Tổng hợp việc làm cho sinh viên Đại học Tài chính - Quản trị kinh doanh theo ngành nghề. Nơi sinh viên tìm việc phù hợp và định hướng nghề nghiệp.
1. Vị trí TRƯỞNG PHÒNG KHO
– Quản lý, kiểm soát và chịu trách nhiệm toàn bộ hoạt động của kho tại chi nhánh Hưng Yên và kho thuê ngoài (nếu có);
– Xây dựng quy trình hướng dẫn tiêu chuẩn cho từng loại mặt hàng lưu giữ trong kho;
– Đào tạo, đánh giá nhân viên …
– Xây dựng mục tiêu và kế hoạch hành động của phòng Kho (Phù hợp với mục tiêu của công ty);
– Xây dựng phương pháp lưu trữ hàng hóa an toàn và hiệu quả cho tất cả các kho.
– Tính toán và cung cấp chi phí, kế hoạch lưu kho cho phòng Marketing và khách hàng;
– Hợp tác với phòng Marketing để tiếp cận những khách hàng mới;
– Đề xuất với Ban Giám Đốc, Trưởng chi nhánh kế hoạch, giải pháp tốt nhất về dịch vụ Kho và dịch vụ khác;
– Các công việc khác ( được trao đổi khi phỏng vấn)
2. Vị trí PHÓ PHÒNG KHO
– Quản lý, lập kế hoạch và bố trí hàng hóa trong kho có hiệu quả;
– Kiểm soát hàng hóa, tài sản và các thiết bị khác theo hướng dẫn của quản lý và Ban giám đốc;
– Hiểu rõ và quản lý tốt các hoạt động xuất – nhập hàng hóa;
– Hỗ trợ trưởng phòng để thực hiện mục tiêu kinh doanh của phòng;
– Đào tạo, đánh giá nhân viên…;
Xây dựng quy trình hướng dẫn tiêu chuẩn cho từng loại mặt hàng lưu giữ trong kho;
– Xây dựng phương pháp lưu trữ hàng hóa an toàn và hiệu quả cho tất cả các kho. Tính toán chi phí, cung cấp kế hoạch lưu kho cho phòng Marketing và khách hàng;
– Chịu trách nhiệm đối với các công việc được phân công;
– Hợp tác với phòng Marketing để tiếp cận những khách hàng mới;
– Báo cáo định kỳ cho TP;
– Các công việc khác (được trao đổi khi phỏng vấn).
Quyền lợi được hưởng
- Có thể hỗ trợ đưa đón CBNV tại một số điểm sau:
+ Nội thành: Công viên nước Hồ Tây, BV Hữu Nghị
+ Ngoại thành: bên phía QL 5 cũ: cầu vượt Vĩnh Tuy, KĐT Đặng Xá, cầu vượt Phú Thuỵ, chợ Đường Cái (Văn Lâm-HY)
- Phụ cấp đi lại 20k/ngày, tối đa 500k/tháng
- Thưởng lễ tết, thưởng lương tháng 13
- Ăn trưa miễn phí, du lịch hàng năm, phép năm, thăm hỏi ốm đau, hiếu, hỉ…
- Thời gian làm việc: 8h00 – 17h00, nghỉ chiều thứ 7 và ngày chủ nhật
-Quản lý hồ sơ NLĐ, thực hiện các nghiệp vụ liên quan đến BHXH, thuế TNCN cho người lao động
+ Quản lý các công văn đến và đi,thực hiện các công việc liên quan đến các cơ quan quản lý tại địa bàn ( không bao gồm các cơ quan Thuế và Hải Quan ) : PCCC, Môi trường….
+ Quản lý tài sản của Công ty ( ô tô, các máy móc, công cụ lớn ) : Theo dõi công tác sử dụng, bảo dưỡng, sửa chữa.
+ Cấp phát đồ dùng, văn phòng phẩm
+ Quản lý công tác bảo vệ, vệ sinh
+ Quản lý bếp ăn
+ Phối hợp với bộ phận kinh doanh, chăm sóc khách hàng và các phòng ban khác tổ chức đón tiếp khách hàng, các đối tác đến làm việc.
-Tiếp nhận các nhu cầu tuyển dụng, tổ chức tuyển dụng nhân sự theo yêu cầu của các phòng ban.
-Tham mưu cho BGĐ về việc xây dựng các nội quy, quy chế của Công ty, về các chế độ tiền lương, thưởng
-Tham mưu cho BGĐ và triển khai công tác đánh giá chất lượng công việc của người lao động nhằm tối ưu nguồn nhân lực, theo cách tối đa hoá để hoàn thành mục tiêu, sắp xếp nhân viên làm đúng chuyên môn công tác.
