Việc làm cho sinh viên Đại học Tài chính Kế toán

Trách nhiệm công việc1. Quản trị Hệ thống mạng truyền thông: Vận hành, giám sát hoạt động các hệ thống thiết bị mạng truyền thông, cân bằng tải của BIDV. Cấu hình, quản trị các hệ thống mạng như: mạng diện rộng WAN, mạng kết nối máy chủ, mạng kết nối Internet,… Phối hợp thực hiện các công tác đảm bảo an ninh mạng. Tham gia xây dựng, triển khai các giải pháp kỹ thuật, quy hoạch và tối ưu hệ thống  Xử lý các vấn đề/sự cố, thực hiện hỗ trợ kỹ thuật thuộc mảng công việc được phân công quản trị 2. Nghiên cứu khoa học, triển khai dự án:  Theo dõi và xây dựng/triển khai bảo trì các hệ thống mạng truyền thông. Tham gia nghiên cứu, kiểm thử các công nghệ mới về mạng, thiết bị mạng, an ninh mạng, các công cụ giám sát, tự động hóa.  Tham gia triển khai các dự án, kế hoạch mua sắm liên quan đến thiết bị mạng, các hệ thống giám sát, tự động hóa trong công tác quản lý hệ thống mạng. Kỹ năng & Chuyên môn1. Yêu cầu độ tuổi: ≤ 35 tuổi tại thời điểm dự tuyển  2. Trình độ chuyên môn:  Tốt nghiệp Đại học (chính quy, công lập trong nước hoặc Đại học tại nước ngoài) trở lên thuộc các chuyên ngành: Công nghệ Thông tin, An toàn thông tin, Điện tử Viễn thông, Điện tử truyền thông, Toán – Tin hoặc các chuyên ngành phù hợp có liên quan khác 3. Trình độ ngoại ngữ, tin học: Ngoại ngữ: Tối thiểu đạt một trong các chứng chỉ TOEFL-IBT 78 điểm trở lên, IELTS 6.0 điểm trở lên, TOEIC 600 điểm trở lên hoặc các chứng chỉ tương đương theo tiêu chuẩn của BIDV. 4. Kinh nghiệm công tác Tối thiểu 02 năm kinh nghiệm trong việc vận hành hệ thống mạng truyền thông tại các doanh nghiệp lớn hoặc trung tâm dữ liệu. Ưu tiên các ứng viên đã có kiến thức, kinh nghiệm trong công tác quản trị hệ thống mạng truyền thông như hệ thống mạng diện rộng WAN có quy mô lớn, hệ thống quản trị SDN, hệ thống mạng kết nối Internet, hệ thống mạng ACI v.v… Ưu tiên ứng viên có chứng chỉ CCNP, có kỹ năng thành thạo đối với các giao thức OSPF, EIGRP, BGP, vPC, MPLS, công nghệ SDWAN, công nghệ SDN v.v… 5. Yêu cầu khác:  Chịu được áp lực công việc cao, chấp nhận trực theo dõi, giám sát hệ thống và xử lý sự cố theo yêu cầu của công việc. Thái độ làm việc nghiêm túc, cẩn thận, nhiệt tình. Có khả năng nghiên cứu, học hỏi công nghệ nhanh. Có kỹ năng giao tiếp, xử lý tình huống. Có khả năng làm việc theo nhóm hoặc độc lập... Phúc lợi dành cho bạnVề lương và thu nhập: Mức lương hấp dẫn, cạnh tranh, thỏa thuận tùy theo năng lực và kinh nghiệm ứng viên. CBNV được hưởng lương theo vị trí chức danh, lương năng suất, thưởng doanh số, thưởng KPI, thưởng hoàn thành chỉ tiêu, bổ sung quỹ thu nhập kỳ 06 tháng/1 năm, khen thưởng hàng năm theo quy định của BIDV. Về phúc lợi:  Được chi phúc lợi các ngày lễ tết, nghỉ mát, du xuân, sinh nhật, đám hỷ, đám hiếu, chi khen thưởng cho con có thành tích tốt trong học tập, chi thăm hỏi tứ thân phụ mẫu/vợ chồng/con khi ốm đau. Được hỗ trợ tiền ăn trưa, điện thoại liên lạc hàng tháng, công tác phí và tiền đồng phục hàng năm theo quy định của BIDV.  Được nghỉ hưởng nguyên lương 12 ngày nghỉ phép (Số ngày nghỉ hằng năm của người lao động được tăng thêm theo thâm niên làm việc), 11 ngày lễ theo quy định của pháp luật, 02 ngày nghỉ khám bệnh/năm với người lao động mắc bệnh hiểm nghèo. CBNV được hưởng các chế độ BHXH, BHYT, BHSK theo quy định của pháp luật và luật Lao Động. CBNV được hưởng các quyền lợi như: Chương trình vay với lãi suất ưu đãi, bảo hiểm BIC Care, bảo hiểm nhân thọ Metlife, tham gia bảo hiểm hưu trí tự nguyện theo quy định của BIDV. Được thăm khám sức khỏe định kỳ hàng năm tại các cơ sở khám chữa bệnh hiện đại. Phát triển nghề nghiệp: Cán bộ được làm việc tại Ngân hàng có lịch sử lâu đời nhất và là 1 trong 4 ngân hàng lớn nhất Việt Nam. Có cơ hội được trải nghiệm công việc ở môi trường rộng lớn, nền tảng khách hàng vững mạnh, học hỏi các kiến thức sâu rộng từ các chuyên gia đầu ngành. Được làm việc với các định chế tài chính hàng đầu thế giới.  Cán bộ được xây dựng lộ trình phát triển nghề nghiệp theo hướng nhiều hướng: Hướng quản lý (Quy hoạch, bổ nhiệm vị trí quản lý tại các Ban/TT Trụ sở chính hoặc tại các Chi nhánh).  Hướng Chuyên gia (bổ nhiệm Chuyên gia, chuyên gia cấp cao, phát triển chuyên môn, tập trung nghiên cứu chính sách, v.v) Hướng vừa Chuyên gia vừa Quản lý. Được xem xét cử tham gia các khoá tập huấn, đào tạo, khảo sát, hội thảo trong và ngoài nước theo yêu cầu công việc nhằm nâng cao khả năng quản trị kinh doanh, trình độ chuyên môn nghiệp vụ, ngoại ngữ, lý luận chính trị, kỹ năng mềm. Ngoài các khóa đào tạo kỹ năng theo yêu cầu công tác, cán bộ được chi hỗ trợ bổ sung kiến thức, học tập để lấy chứng chỉ cần thiết cho công việc..  

