Việc làm cho sinh viên Đại học Thái Bình

Mục tiêu: Xây dựng, triển khai và quản lý kênh bán hàng livestream nhằm tăng trưởng doanh số bán hàng online, mở rộng nhận diện thương hiệu, tối ưu chi phí bán hàng và nâng cao trải nghiệm khách hàng• Nghiên cứu thị trường, đối thủ cạnh tranh để xây dựng chiến lược livestream bán hàng toàn diện, phù hợp với từng nền tảng và mục tiêu kinh doanh của công ty• Lên kế hoạch chi tiết về nội dung, sản phẩm và kịch bản livestream sáng tạo, hấp dẫn, phù hợp cho các sự kiện đặc biệt, chiến dịch marketing hoặc sản phẩm trọng tâm.• Lên lịch trình, điều phối các phiên livestream trên các nền tảng mạng xã hội và thương mại điện tử (Facebook, TikTok, Shopee, Lazada,...).• Chuẩn bị các tài liệu, kịch bản… và phối hợp tổ chức đào tạo đội ngũ nhân sự host, trợ live đảm bảo kiến thức về sản phẩm, thương hiệu và kỹ năng phục vụ hiệu quả cho công việc.• Tổ chức nhân sự, quản lý, và sắp xếp đội ngũ Host, KOLS, KOCS, trợ live, phối hợp hậu cần (marketing, kho vận, CSKH, kỹ thuật….) đảm bảo cho các phiên livestream diễn ra suôn sẻ, đạt mục tiêu và hình ảnh thương hiệu• Giám sát quá trình chuẩn bị, kiểm tra các thiết bị, sản phẩm, kịch bản, hình ảnh,... theo dõi quá trình triển khai livestream, xử lý các sự cố phát sinh để đảm bảo chất lượng hình ảnh, âm thanh, nội dung truyền tải và hiệu quả bán hàng• Phối hợp với team Marketing, team Ecommerce để tối ưu quảng bá và tăng lượng mắt xem.• Thu thập số liệu và phân tích hiệu suất từng phiên livestream (lượt xem, tương tác, tỷ lệ chuyển đổi, doanh thu, chi phí, ROI...) và đưa ra báo cáo, đề xuất cải thiện kịch bản, giao diện, kỹ thuật…. để nâng cao hiệu quả• Theo dõi xu hướng và đưa ra các ý tưởng mới để nâng cao hiệu quả bán hàng, Đề xuất và thử nghiệm các format livestream mới, độc đáo để thu hút và giữ chân người xem, liên tục đổi mới nội dung.

Mô Tả Công Việc:Vị trí Account Manager sẽ quản lý mối quan hệ với khách hàng, xây dựng và triển khai các kế hoạch marketing, bao gồm Digital Marketing Plan và IMC Plan, cũng như giám sát và đảm bảo các dự án được thực hiện đúng tiến độ và đạt kết quả mong muốn.Nhiệm Vụ Chính:• Quản lý khách hàng: Duy trì và phát triển mối quan hệ khách hàng, lắng nghe và chuyển tải yêu cầu đến các bộ phận liên quan.• Xây dựng kế hoạch marketing: Phát triển Digital Marketing Plan và IMC Plan, tích hợp các chiến lược truyền thông online và offline.• Quản lý dự án: Giám sát tiến độ và chất lượng thực hiện các chiến dịch marketing, đảm bảo đúng ngân sách và thời gian.• Phân tích và báo cáo kết quả: Đánh giá hiệu quả chiến dịch, báo cáo kết quả và đề xuất giải pháp cải tiến.

