Tổng hợp việc làm cho sinh viên Đại học Chu Văn An theo ngành nghề. Nơi sinh viên tìm việc phù hợp và định hướng nghề nghiệp.
-Quản lý hồ sơ NLĐ, thực hiện các nghiệp vụ liên quan đến BHXH, thuế TNCN cho người lao động
+ Quản lý các công văn đến và đi,thực hiện các công việc liên quan đến các cơ quan quản lý tại địa bàn ( không bao gồm các cơ quan Thuế và Hải Quan ) : PCCC, Môi trường….
+ Quản lý tài sản của Công ty ( ô tô, các máy móc, công cụ lớn ) : Theo dõi công tác sử dụng, bảo dưỡng, sửa chữa.
+ Cấp phát đồ dùng, văn phòng phẩm
+ Quản lý công tác bảo vệ, vệ sinh
+ Quản lý bếp ăn
+ Phối hợp với bộ phận kinh doanh, chăm sóc khách hàng và các phòng ban khác tổ chức đón tiếp khách hàng, các đối tác đến làm việc.
-Tiếp nhận các nhu cầu tuyển dụng, tổ chức tuyển dụng nhân sự theo yêu cầu của các phòng ban.
-Tham mưu cho BGĐ về việc xây dựng các nội quy, quy chế của Công ty, về các chế độ tiền lương, thưởng
-Tham mưu cho BGĐ và triển khai công tác đánh giá chất lượng công việc của người lao động nhằm tối ưu nguồn nhân lực, theo cách tối đa hoá để hoàn thành mục tiêu, sắp xếp nhân viên làm đúng chuyên môn công tác.
-Tiếp nhận các ý kiến của người lao động về các vấn đề liên quan đến nhân sự, tiền lương…để báo cáo BGĐ .
- Kiểm tra soát xét công nợ phải thu- phải trả, phân bổ chi phí mua hàng
- Phối hợp với đơn vị dịch vụ để hoàn thành các hồ sơ nhập khẩu
- Tính giá thành
- Hạch toán sổ sách theo đúng quy định của nhà nước về chế độ kế toán trong doanh nghiệp ( chưa yêu cầu phải lên được BCTC)
-Quản lý hồ sơ NLĐ, thực hiện các nghiệp vụ liên quan đến BHXH, thuế TNCN cho người lao động
+ Quản lý các công văn đến và đi,thực hiện các công việc liên quan đến các cơ quan quản lý tại địa bàn ( không bao gồm các cơ quan Thuế và Hải Quan ) : PCCC, Môi trường….
+ Quản lý tài sản của Công ty ( ô tô, các máy móc, công cụ lớn ) : Theo dõi công tác sử dụng, bảo dưỡng, sửa chữa.
+ Cấp phát đồ dùng, văn phòng phẩm
+ Quản lý công tác bảo vệ, vệ sinh
+ Quản lý bếp ăn
+ Phối hợp với bộ phận kinh doanh, chăm sóc khách hàng và các phòng ban khác tổ chức đón tiếp khách hàng, các đối tác đến làm việc.
-Tiếp nhận các nhu cầu tuyển dụng, tổ chức tuyển dụng nhân sự theo yêu cầu của các phòng ban.
-Tham mưu cho BGĐ về việc xây dựng các nội quy, quy chế của Công ty, về các chế độ tiền lương, thưởng
-Tham mưu cho BGĐ và triển khai công tác đánh giá chất lượng công việc của người lao động nhằm tối ưu nguồn nhân lực, theo cách tối đa hoá để hoàn thành mục tiêu, sắp xếp nhân viên làm đúng chuyên môn công tác.
-Tiếp nhận các ý kiến của người lao động về các vấn đề liên quan đến nhân sự, tiền lương…để báo cáo BGĐ .
- Thực hiện pha chế theo đúng yêu cầu và quy trình của công ty
- Nắm được đúng theo quy trình GMP của xưởng.