***Để đảm bảo hồ sơ được tiếp nhận xử lý, ứng viên cần nộp hồ sơ ứng tuyển trên website tuyển dụng chính thức của Vietcombank tại địa chỉ: https://tuyendung.vietcombank.com.vnA. :1. Thực hiện kiểm định các mô hình hỗ trợ phát triển hoạt động kinh doanh (Tìm kiếm khách hàng tiềm năng, Dự báo thu nhập, Nhận diện khuôn mặt…) theo các chính sách và hướng dẫn đã ban hành.2. Rà soát các báo cáo giám sát mô hình, đánh giá tính phù hợp quá trình triển khai tin học hóa và ứng dụng kết quả mô hình vào thực tiễn.3. Nghiên cứu, xây dựng các tiêu chuẩn mô hình phù hợp với quy định liên quan của pháp luật, quy định nội bộ của VCB, thông lệ trong nước và quốc tế.4. Phối hợp thực hiện quản lý danh mục hồ sơ mô hình được phân công phụ trách.5. Đề xuất nhu cầu đào tạo, phối hợp xây dựng và tham gia triển khai kế hoạch đào tạo.6. Nhiệm vụ khác:a) Tham gia triển khai các dự án thúc đẩy hoạt động kinh doanh tại Vietcombankb) Các công việc khác theo quy định liên quan của pháp luật, quy định nội bộ của VCB, phân công của Lãnh đạo phòng.