***Để đảm bảo hồ sơ được tiếp nhận xử lý, ứng viên cần nộp hồ sơ ứng tuyển trên website tuyển dụng chính thức của Vietcombank tại địa chỉ: https://tuyendung.vietcombank.com.vnVCB Đông Hà Nội cần tuyển vị trí Trưởng phòng giao dịch Ninh HiệpỨng viên có nguyện vọng vui lòng tải về mẫu Phiếu dự tuyển và đính kèm vào mục CV/Sơ yếu lý lịch khi nộp hồ sơ - https://tuyendung.vietcombank.com.vnThời hạn nộp hồ sơ: đến hết ngày 18/08/20251. Chỉ đạo chung hoạt động của PGD:a) Xây dựng, chỉ đạo và giám sát thực hiện kế hoạch hoạt động của phòng để đảm bảo triển khai các công việc theo kế hoạch được giao;b) Quản lý, phân công và đánh giá hiệu quả nhân sự để đảm bảo thực hiện tốt các công việc của phòng.2. Chỉ đạo và giám sát thực hiện các CNNV chính của PGD:a) Định hướng, chỉ đạo việc xây dựng và triển khai kế hoạch kinh doanh tại PGD nhằm hoàn thành/hoàn thành vượt mức các chỉ tiêu kinh doanh được giao, bao gồm:- Triển khai các kế hoạch kinh doanh, kế hoạch phát triển KH, chủ yếu đề xuất các kế hoạch bán hàng nhằm hoàn thành và hoàn thành vượt mức chỉ tiêu được giao.- Tiếp cận, tư vấn chào bán sản phẩm dịch vụ cho mọi đối tượng KH (KHDN, SMEs, KHTN).- Quản lý quan hệ KH và tổ chức chăm sóc KH theo quy định. Chủ động tìm kiếm KH mới, tăng thị phần KH hiện hữu.- Quản lý rủi ro và quản lý danh mục KH thuộc phạm vi quản lýb) Chỉ đạo, tổ chức thực hiện các nhiệm vụ hỗ trợ bán hàng trong hạn mức và theo phân công của BGĐ CN, nhằm đảm bảo chất lượng dịch vụ tại PGD và tuân thủ các quy định hiện hành của VCB:- Kiểm tra, rà soát, ký duyệt (trên hồ sơ và trên hệ thống) các giao dịch. Kiểm tra và ký duyệt các loại bảng kê/báo cáo cuối ngày, các báo cáo định kỳ và đột xuất.- Xử lý các giao dịch tra soát, khiếu nại của KH.- Quản lý tiền mặt, tài sản quý, giấy tờ có giá/coi như có giá, ấn chỉ quan trọng và/hoặc kho tiền tại PGD.- Phát triển và đề xuất xử lý các rủi ro trong hoạt động tại PGD3. Đào tạo nhân sự và phát triển đội ngũ kế cận.4. Tham gia các lớp đào tạo, tập huấn nghiệp vụ theo kế hoạch của phòng và Chi nhánh.5. Thực hiện các nhiệm vụ khác có liên quan do BGĐ giao.

Báo cáo trực tiếp: Giám đốc Sales & Marketing Địa điểm làm việc: Văn phòng chính tại Long Biên, Hà Nội : Digital Marketing Manager chịu trách nhiệm lên kế hoạch, triển khai và giám sát hiệu quả các hoạt động truyền thông số nhằm đạt được các mục tiêu thương hiệu, chuyển đổi và kinh doanh của công ty TNHH TM Vạn An – nhà phân phối chính thức các nhãn hàng tiêu dùng như HiPP, Burine, Nutra Omega 3, Philips Avent. Vai trò này đòi hỏi khả năng lập chiến lược, phân tích dữ liệu, quản lý ngân sách, phát triển đội ngũ và phối hợp với các phòng ban liên quan nhằm tối ưu hóa hiệu quả digital marketing. Trách nhiệm chính 1. Chiến lược & Kế hoạch Digital Marketing Xây dựng chiến lược và kế hoạch Digital Marketing theo tháng, quý, năm phù hợp với mục tiêu kinh doanh của công ty. Phối hợp chặt chẽ với Brand Manager và các phòng ban liên quan để kiểm soát ngân sách, chỉ số KPIs của từng chiến dịch. Theo dõi, cập nhật xu hướng digital marketing và MarTech để tối ưu chiến lược. 2. Quản lý & Giám sát Hoạt động Digital Marketing Triển khai và giám sát các chiến dịch truyền thông số trên các nền tảng chính như Google Ads, Facebook Ads, TikTok Ads, YouTube, Email Marketing, SEO, Website, CRM. Kiểm soát hiệu quả và tối ưu chi phí quảng cáo theo từng giai đoạn chiến dịch. Giám sát hiệu quả SEO, nội dung số, website và nền tảng thương mại điện tử. Định kỳ phân tích dữ liệu để đo lường hiệu suất và đề xuất cải thiện hiệu quả marketing. 3. Quản lý & Phát triển Đội ngũ Tuyển dụng, đào tạo và phát triển đội ngũ chuyên viên digital marketing (~5 người: content, designer, paid ads specialist...). Xây dựng quy trình làm việc và đảm bảo hiệu suất của team. Phối hợp với agency & đối tác trong triển khai các chiến dịch digital marketing. 4. Báo cáo & Tối ưu hóa Báo cáo hiệu quả digital marketing theo tuần/tháng/quý/năm lên Quản lý trực tiếp. Đánh giá dữ liệu từ CRM và các nền tảng quảng cáo để tối ưu hoạt động marketing. Đề xuất cải tiến các hoạt động digital marketing dựa trên số liệu thu thập. KPIs công việc Lượng truy cập & tương tác trên website: Tăng trưởng organic traffic & time-on-site. Hiệu quả Social Media: Tăng trưởng fanpage, engagement rate. SEO Performance: Thứ hạng từ khóa, organic reach. Lead Generation & Chuyển đổi: Số lượng lead chất lượng, tỷ lệ chuyển đổi (CR). Hiệu suất quảng cáo: ROAS, CTR, CPC, CPA theo từng kênh.5. Tăng trưởng doanh thu từ Digital Marketing.

