Tổng hợp việc làm cho sinh viên Đại học Tài chính - Quản trị kinh doanh theo ngành nghề. Nơi sinh viên tìm việc phù hợp và định hướng nghề nghiệp.
- Phối hợp với các Khối/BP/PB liên quan xây dựng/soạn thảo toàn bộ hệ thống tài liệu của Công ty nhằm đảm bảo các tài liệu đó luôn phù hợp với hệ thống quản lý tích hợpcủa Công ty.
- Tham gia các đợt đánh giá nội bộ, đánh gia tuân thủ, theo chuyên đề… theo kế hoạch hoặc đột xuất về hệ thống quản lý tích hợp của Công ty nhằm đảm bảo các qui định, qui trình và chính sách của Công ty luôn được tuân thủ.
- Chuẩn bị nội dung và đón tiếp các Đoàn đánh giá bên ngoài (bao gồm đánh giá giám sát hệ thống quản lý tích hợp, đánh giá của khách hàng).
- Tổng hợp Kế hoạch hoạt động năm, kiểm soát báo cáo Kết quả hoạt động tháng/quý/năm từ các bộ phận/phòng ban. Theo dõi, báo cáo Hành động khắc phục đối với các hạng mục không đạt kế hoạch
- Kiểm soát phiếu YC HĐKPPN. Hỗ trợ giải quyết Phiếu YCHĐKPPN:
- Tổ chức áp dụng 5S vào hoạt động toàn công ty
- Thực hiện các công việc khác theo sự điều động của TP.QLCL
- Thiết kế bản vẽ chế tạo phục vụ cho sản xuất
- Lập hồ sơ kỹ thuật các sản phẩm (Bản vẽ, định mức vật tư, qui trình lắp ráp, hướng dẫn sử dụng sản phẩm…)
- Tham gia các hoạt động cải tiến sản phẩm.
Địa điểm làm việc: Công ty CP Tân Hà Phát Công Nghiệp - Đường N1 – Khu CN Yên Mỹ II – Thị Trần Yên Mỹ - Tỉnh Hưng Yên
- Cập nhật các tính năng của máy (đánh giá mức độ phù hợp với sản phẩm (mới): về tính năng, kết cấu của máy; đánh giá mức độ đáp ứng của máy với sản phẩm mới; thử nghiệm và báo cáo thử nghiệm);
- Thiết kế đồ gá, dưỡng: Nghiên cứu, tìm hiểu, đề xuất, lập ý tưởng và triển khai: lên định mức, bản vẽ chuyển các bộ phận liên quan;
- Giám sát việc gia công gá, dưỡng tại Nhà máy: theo dõi quá trình thực hiện, đánh giá và đề nghị nhập, xuất hoặc hủy nếu không đạt yêu cầu;Kết nối giữa kỹ thuật và sản xuất bằng các công cụ (lưu đồ công nghệ, QC chart, Thời gian gia công, các tiêu chuẩn chất lượng) cho tất cả các dòng sản phẩm
Địa điểm làm việc: Công ty CP Tân Hà Phát Công Nghiệp - Đường N1 – Khu CN Yên Mỹ II – Thị Trần Yên Mỹ - Tỉnh Hưng Yên
1. Nhập đầu vào
- Nhập hàng thương mại
- Nhập nguyên vật liệu
- Nhập CCDC
- Nhập kho thành phẩm
2. Xuất Vật tư
- Xuất nguyên vật liệu vào sản xuất
- Xuất vật tư, CCDC cho các bộ phận
3. Hạch toán vận tải
- Lên chứng từ mua dịch vụ vận tải
4. Báo Cáo
- Báo cáo công nợ phải trả nhà cung cấp, nhà vận tải.
- Báo cáo xuất nhập tồn các kho : thành phẩm , hàng hóa , ccdc .
- Tổng hợp số liệu báo cáo kiểm kê hàng tháng .
- Báo cáo tối ưu vận tải .
- Quyết toán gia công.
5. Theo dõi Nhập
- Xuất vật tư tại các nhà máy
- Nhập xuất nguyên vật liệu, thành phẩm sản xuất phao tại nhà máy Thái Bình
- Nhập xuất nguyên vật liệu, thành phẩm gia công tại nhà máy
1. Thiết lập, sửa đổi các chính sách quản lý nhân sự: Nội quy lao động; Quy chế lương thưởng, phụ cấp, phúc lợi; các quy định về tuyển dụng, điều chuyển nhân lực, đào tạo, đánh giá nhân viên
2. Đề xuất và thiết lập cho Hội đồng điều hành về các vấn đề nhân sự như: nâng cao sự gắn kết của nhân viên, phát triển và tuyển dụng nhân sự trong ngắn hạn và trung hạn, cải tạo môi trường làm việc, điều tra ý kiến nhân viên về chính sách Công ty, giám sát việc thực hiện các chính sách và thủ tục về quản lý nhân sự tại các phòng ban: thay thế, đề bạt, đánh giá nhân viên; xử lý vi phạm kỷ luật, mâu thuẫn lao động...
3. Xây dựng kế hoạch tổng thể, phối hợp, duy trì mối quan hệ với người quản lý khác để tăng cường Quan hệ nhân viên trong Công ty cũng như các bên liên quan như chính quyền địa phương…
4. Duy trì hệ thống thông tin Nhân sự an toàn, cung cấp dữ liệu chính xác, kịp thời và đáng tin cậy
6.Thiết lập và duy trì môi trường để nhân viên hứng thú làm việc, tạo điều kiện phát triển kỹ năng cho nhân viên. Đảm bảo duy trì mối quan hệ nhân viên ổn định
7. Đánh giá và giám sát hiệu suất các hoạt động đầu tư ngân sách, chi phí hàng ngày/tháng/năm của phòng theo định hướng của toàn Công ty.
Giám sát quản lý ngân sách, hoạt động đầu tư và hoạt động quản lý nguồn nhân lực trong phòng bao gồm tuyển dụng, đào tạo, phân công nhiệm vụ, quản lý hiệu suất, khen thưởng và kỷ luật, v.v"
8. Giám sát các dịch vụ cơ sở hạ tầng, các hoạt động bảo trì ví dụ như hệ thống điện thoại, camera ….và các hoạt động bảo trì, bảo dưỡng khác
9. Hoạt động đóng góp xã hội: xây dựng chiết lược, giám sát việc triển khai hoạt động đóng góp xã hội.
10. Đảm bảo tuân thủ các quy định của chính phủ, nhà nước, và nhập cư quốc tế và làm việc ở nước ngoài. Giám sát sự phối hợp các gói nhà ở, phúc lợi và bồi thường cho người nước ngoài làm tại Công ty.
11. Giám sát toàn bộ các hoạt động canteen, đội xe, y tế, phế liệu …..
12. Duy trì hình ảnh của Công ty cũng như gia tăng sự gắn kết giữa nhân viên thông qua việc tổ chức sự kiện như Ngày hội gia đình, tổ chức du lịch ….