Perform hands-on coding and code review as other peer developers as neededUnderstand the requirements of the customer or business and utilize this knowledge to develop applications that are consistent with this;Design, develop, review, implement, maintain and manage continuous integration, build management and deployment scripts, systems, and any code as required;Participate in Agile/Scrum activities: daily standup, demo session, retrospective, estimate, and planning, etcProvide mentoring/training for junior members if anyPerform other tasks assigned by the Line Manager.

Job PurposeThe job owns the technical design, selects technology solutions and hands on development to meet actual business needs. Participating in the construction of system architecture, building and ensuring architectural standards in accordance with business or development requirements of the bank and architectural blueprints.Key Accountabilities (1)1. Project implementation and development requirements:- Own and responsible for technical design solutions/functions and development for application systems and integration decisions.- Work with business partners, Enterprise Architect, Integration Architect and other groups to identify technical and functional needs of systems.- Ensure adherence to defined development life cycle, well software design practices and Architectural strategy and intent.- Participate in technology investment projects from the solution research stage, evaluate and propose suitable solutions according to the roadmap, including making scoreboards, evaluating for technical points of suitable solutions according to standards. technology standards; participate in the appropriate implementation plan.- Consulting and proposing comprehensive solutions based on technology principles and standards.- Enforce company policies in areas of development methodology, architecture, security, change and configuration management, compliance.- Manage and monitor changes related to the solution architecture to ensure the integrity, standardization and consistency of the technology system.- Analyze, define and document technical requirements for data, workflow, logical processes, hardware and operating system environment.- Coordinate coding, testing, implementation and documentation of solutions.Key Accountabilities (2)Improvements:- Research new technology trends- Participate in the development/setting of technology standardsconsistent with Techcombank's development goals such as ensuring integration with existing systems, stability, openness according to various advanced technologies, minimizing operational risks, ensuring for current use and future expansion…etc.- Participating in the development and improvement of architectural and technological design manualsKey Accountabilities (3)3. Other responsibilities- Participate in technology risk handling as assigned.- Perform other tasks as requested by the Project Managers/Line Managers

Major works:Responsible for resolving Android Auto and CarPlay issues across Connectivity, Audio, Navigation, and Display. Manage certification-related matters, including direct communication and issue resolution with Apple and Google. Implement new Android Auto and CarPlay feature requirements Responsibilities Contribute as designer and developer to building Android based Infotainment solutions for automotive consumer devices. Responsible for the entire life cycle of the assigned domain, including requirements, development and maintenance of Infotainment software. Work on new feature development, as well as maintenance of existing features and bug fixes. Engage in all regular software development activities, such as feature requirement analysis, design, code, and test case reviews, to ensure the team delivers high-quality code on time.

1. Mục tiêu công việc • Quản lý, tổ chức công tác kế toán, tài chính tại Nhà máy ngạch. • Đầu mối kiểm soát, tổng hợp chi phí, giá thành, công nợ, kho, báo cáo tài chính tuân thủ theo quy định2. Chức năng• Tổ chức và kiểm soát hệ thống kế toán nhà máy.• Theo dõi chi phí - tính giá thành.• Quản lý kho, vật tư, tài sản.• Lập báo cáo và quyết toán.