- Nghiên cứu các yêu cầu của Pháp luật và thông lệ thực hành ngành đã được công bố trong lĩnh vực kinh doanh của Công ty con được phân công phụ trách, tìm hiểu các tiểu chuẩn quản lý đối với rủi ro trọng yếu của Công ty để tư vấn cho HĐQT, Người đại diện trong xây dựng chính sách quản trị rủi ro đối với các công ty được phân công (bao gồm xây dựng và giám sát chính sách)- Xác định rõ ràng các yêu cầu quản trị rủi ro phát sinh tại Công ty con, kết nối với các đầu mối chuyên môn quản trị rủi tại Khối QTRR để hướng dẫn Công ty con được phân công phụ trách trong xây dựng chính sách, khẩu vị rủi ro, phương pháp quản lý rủi ro và công cụ đo lường rủi ro.- Kiểm soát dữ liệu, các yêu cầu thông tin quản trị, phối hợp với Công ty con được phân công phụ trách đảm bảo chất lượng thông tin quản lý được đầy đủ, toàn vẹn và phản ánh trung thực hồ sơ rủi ro và mức độ đáp ứng tính toán các giới hạn an toàn theo quy định của Pháp luật.- Phân tích kịch bản và đề xuất các cảnh báo sớm về tiềm ẩn vi phạm các giới hạn an toàn theo quy định của Pháp luật.- Thu thập thông tin, nghiên cứu các hồ sơ, đánh giá tính khả thi và phản biện phương án xử lý với Công ty về các đề xuất xử lý rủi ro tại các công ty có ảnh hưởng nghiêm trọng đến uy tín và tài chính của MB.

MỤC TIÊU VỊ TRÍ• Phụ trách quá trình quay dựng video phục vụ truyền thông nội bộ và quảng bá hình ảnh Elite Dental trên đa nền tảng.• Góp phần xây dựng hình ảnh thương hiệu nha khoa chuyên nghiệp, gần gũi và tạo cảm xúc với khách hàng.CÔNG VIỆC CHÍNH1. Quay phim – chụp hình• Thực hiện quay video các hoạt động phòng khám, sự kiện, testimonial khách hàng, phỏng vấn chuyên gia…• Phối hợp lên kịch bản quay, đề xuất góc máy phù hợp với định hướng thương hiệu.• Chuẩn bị thiết bị, ánh sáng, hậu kỳ hình ảnh cơ bản nếu cần.2. Dựng & hậu kỳ video• Dựng các video theo format ngắn (TikTok, Reels) và dài (YouTube, nội bộ…).• Lồng ghép hiệu ứng, nhạc nền, chữ chạy, subtitle… theo đúng tinh thần nội dung.• Làm intro/outro thương hiệu, chỉnh màu để ra sản phẩm mượt mà, đẹp mắt.3. Phối hợp cùng các bộ phận• Phối hợp với team Content Marketing để đảm bảo sản phẩm truyền thông đúng mục tiêu và nhất quán thông điệp.• Hỗ trợ biên tập hình ảnh, chỉnh sửa các file thiết kế/video khi cần.4. Quản lý & lưu trữ• Quản lý kho dữ liệu video, hình ảnh, footage một cách khoa học để dễ tìm kiếm và tái sử dụng.