- Theo dõi và vận hành trong các giai đoạn pha chế
- Ghi chép và quản lý theo dõi quá trình pha chế có bất thường.
- Có xe đưa đón từ Hà Nội
- Kiểm tra soát xét công nợ phải thu- phải trả, phân bổ chi phí mua hàng
- Phối hợp với đơn vị dịch vụ để hoàn thành các hồ sơ nhập khẩu
- Tính giá thành
- Hạch toán sổ sách theo đúng quy định của nhà nước về chế độ kế toán trong doanh nghiệp ( chưa yêu cầu phải lên được BCTC)
-Quản lý hồ sơ NLĐ, thực hiện các nghiệp vụ liên quan đến BHXH, thuế TNCN cho người lao động
+ Quản lý các công văn đến và đi,thực hiện các công việc liên quan đến các cơ quan quản lý tại địa bàn ( không bao gồm các cơ quan Thuế và Hải Quan ) : PCCC, Môi trường….
+ Quản lý tài sản của Công ty ( ô tô, các máy móc, công cụ lớn ) : Theo dõi công tác sử dụng, bảo dưỡng, sửa chữa.
+ Cấp phát đồ dùng, văn phòng phẩm
+ Quản lý công tác bảo vệ, vệ sinh
+ Quản lý bếp ăn
+ Phối hợp với bộ phận kinh doanh, chăm sóc khách hàng và các phòng ban khác tổ chức đón tiếp khách hàng, các đối tác đến làm việc.
-Tiếp nhận các nhu cầu tuyển dụng, tổ chức tuyển dụng nhân sự theo yêu cầu của các phòng ban.
-Tham mưu cho BGĐ về việc xây dựng các nội quy, quy chế của Công ty, về các chế độ tiền lương, thưởng
-Tham mưu cho BGĐ và triển khai công tác đánh giá chất lượng công việc của người lao động nhằm tối ưu nguồn nhân lực, theo cách tối đa hoá để hoàn thành mục tiêu, sắp xếp nhân viên làm đúng chuyên môn công tác.
-Tiếp nhận các ý kiến của người lao động về các vấn đề liên quan đến nhân sự, tiền lương…để báo cáo BGĐ .
• Tìm kiếm nguồn khách hàng mới, mở rộng thị trường,báo cáo xu hướng thị trường nhằm phát triển kinh doanh.
• Thu thập, tổng hợp hồ sơ năng lực khách hàng, tiếp nhận mẫu mới, thông tin và các chứng từ cần thiết cho việc ký hợp đồng
• Phối hợp các bộ phận liên quan tư vấn kỹ thuật và các vấn đề hậu mãi phát sinh.
• Xây dựng, theo dõi, hiệu chỉnh dự báo cho từng tháng với nhóm ngành hàng được phân công.
• Tìm hiểu, nghiên cứu về đối thủ kinh doanh, khách hàng, thị trường chung mà doanh nghiệp đang kinh doanh
• Giải quyết các sự cố có liên quan đến hoạt động bán hàng: tiến độ sản xuất, thông tin khiếu nại.
• Đáp ứng mục tiêu bán hàng đã đặt ra và định kỳ báo cáo cho quản lý trực tiếp
- Kiểm tra soát xét công nợ phải thu- phải trả, phân bổ chi phí mua hàng
- Phối hợp với đơn vị dịch vụ để hoàn thành các hồ sơ nhập khẩu
- Tính giá thành
- Hạch toán sổ sách theo đúng quy định của nhà nước về chế độ kế toán trong doanh nghiệp ( chưa yêu cầu phải lên được BCTC)
- Kiểm tra soát xét công nợ phải thu- phải trả, phân bổ chi phí mua hàng
- Phối hợp với đơn vị dịch vụ để hoàn thành các hồ sơ nhập khẩu
- Tính giá thành
- Hạch toán sổ sách theo đúng quy định của nhà nước về chế độ kế toán trong doanh nghiệp ( chưa yêu cầu phải lên được BCTC)