We are seeking a highly skilled and experienced Senior PHP Developer to take on a critical role in maintaining, analyzing, and modernizing our established backend systems. This position offers a unique challenge to dive deep into an existing platform to ensure its stability while strategically planning and executing its technological evolution. You will be a key player in solving current business problems and shaping the future technical direction of our products.This position is responsible for:Take lead responsibility for understanding the current system architecture and source code developing with an old PHP framework.Analyze, debug, and resolve complex issues within the existing PHP codebase to ensure business continuity.Lead the analysis and propose viable, data-driven solutions for modernizing the platform, recommending new frameworks/technologies, architectural patterns.Design, develop, and maintain robust, scalable, and secure backend services, APIs, and business logic.Integrate with various payment gateways and processors, including ACH, credit/debit cards processing, and digital wallets like Google Pay/Apple Pay.Collaborate with product managers and clients to refine requirements and translate business needs into technical solutions.Implementing with high-quality, clean source code, comprehensive unit tests, managing code through version control, and participating in peer code reviews.Create and maintain clear technical documentation for the existing system and future enhancements.Mentoring skills, providing technical guidance/design is a plus.Manage all development stages from initial specification and design through to integration, release, and ongoing maintenance. Follow tightly the Agile methodology. 

Phát triển và cập nhật tính năng mới cho ứng dụng Flutter, từ giao diện (UI) đến xử lý logic.Tối ưu mã nguồn để đảm bảo ứng dụng chạy mượt trên cả Android và iOS.Tham gia thiết kế kiến trúc ứng dụng, đảm bảo mã nguồn rõ ràng, dễ hiểu, dễ bảo trì.Tích hợp các API và dịch vụ bên ngoài như RESTful API, Firebase, dịch vụ bên thứ ba.Viết unit test, widget test; phối hợp với QA xử lý lỗi và đảm bảo chất lượng sản phẩm.Làm việc chặt chẽ với các team thiết kế, sản phẩm, backend để đảm bảo yêu cầu dự án chính xác và đầy đủ.

CHỨC NĂNG & NHIỆM VỤ CHÍNH/DUTIES AND MAIN RESPONSIBILITIES1. Tham mưu, tư vấn pháp lý / Legal Advice a. Nghiên cứu và cung cấp ý kiến tư vấn pháp lý đối với các hoạt động, tổ chức trong Công ty theo yêu cầu của cấp có thẩm quyền; trình lãnh đạo Phòng phê duyệt. Research and provide legal advice on the Company’s activities and organizational matters as requested by competent authorities and submit to the Head of Department for approval. b. Nghiên cứu, góp ý hoặc làm đầu mối tổng hợp ý kiến để đánh giá và tư vấn đối với các văn bản quy phạm pháp luật theo yêu cầu. Research, provide comments or act as a focal point to consolidate opinions for evaluation and advice on legal normative documents as requested by the Company.2. Thẩm định tính pháp lý / Legal Review a. Thẩm định tính pháp lý đối với tài liệu, văn bản, biểu mẫu trước khi ban hành, liên quan đến các hoạt động của Công ty theo phân công. Review legal compliance of documents, forms before issuance, as assigned.b. Thẩm định các loại hợp đồng, văn bản mà Công ty ký kết với bên thứ ba. Review contracts and documents entered into by the Company with third parties.3. Giải quyết tranh chấp / Dispute Resolution a. Tiếp nhận và hướng dẫn thủ tục giải quyết tranh chấp với bên thứ ba khi phát sinh; tư vấn và báo cáo cho cấp có thẩm quyền về định hướng giải quyết và cơ sở pháp lý của các hồ sơ tranh chấp. Receive and provide guidance on dispute resolution procedures with third parties when arising; advise and report to competent authorities on settlement directions and legal grounds of dispute dossiers as assigned.b. Tham gia giải quyết tranh chấp khi có yêu cầu theo quyết định của cấp có thẩm quyền. Participate in dispute settlement proceedings when required by competent authorities.4. Quản lý hệ thống hợp đồng, quy trình, văn bản nội bộ/ Management of Contracts and Official Documentsa. Quản lý hệ thống văn bản, hợp đồng, tài liệu của Công ty theo phân công. Manage the Company’s system of documents, contracts, and files as assigned.b. Rà soát và cập nhật các văn bản định chế, quy trình, văn bản nội bộ của Công ty; đề xuất sửa đổi, bổ sung hoặc thay thế kịp thời để đảm bảo tuân thủ quy định pháp luật. Review and update corporate documents and procedures of the Company; propose timely amendments, supplements, or replacements to ensure compliance with applicable laws.5. Chuẩn bị hồ sơ và thực hiện thủ tục pháp lý (nếu cần) / Preparation of Dossiers and Legal Procedures (if any)a. Tư vấn và chuẩn bị hồ sơ, tài liệu để tiến hành các thủ tục pháp lý theo hướng dẫn của lãnh đạo Phòng. Provide advice and prepare dossiers and documents for legal procedures as instructed by the Head of Department. b. Tư vấn, hướng dẫn và thực hiện các thủ tục pháp lý theo phân công của lãnh đạo Phòng. Provide guidance and directly implement legal procedures as assigned by the Head of Department.6. Các nhiệm vụ khác a. Tham gia thực hiện các công việc của Phòng Pháp chế và Tuân thủ Participate in carrying out tasks of the Legal and Compliance Department.b. Thực hiện các nhiệm vụ khác theo sự phân công của lãnh đạo Phòng. Perform other duties as assigned by the Head of Department.