- Lập và quản lý việc nộp 3 loại báo cáo chính gồm: • Báo cáo quyết toán nhập-xuất-tồn kho sản phẩm (form 15a/BCQT-SP/GSQL)• Báo cáo quyết toán nhập-xuất-tồn kho nguyên liệu, vật tư nhập khẩu (form 15b/BCQT-SP/GSQL)• Định mức thực tế sản xuất sản phẩm xuất khẩu (form 16/ĐMTT/GSQL)- Lập hồ sơ thanh lý máy móc thiết bị, tiêu huỷ công cụ dụng cụ và bán phế liệu- Quản lý nhập xuất tồn linh kiện tiêu hao- Phối hợp với các bộ phận khác chuẩn bị tài liệu đối ứng khi có các đợt kiểm tra của Cơ quan Hải Quan

Objectives:• Supporting expatriate member of SMBC’s Office, hereafter referred to as the Group, to be working efficiently and effective.Key Responsibilities:• As Collects and coordinates data from a variety of sources for inclusion in technical reports and presentations; performs independent research and prepares information for special projects as assigned• Prepare periodical reports, announcements, circulars, minutes / summary of the meetings above and other corporate documentation.• Serve as a liaison between the Group and executives, internal management, and employees, and business partners as required. • Translate company documents such as Annual / monthly Reports and Circulars, contracts, meeting materials, papers as well as minutes from Vietnamese to English / Japanese (only if the candidate can speak Japanese) and vice versa.• Interpret between Vietnamese and English / Japanese (only if the candidate can speak Japanese) at internal/external meetings for the Group as verbal language support.• Support in ad hoc assignments assigned independently from the Group as and when needed

- Hỗ trợ giám đốc kinh doanh trong công việc bán hàng các dòng xe tải, xe khách- Hỗ trợ tìm kiếm, phát triển, quản lý mạng lưới khách hàng, kết nối với đại lý- Phiên dịch trong các cuộc họp, đàm phán với đối tác, nhà cung cấp- Hỗ trợ chuẩn bị tài liệu, báo cáo, hợp đồng, hồ sơ liên quan- Các công việc khác theo phân công của cấp trên.

Order & Sales Process Management• Receive order, processing, and tracking of sales orders in systems.• Ensure all orders are processed accurately and in compliance with company policies.• Monitor order fulfillment, liaising with logistics and warehouse teams to ensure timely delivery.• Resolve any order discrepancies, payment issues, or related challenges.• Ensure proper documentation and tracking of lead times for order processing and approvals.• Work closely with sale team to close order & support customer needs• Ensure data accuracy in Sales & customer management systems.• Other tasks assigned by line manager

General account:• Create journal entries relates to accrual and deferral of expenses/ revenue into accounting software for at month end closing• Reconcile GL accounts balance to be consistent with trial balance, balance sheet, profit and loss at month end closing • Prepare working files according to guide for external auditTaxation:• Support to prepare monthly VAT report Reporting:• Prepare monthly variance reports for management meeting• Prepare Cash report.

• Mở file theo dõi lô hàng, tiếp nhận thông tin của sales/khách hàng và phản hồi khi nhận được thông tin.• Nhận bộ chứng từ của khách hàng qua email, tiến hành kiểm tra các thông tin trên bộ chứng từ nhập khẩu bao gồm PO, Sale Contract, Invoice, Packing List, Surendered/Telex Release BL, CO, CA, MSDS, giấy phép…đã đúng, đủ và khớp nhau.• Theo dõi, kiểm tra cùng với khách hàng/sales, các bên Hãng tàu/ Forwarder để nhận được thông báo hàng đến với hàng nhập để có thông tin lên tờ khai không làm ảnh hưởng đến tiến độ làm hàng trong trường hợp có một bên bị chậm trễ.• Truyền hải quan điện tử, thông báo nộp thuế, gửi các thông tin nộp thuế cho khách hàng/sales. Làm giấy nộp thuế/lệ phí hải quan gửi kèm vào tờ khai chính thức cho khách hàng/sales nếu có yêu cầu.• Thông báo và nhận bộ hồ sơ gốc khách hàng gửi xác nhận lại tính đầy đủ, chính xác của bộ chứng từ, yêu cầu chỉnh sửa (nếu cần). Lưu lại bản copy các chứng từ vào file.• Tiến hành sắp xếp chuẩn bị hồ sơ chuyển cho ops làm hàng.• Theo dõi việc nộp thuế, tình hình làm thủ tục hải quan của OPS hiện trường và cập nhật thông tin cho khách hàng/sales.• Xác nhận lịch giao hàng và phối hợp với bộ phận điều xe bố trí xe vận chuyển giao tại kho khách hàng.

