assigned tasks in the meeting minutes- Verify documents submitted for BOM's signature, make sure they are all in compliance with Company Charter/ approved COA/ Company Council List- Support administrative and logistics work, including: arranging meeting schedules, book meeting rooms, etc.- Other administrative tasks requested by Line manager.