Job Overview: The Head of Export Sales will be responsible for developing and implementing export sales strategies, managing the export sales team, and driving revenue growth in international markets. This role requires strong leadership, strategic thinking, and a deep understanding of global markets and export regulations.Key Responsibilities:- Develop and implement export sales strategies to achieve revenue targets.- Conduct market research to identify growth opportunities.- Working with HR in planning human resources and participate in the recuitment process.- Assign tasks for each employee in the Dept.- Set and achieve sales goals aligned with company objectives.- Analyze market trends and competitors to improve positioning.- Lead and mentor the sales team to meet performance targets.- Conduct performance reviews and provide feedback.- Deliver training programs to enhance team skills.- Foster a collaborative and motivating work environment.- Provide weekly business and team reports.- Align sales strategies with marketing campaigns.- Collaborate with product development for market insights.- Coordinate with logistics for efficient product delivery.- Work with customer service to address client issues.- Plan monthly and quarterly production with the production team.- Compile business reports and fulfill executive board requests.

MÔ TẢ CÔNG VIỆC1. :TRÁCH NHIỆM CHÍNHLập và đánh giá kế hoạch kinh doanh:• Phối hợp với các phòng ban xây dựng kế hoạch kinh doanh tổng thể hàng năm, định kỳ và theo chiến dịch.• Rà soát, phân tích, đánh giá hiệu quả thực hiện kế hoạch định kỳ (tháng, quý, năm).• Đề xuất các điều chỉnh phù hợp với tình hình thực tế và định hướng phát triển của công ty.Xây dựng và theo dõi các kế hoạch hành động (Action Plans):• Làm việc trực tiếp với các bộ phận chức năng để xây dựng kế hoạch hành động cụ thể, đảm bảo tính liên kết và khả thi.• Thiết lập các KPI và tiêu chí đo lường hiệu quả cho từng kế hoạch.Phân tích, tư vấn chiến lược:• Phân tích môi trường nội bộ và bên ngoài (SWOT, PESTLE,...) để đưa ra đề xuất chiến lược.• Cập nhật xu hướng ngành và thị trường, hỗ trợ lãnh đạo ra quyết định.Ứng dụng công nghệ và AI trong quản trị:• Đề xuất và triển khai các công cụ công nghệ, AI nhằm hỗ trợ giám sát tiến độ, đo lường hiệu quả và cảnh báo rủi ro trong quản trị kế hoạch.• Phân tích dữ liệu đa chiều để hỗ trợ đánh giá hiệu quả hoạt động liên phòng ban.Quản trị hệ thống vận hành doanh nghiệp:• Hiểu biết và tham gia xây dựng hệ thống vận hành (quy trình, cấu trúc tổ chức, hệ thống đánh giá hiệu quả).• Tham gia các dự án cải tiến năng suất, tái cấu trúc vận hành nếu cần.