-Tiếp nhận các ý kiến của người lao động về các vấn đề liên quan đến nhân sự, tiền lương…để báo cáo BGĐ .
-Quản lý hồ sơ NLĐ, thực hiện các nghiệp vụ liên quan đến BHXH, thuế TNCN cho người lao động
+ Quản lý các công văn đến và đi,thực hiện các công việc liên quan đến các cơ quan quản lý tại địa bàn ( không bao gồm các cơ quan Thuế và Hải Quan ) : PCCC, Môi trường….
+ Quản lý tài sản của Công ty ( ô tô, các máy móc, công cụ lớn ) : Theo dõi công tác sử dụng, bảo dưỡng, sửa chữa.
+ Cấp phát đồ dùng, văn phòng phẩm
+ Quản lý công tác bảo vệ, vệ sinh
+ Quản lý bếp ăn
+ Phối hợp với bộ phận kinh doanh, chăm sóc khách hàng và các phòng ban khác tổ chức đón tiếp khách hàng, các đối tác đến làm việc.
-Tiếp nhận các nhu cầu tuyển dụng, tổ chức tuyển dụng nhân sự theo yêu cầu của các phòng ban.
-Tham mưu cho BGĐ về việc xây dựng các nội quy, quy chế của Công ty, về các chế độ tiền lương, thưởng
-Tham mưu cho BGĐ và triển khai công tác đánh giá chất lượng công việc của người lao động nhằm tối ưu nguồn nhân lực, theo cách tối đa hoá để hoàn thành mục tiêu, sắp xếp nhân viên làm đúng chuyên môn công tác.
-Tiếp nhận các ý kiến của người lao động về các vấn đề liên quan đến nhân sự, tiền lương…để báo cáo BGĐ .
- Thực hiện các công việc liên quan đến giao dịch ngân hàng.
- Hạch toán phần hành kế toán tiền mặt và tiền gửi ngân hàng: theo dõi các khoản thu – chi, quản lý chứng từ thu –chi
- Theo dõi công nợ với khách hàng, nhà cung cấp
- Làm hồ sơ tín dụng
- Làm các báo cáo về tài chính theo yêu cầu của cấp trên.
- Tổng hợp kế hoạch tài chính của doanh nghiệp.
- Lập các báo cáo theo yêu cầu của Kế toán trưởng/ BGĐ
- Thực hiện các công việc liên quan đến giao dịch ngân hàng.
- Hạch toán phần hành kế toán tiền mặt và tiền gửi ngân hàng: theo dõi các khoản thu – chi, quản lý chứng từ thu –chi
- Theo dõi công nợ với khách hàng, nhà cung cấp
- Làm hồ sơ tín dụng
- Làm các báo cáo về tài chính theo yêu cầu của cấp trên.
- Tổng hợp kế hoạch tài chính của doanh nghiệp.
- Lập các báo cáo theo yêu cầu của Kế toán trưởng/ BGĐ
-Quản lý hồ sơ NLĐ, thực hiện các nghiệp vụ liên quan đến BHXH, thuế TNCN cho người lao động
+ Quản lý các công văn đến và đi,thực hiện các công việc liên quan đến các cơ quan quản lý tại địa bàn ( không bao gồm các cơ quan Thuế và Hải Quan ) : PCCC, Môi trường….
+ Quản lý tài sản của Công ty ( ô tô, các máy móc, công cụ lớn ) : Theo dõi công tác sử dụng, bảo dưỡng, sửa chữa.
+ Cấp phát đồ dùng, văn phòng phẩm
+ Quản lý công tác bảo vệ, vệ sinh
+ Quản lý bếp ăn
+ Phối hợp với bộ phận kinh doanh, chăm sóc khách hàng và các phòng ban khác tổ chức đón tiếp khách hàng, các đối tác đến làm việc.
-Tiếp nhận các nhu cầu tuyển dụng, tổ chức tuyển dụng nhân sự theo yêu cầu của các phòng ban.
-Tham mưu cho BGĐ về việc xây dựng các nội quy, quy chế của Công ty, về các chế độ tiền lương, thưởng
-Tham mưu cho BGĐ và triển khai công tác đánh giá chất lượng công việc của người lao động nhằm tối ưu nguồn nhân lực, theo cách tối đa hoá để hoàn thành mục tiêu, sắp xếp nhân viên làm đúng chuyên môn công tác.
-Tiếp nhận các ý kiến của người lao động về các vấn đề liên quan đến nhân sự, tiền lương…để báo cáo BGĐ .