1. Kiểm soát và thực hiện việc báo cơm ca, chấm công, tính lương - thưởng, BHXH cho toàn Công ty;
2. Lập kế hoạch công tác tuyển dụng, đào tạo của phòng và thực hiện các công việc khác theo phân công của quản lý.
3. Quản lý bếp ăn, công tác bảo vệ, vệ sinh trong và ngoại cảnh;
4. Quản lý các biểu mẫu hành chính, tổ chức phát hành các quy định, quyết định, thông báo … trong Công ty;
4. Tổ chức lưu trữ và theo dõi hồ sơ lao động và văn bản toàn Công ty
5. Tổng hợp, báo cáo công việc theo tháng hoặc đột xuất;