Nội dung công việc:• Tìm kiếm, phát triển và chinh phục các dự án lớn: thu thập thông tin, tiếp cận chủ đầu tư, tư vấn thiết kế, tổng thầu.• Mở rộng mạng lưới khách hàng mới và khách hàng tiềm năng.• Duy trì và chăm sóc mối quan hệ bền vững với đối tác chiến lược.• Theo dõi tiến độ, báo cáo dự án và phối hợp với các phòng ban liên quan để đạt mục tiêu doanh số.• Thực hiện các nhiệm vụ khác theo chỉ đạo của Ban Giám đốc.- Thời gian làm việc sáng 8g30-12g, chiều 13g30 đến 17g30, 1 tháng làm 2 ngày Thứ Bảy.

The SCM Sales Manager HCMC Region will be responsible for interfacing between internal OIA and external Brand stakeholders for packaging-related projects and initiatives. This role will both support in-region client contacts and your own responsibilities for identifying new business opportunities with existing clients and new prospects alike. A successful SCM Sales Manager, HCMC Region, will be proactive in uncovering new opportunities for OIA to expand its Packaging business and will provide high levels of attention and support to the brands that OIA serves today.Supervisory Responsibilities:• NoneDuties and Responsibilities:• Generate new leads for potential business development in line with OIA’s packaging growth objectives through cold outreach and the support of warm inbound leads.• Contribute to the prospect qualification, risk assessment, and proposal development phases of the sales process in support of growing OIA’s packaging business, with a focus on both new and existing Brand and factory business.• Serve as primary in-region contact for local packaging clients including Brand client regional offices, footwear, garment and other factory customers, and suppliers.• Develop strong professional relationships with key stakeholders within Brand client regional offices, footwear, garment and other factory customers, and suppliers by providing a high level of account support and proactive customer service.• Maintain and develop relationships and deep understanding of specific client and factory product and service needs.• Support US-based Account Management team in the execution of client strategic initiatives in the region.• Advise and assist with the development and tracking of project timelines in support of new designs, implementations or additional processes and programs of Brand client and / or factory projects.• Assist the Account Management team and SCM leadership with creation and presentation of key client-facing deliverables to regional stakeholders, including but not limited to proposals, analyses, and business reviews.• Provide support to OIA operational teams and OIA manufacturing partners to resolve material issues relating to production, sourcing limitations, timelines and inventories.• Support internal teams in efforts to refine inefficient processes impacting clients, improving customer service levels and facilitating future growth.• Communicate with designated levels of internal and external management and personnel the nature of the projects and all problems as well as their handling and resolution.• Attend meetings and perform other duties as required by management.

