Việc làm cho sinh viên Đại học Tài chính Kế toán

• Liên hệ, làm việc trực tiếp, yêu cầu thanh toán đối với những khách hàng quá hạn thanh toán.• Theo dõi và báo cáo định kỳ về cam kết thanh toán của khách hàng, đảm bảo cam kết thanh toán được hiện.• Là đại diện bảo vệ lợi ích hợp pháp của Công ty khi tiến hành giải quyết vụ việc tại cơ quan Tòa án, Thi hành án, Công an và các cơ quan khác có liên quan.• Soạn và phát hành những tài liệu, thư tín liên quan đến thu hồi nợ.• Thương lượng và đề xuất giảm số tiền nghĩa vụ của khách hàng.• Tiến hành các thủ tục cần thiết để thu hồi tài sản thuê.• Tìm kiếm khách hàng mua để tiến hành bán thanh lý tài sản thuê.• Làm việc với các cơ quan Nhà nước có liên quan để thực hiện công việc thu hồi nợ.• Kiểm tra tài sản thuê theo chính sách của Công ty.• Thực hiện các công việc khác do cấp trên phân công

Mục tiêu công việc:• Thực hiện công tác giải phóng mặt bằng đúng tiến độ, đảm bảo chất lượng và tuân thủ pháp luật.• Lập phương án bồi thường minh bạch và đúng quy định.• Giải quyết nhanh chóng các vấn đề phát sinh trong quá trình GPMB.• Phối hợp hiệu quả với cơ quan chức năng và địa phương để đảm bảo tiến độ công tác GPMB.• Đảm bảo bàn giao đất đúng tiến độ và quản lý mặt bằng hiệu quả.Công việc chính:Quản lý và thực hiện công tác GPMB:- Phối hợp với các cơ quan nhà nước để kê khai, kiểm đếm, xác định nguồn gốc đất.- Tiếp nhận, cắm mốc GPMB, bàn giao mặt bằng cho nhà đầu tư.- Triển khai thực hiện kế hoạch thu hồi đất và tham mưu thông báo thu hồi đất.- Lập, công khai phương án bồi thường, hỗ trợ GPMB.- Thẩm định, phê duyệt hồ sơ thu hồi đất.- Tổ chức chi trả bồi thường, hỗ trợ sau khi có quyết định thu hồi đất và phê duyệt phương án bồi thường, hỗ trợ.- Thực hiện cưỡng chế (nếu có).- Bàn giao đất trên thực địa.Phối hợp với cơ quan chức năng và chính quyền địa phương:- Làm việc với các cơ quan có thẩm quyền và chính quyền địa phương để thực hiện công tác GPMB.- Phối hợp để hướng dẫn, giải đáp các thắc mắc của cá nhân, tổ chức về những vấn đề liên quan đến GPMB.Tổng hợp và báo cáo:- Tổng hợp các khó khăn, vướng mắc trong quá trình thực hiện; ý kiến, nguyện vọng, đề nghị của cá nhân, tổ chức bị thu hồi đất báo cáo, đề xuất Trưởng Ban Dự Án xem xét giải quyết.Hoàn thiện hồ sơ thủ tục:- Kết hợp với các phòng ban trong công ty để hoàn thiện hồ sơ, thủ tục liên quan đến công tác GPMB cho dự án.Các công việc khác:- Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của cấp quản lý trực tiếp.

• Conduct legal research on Vietnamese laws and relevant cross-border topics under partner/senior guidance.• Draft and review contracts, opinions, and filings; prepare licensing applications, regulatory dossiers and submissions.• Support client matters, due diligence and project management across multiple practice groups.• Handle other tasks as assigned by supervising lawyers.

主要岗位职责1. 文件审查与管理： 负责审定代表处相关各类法律文件及对外出具的法律文书，确保其合法性、合规性，有效控制法律合规风险。2. 法律咨询与支持： 为代表处活动提供日常法律咨询，就代表处活动相关事宜提出法律意见与解决方案。3. 合规管理： 参与代表处合规体系建设，跟踪、解读、宣导越南当地与银行业务相关的法律、法规、监管规定，并评估其对代表处及总部的影响。4. 内控制度建设： 参与起草、修订和完善代表处内部规章制度和流程，确保其符合外部监管要求。5. 法律培训： 针对代表处员工，开展法律合规培训，提升全员法律合规意识。6. 专题法律研究： 针对代表处及银行业务涉及的法律问题进行深入研究，出具合规风险评估报告。7.内部报告：根据代表处首席代表以及总部要求，撰写法律合规工作相关内容的报告。8.外部报告：根据代表处首席代表或越南国家银行要求，与越南国家银行等外部监管机构进行沟通报告。Trách nhiệm chính1. Rà soát và Quản lý Văn bản: Chịu trách nhiệm rà soát toàn bộ văn bản pháp lý liên quan đến văn phòng đại diện và các văn bản pháp lý bên ngoài, đảm bảo tính hợp pháp và tuân thủ của văn bản, đồng thời quản lý hiệu quả các rủi ro pháp lý và tuân thủ.2. Tư vấn và Hỗ trợ Pháp lý: Cung cấp tư vấn pháp lý hàng ngày cho hoạt động của văn phòng đại diện, đề xuất ý kiến pháp lý và giải pháp cho các vấn đề liên quan đến hoạt động của văn phòng đại diện.3. Quản lý Tuân thủ: Tham gia xây dựng hệ thống tuân thủ của văn phòng đại diện, theo dõi, diễn giải và phổ biến luật pháp, quy định và yêu cầu giám sát địa phương liên quan đến hoạt động ngân hàng tại Việt Nam, đồng thời đánh giá tác động của chúng đối với văn phòng đại diện và trụ sở chính。4. Phát triển Hệ thống Kiểm soát Nội bộ: Tham gia soạn thảo, sửa đổi và cải tiến các quy định, quy trình và quy chế nội bộ của văn phòng đại diện để đảm bảo tuân thủ các yêu cầu pháp lý。5. Đào tạo Pháp lý: Tổ chức đào tạo pháp lý và tuân thủ cho nhân viên văn phòng đại diện nhằm nâng cao nhận thức pháp lý và tuân thủ cho toàn thể nhân viên。6. Nghiên cứu Pháp lý Chuyên ngành: Nghiên cứu chuyên sâu các vấn đề pháp lý liên quan đến văn phòng đại diện và hoạt động ngân hàng, đồng thời lập báo cáo đánh giá rủi ro tuân thủ。7. Báo cáo nội bộ: Lập các báo cáo về công tác hợp quy theo yêu cầu của Trưởng đại diện Văn phòng đại diện và trụ sở chính。8. Báo cáo bên ngoài: Giao tiếp và báo cáo với các cơ quan quản lý bên ngoài như Ngân hàng Nhà nước Việt Nam theo yêu cầu của Trưởng đại diện Văn phòng đại diện hoặc Ngân hàng Nhà nước Việt Nam.