- Provide admin support for customer event activities/ in store display- Cooperate with Corporate Marketing team to manage Digital Marketing for Commercial Air Conditioner products (Website, Social Media channels, Partner Portal etc.)- Coordinate & support the development of Product Marketing materials (Catalog, Proposal, Technical data book etc.).- In charge of processing expense payments and managing workflows with external vendors.- Support managing Marketing Plan & Budget, Analysis MKT Activities AAR (After Action Review)- Support launching new products: check and prepare information file, support marketing materials- Other tasks as assigned by Product Director.

About UOBUnited Overseas Bank Limited (UOB) is a leading bank in Asia with a global network of more than 500 branches and offices in 19 countries and territories in Asia Pacific, Europe and North America. In Asia, we operate through our head office in Singapore and banking subsidiaries in China, Indonesia, Malaysia, Thailand and Vietnam, as well as branches and offices. Our history spans more than 80 years. Over this time, we have been guided by our values – Honorable, Enterprising, United and Committed. This means we always strive to do what is right, build for the future, work as one team and pursue long-term success. It is how we work, consistently, be it towards the company, our colleagues or our customers.About the DepartmentWe design and provide products and services that empower our customers to enjoy greater banking convenience while they extract more value from their money. In particular, we are focused on promoting and developing healthy saving and investment practices across generations.Job Description The PFS Risk Head is a senior management-level position responsible for accomplishing results through the management of a team or department to monitor the retail bank portfolio (Secured and Unsecured Assets) and to identify opportunities to enhance credit performance of the retail bank portfolio. The overall objective of this role is to lead the management of the retail bank's portfolio exposure to client effectively. Responsibilities: • Lead and develop a team of risk analysts and manage complex/critical/large professional disciplinary areas • Lead risk financial forecasting efforts, including designing and maintaining complex credit loss and financial risk forecasting models, conducting cost of credit analyses, and monitoring product trends to identify key areas of risk-opportunity • Develop, test, optimize and implement credit/valuation policies • Manage risk levels for the entire credit/valuation spectrum across multiple products and retail formats consistent with program financial goals • Track and report on initiatives, performance results, emerging trends and opportunities to senior management • Establish cross-functional partnerships and networks to support the execute cross- functional and business initiatives • Appropriately assess risk when business decisions are made, demonstrating particular consideration for the firm's reputation and safeguarding, its clients and assets, by driving compliance with applicable laws, rules and regulations, adhering to Policy, applying sound ethical judgment regarding personal behavior, conduct and business practices, and escalating, managing and reporting control issues with transparency, as well as effectively supervise the activity of others and create accountability with those who fail to maintain these standards. • This job description provides a high-level review of the types of work performed. Other job-related duties may be assigned as required.

- Follow up Accounts Receivable (AR) financing scheme, including processing payments and preparing related reports.- Assist in the daily issuance of VAT invoices, ensuring accuracy and compliance.- Update financial statements from dealers on a quarterly and annual basis.- Prepare and manage financial confirmation letters as required.- Manage all accounting documents. - Provide support to the Manager and the team as needed.

- Quản lý nhà cung cấp, duy trì mối quan hệ với nhà cung cấp chủ chốt- Quản lý dự toán, chi phí của phòng- Tham gia vào dự án chuyển giao sản phẩm từ công ty chính, lập kế hoạch đối ứng theo lịch trình chuyển giao.- Quản lý thay đổi từ NCC (5M...)- Thương thảo hợp đồng- Quản lý kho, xử lý bất thường.- Quản lý hoạt động, đánh giá tiến độ, nhân sự- Đối ứng CAPAPHÚC LỢI:- Du lịch, quà tặng các dịp Sinh nhật, Lễ Tết và tiệc hàng năm (tiệc Tân niên, ngày Phụ nữ Việt Nam/ tiệc Giáng sinh…).- Thưởng làm việc chuyên cần; thưởng thâm niên và thưởng Tết.- Có xe đưa rước nhân viên từ Tp. HCM, Biên Hòa, Trảng Bom, Ấp Mới, Nhơn Trạch,... đến công ty.- Được hưởng chế độ BHYT, BHXH, BHTN theo quy định- Chăm sóc sức khỏe cho công nhân viên hàng năm.- Chế độ nghỉ phép năm: cứ mỗi 3 năm làm việc liên tục sẽ được tăng thêm 1 ngày phép năm.- Trợ cấp ngôn ngữ hấp dẫn (Tiếng Nhật JLPT và tiếng Anh TOEIC từ 700,000 đến 6,000,000 đồng)- Các khóa đào tạo nâng cao kỹ năng mềm, kỹ năng làm việc hiệu quả, kỹ năng quản lý…- Có cơ hội được đi đào tạo ở nước ngoài- Môi trường làm việc chuyên nghiệp.