- Hoạch định chiến lược, đề xuất các giải pháp và xây dựng kế hoạch CSKH toàn quốc.- Theo dõi, triển khai các công tác CSKH, đánh giá các hoạt động liên quan đến dịch vụ khách hàng toàn Tập đoàn đảm bảo sự hài lòng từ phía khách hàng;- Quản lý, điều phối công việc phòng Chăm sóc khách hàng nhằm đạt được các chỉ tiêu KPI;- Nghiên cứu thị trường, đánh giá, phân loại khách hàng, xây dựng hệ thống sản phẩm cho từng đối tượng khách hàng và kế hoạch chăm sóc khách hàng hàng năm;- Phối hợp với bộ phận marketing để thực hiện các chương trình marketing của công ty nhằm phát huy cao nhất hiệu quả của kế hoạch marketing theo mục tiêu đề ra;- Lập kế hoạch và triển khai hoạt động chăm sóc khách hàng thường xuyên. Tổ chức thực hiện các chương trình kế hoạch marketing, kế hoạch quảng cáo, chương trình khuyến mãi;- Thiết lập các quy trình, tìm các biện pháp để cải tiến liên tục các hoạt động chăm sóc khách hàng của công ty;- Tổ chức thực hiện đo lường mức độ thỏa mãn về dịch vụ của khách hàng. Báo cáo kết quả với Ban giám đốc để đề xuất giải pháp cải tiến, nâng cao chất lượng dịch vụ của công ty;- Tham mưu cho Ban Lãnh đạo ban hành các chính sách dịch vụ khách hàng. Phối hợp cùng các bộ phận có liên quan chủ động đề xuất các chương trình chăm sóc khách hàng phù hợp...;- Xây dựng kế hoạch kinh doanh và phương pháp, mô hình triển khai kế hoạch kinh doanh TMĐT trên các nền tảng Facebook, Zalo, Instagram, ...- Quản lý, giám sát các hoạt động và quy trình thương mại điện tử- Tìm kiếm khách hàng, phát triển mạng lưới khách hàng trên kênh TMĐT- Quản lý các chương trình bán hàng, quảng cáo, khuyến mãi trên kênh TMĐT nhằm thúc đẩy hiệu suất bán hàng và gia tăng doanh số.- Giám sát, đánh giá và chịu trách nhiệm nâng cao trải nghiệm khách hàng điện tử.- Quản lý thực hiện đơn hàng của khách hàng- Quản lý mối quan hệ với đối tác, đánh giá triển vọng của các khách hàng tiềm năng

Account Management & Development:• Manage and grow the Nike Enterprise account portfolio within the region, ensuring alignment with strategic objectives.• Build strong, long-term relationships with key stakeholders at Nike to foster trust and business growth.• Develop comprehensive account plans, identify growth opportunities, and ensure successful execution.• Monitor and report on account performance, providing insights and recommendations for continuous improvement.• Actively engage with Nike clients, representing OIA Global in meetings, presentations, and negotiations.• Serve as a liaison between Nike clients, SCM, and forwarding teams to ensure seamless communication and service delivery.Strategic Business Development:• Identify new business opportunities within Nike’s supply chain, driving revenue and profitability growth.• Balance efforts between hunting for new business (50%) and farming existing accounts (50%).• Collaborate with regional and global teams to develop and implement tailored solutions that meet Nike’s needs.• Analyze market trends and customer insights to support strategic decision-making.Customer Insights & Industry Leadership:• Serve as a thought leader within the Nike Enterprise Team, providing industry insights and best practices.• Gather and analyze customer feedback to identify trends and areas for improvement.• Represent OIA Global at industry events, conferences, and client meetings to showcase expertise.Cross-Functional Collaboration:• Work closely with internal teams including commercial, operations, product development, marketing, and finance to ensure seamless service delivery.• Facilitate effective communication and collaboration across departments to support account objectives.• Bridge the gap between SCM and forwarding functions to deliver integrated solutions for Nike.Sales Leadership & Engagement:• Support the sales team in client meetings, presentations, and negotiations.• Drive the adoption of OIA Global’s full suite of products and services within the Nike account.• Provide regular updates on account status, opportunities, and challenges to senior management.Sales Leadership & Engagement:• Support the sales team in client meetings, presentations, and negotiations.• Drive the adoption of OIA Global’s full suite of products and services within the Nike account.• Provide regular updates on account status, opportunities, and challenges to senior management.