I. MỤC TIÊU CÔNG VIỆC Tổ chức và kiểm soát toàn diện các hoạt động thanh tra, giám sát tuân thủ trong hệ thống Green Future nhằm đảm bảo vận hành đúng quy định, ngăn ngừa rủi ro, phát hiện – xử lý gian lận, góp phần xây dựng môi trường minh bạch, liêm chính và phát triển bền vững theo chỉ đạo của Tổng Giám đốc cũng như định hướng của Tập đoàn Vingroup. II. NHIỆM VỤ CHÍNH 1. Thanh tra – Kiểm soát tuân thủ: - Xây dựng kế hoạch thanh tra định kỳ, thanh tra theo vụ việc, theo chỉ đạo đột xuất của Ban Lãnh đạo Công ty hoặc Tập đoàn. - Trực tiếp tổ chức và giám sát việc thực hiện các cuộc thanh tra tại các phòng ban, bộ phận. - Đánh giá mức độ tuân thủ quy trình, quy định nội bộ và pháp luật hiện hành. - Đề xuất kiến nghị xử lý sai phạm và biện pháp phòng ngừa. 2. Phân tích dữ liệu và phát hiện gian lận: - Rà soát, khai thác dữ liệu hệ thống vận hành, tài chính, nhân sự… nhằm phát hiện các dấu hiệu bất thường, gian lận, xung đột lợi ích. - Xây dựng cơ chế cảnh báo sớm, kiểm soát chủ động các điểm rủi ro trọng yếu. 3. Kiểm soát thông tin và phòng ngừa rủi ro an ninh: - Kết hợp với Marcom Tập đoàn, Marketing nội bộ để theo dõi các kênh thông tin nội bộ, truyền thông, mạng xã hội và các phản ánh khác để phát hiện sớm các nguy cơ ảnh hưởng đến an ninh thông tin, uy tín của Green Future - Phối hợp với Bộ phận An ninh và Pháp chế xử lý các sự việc nhạy cảm, bảo mật, khủng hoảng truyền thông (nếu có). - Chủ động đề xuất biện pháp xử lý, củng cố cơ chế bảo vệ thông tin và hình ảnh công ty. 4. Quản trị hệ thống thanh tra – kiểm soát: - Tham gia xây dựng, cập nhật các quy trình, quy chế liên quan đến hoạt động thanh tra, kiểm soát, điều tra nội bộ. - Đào tạo, phát triển đội ngũ thanh tra viên chuyên nghiệp, chính trực, am hiểu công nghệ và quy trình vận hành doanh nghiệp hiện đại. - Tham mưu cho Tổng Giám đốc và Ban Lãnh đạo về các chính sách quản trị rủi ro, kiểm soát nội bộ phù hợp với định hướng của Green Future và Tập đoàn Vingroup.

The job holder take responsibility for the activities of bussiness marketing of division, including:1. Business Marketing Planning2. Design of MKT content for Program/ Campaign3. Marketing campaign management (i.e. above the line marketing – HO directly communicates with customer;direct marketing; below the line are those campaign communicated 4 Marketing performance management4. Marketing performance managementKey Accountabilities1. Business Marketing Planning- Develop and embed overall marketing calendar (including GTS, insurance) detailing marketing activities andlinking each campaign to strategy (i.e. acquisition, retention, deepening) by economic segment, economicsectors/activities, customer groups- Manage execution of marketing activities, budget, premium / stocks and provide monthly update- Co-ordinate with related parties to build communication proposition and creation of perception for products,solutions, aligned with brand name and target customer insight- Drive preparation and implementation of NPS survey2. Design of MKT content for Program/ Campaign- Design content for marketing program, campaign- Co-ordinate with related internal and external parties (e.g. agencies) to design content for marketing program,campaign3. Marketing campaign management (i.e. above the line marketing – HO directly communicates with customer;direct marketing; below the line are those campaign communicated via sales channel)- Develop, embed and manage campaign management mechanism including standard campaign specification,campaign proposal, campaign fulfilment process and documentation- Strengthen public awareness and branding through collaboration with bank-wide Marketing team for marathon,above the line media, social media, strategic sponsorships, etc. (if any)- Strengthen collaboration with Central Marketing team to leverage on resources for common campaign (e.g.TET premiums, Mid-autumn festival gifts, etc. if any)4. Marketing performance management- Develop KPIs and approach for assessment of marketing value- Monitor marketing programs and campaign performance / fulfilment