MÔ TẢ CÔNG VIỆC:1. Chịu trách nhiệm trước pháp luật và Phó Tổng giám đốc Tài chính/ Tổng Giám Đốc về việc tổ chức thực hiện thu thập, ghi chép, tổng hợp và hạch toán kế toán đối với toàn bộ hoạt động đầu tư kinh doanh của Công ty theo đúng quy định, chế độ tài chính kế toán, đảm bảo tính chính xác, trung thực, kịp thời. 2. Phối hợp các phòng ban tham mưu giúp Tổng giám đốc quản lý, phân tích tài chính, nguồn vốn, đề xuất các giải pháp nâng cao hiệu quả và an toàn sử dụng vốn trong hoạt động kinh doanh.3. Tham mưu Ban lãnh đạo xây dựng và kiện toàn bộ máy kế toán, soạn thảo ban hành các quy chế quản lý tài chính, chi phí, quy trình nghiệp vụ phù hợp với quy định của pháp luật và đặc điểm hoạt động của Công ty.4. Tổ chức, giám sát thực hiện các nghiệp vụ hạch toán kế toán.5. Quản lý, giám sát sử dụng tài sản, vốn và chi phí.6. Lập kế hoạch tài chính định kỳ và tham gia thẩm định hiệu quả các dự án đầu tư.7. Giám sát và đôn đốc nhân viên hướng dẫn về nghiệp vụ đối với các kho vật tư, vật liệu trong toàn Công ty.8. Quản lý, điều hành công việc của nhân viên trong Phòng, đảm bảo hoàn thành mục tiêu, chức năng, nhiệm vụ.9. Phối hợp và thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của Phó Tổng giám đốc tài chính/ Tổng Giám Đốc10. Chức danh quản lý, giám sát: Số lượng: 05 người+ Kế toán tổng hợp+ Kế toán tiền mặt+ Kế toán thanh toán+ Kế toán vật tư+ Kế toán thuế

1.Strategic Internal Communications Planning and Execution - Develop and execute internal communications strategy that aligns with organizational goals and engages employees at all levels. - Identify communication needs and enhance communication channels to ensure effective messaging.2. Content Creation and Management - Write, edit, and publish high-quality, engaging content for internal communications such as newsletters, internal portal articles, leadership speeches, announcements, video scripts, training materials to name a few, in both English and Vietnamese. - Collaborate with designers to produce visually appealing communication materials.3. Join planning and delivering Employee Engagement Initiatives - Join and support HR to design and implement employee engagement programs (e.g., surveys, focus groups, town halls) to gather feedback and foster two-way communications - Work with HR and leadership to promote a culture of recognition and inclusivity.4. Channel Management - Manage and optimize internal communication channels, including e-newsletter, myFE application, and collaboration tools, to enhance information dissemination. - Ensure information is timely, relevant, and accessible to all employees.5.Collaborative Liaison - Collaborate with cross-functional teams and departmental leaders to to gather information and transform it into engaging and accessible communication content, and to align communications with departmental objectives and address specific communication needs. - Act as a point of contact for communication-related queries and contribution from management and departmental communication in charge.6. Metrics and Reporting - Monitor and analyze engagement metrics (e.g., open rates, feedback scores) to evaluate the effectiveness of internal communication strategies and recommend improvements. - Prepare regular reports for leadership on communication initiatives and employee engagement levels.7. Crisis Communication- Develop crisis communication plans and respond effectively to internal issues, ensuring timely and accurate messaging to employees.- Ensure sensitivity and tact in handling messages related to organizational changes, policies, and internal matters.8. Training and Support - Provide training and support to departmental communication coordinators and team members on best practices in internal communication. - Foster a network of internal communication champions throughout the organization.

• Receive orders from customers in domestic and oversea.• Preparing quotations/ specification/ estimated date of delivery… and proposals for customers.• Hand over orders to productions, closely work with production/ purchasing team to catch up with the status of products and schedule for delivery.• In charge of preparing sales contract after negotiation with customers basic terms and conditions, report to the department’s head (if any).• Follow up the liquidation of contract, debit note, pushing for payment.• Assist in reaching out to potential clients and maintain relationships with existing ones.• Conduct market research to identify new sales opportunities.• Set up and maintain good relationship with current customers, explore and look for potential customers. Introduce company’s products to them.• Carry out other works upon assignment from department’s head.