Việc làm cho sinh viên Đại học Thành Đông

Chuyên phân phối các sản phẩm của Fatz baby, Beborn, Unimom, Upass, Ange

- Trực tiếp phát triển hoạt động kinh doanh bán sỉ tại khu vực được giao 
- Tìm kiếm và khai thác mở rộng hệ thống đại lý tại khu vực
- Duy trì hệ thống khách hàng có sẵn, chăm sóc và lên đơn cho khách hàng
- Thực hiện các kế hoạch, chỉ tiêu, hoạt động kinh doanh theo kế hoạch đã được duyệt
- Mọi chi tiết được trao đổi kỹ trong quá trình phỏng vấn
- Thời gian làm việc: 8h - 17h30, từ T2 - sáng T7 (8h-12h)

Chuyên phân phối các sản phẩm của Fatz baby, Beborn, Unimom, Upass, Ange

- Trực tiếp phát triển hoạt động kinh doanh bán sỉ tại khu vực được giao 
- Tìm kiếm và khai thác mở rộng hệ thống đại lý tại khu vực
- Duy trì hệ thống khách hàng có sẵn, chăm sóc và lên đơn cho khách hàng
- Thực hiện các kế hoạch, chỉ tiêu, hoạt động kinh doanh theo kế hoạch đã được duyệt
- Mọi chi tiết được trao đổi kỹ trong quá trình phỏng vấn
- Thời gian làm việc: 8h - 17h30, từ T2 - sáng T7 (8h-12h)

Bóc tách khối lượng; Giám sát, xác định khối lượng thi công để kịp thời cho quá trình thanh, quyết toán và báo giá phát sinh, trượt giá. Lập hồ sơ thanh toán với TVGS, CĐT theo điều khoản hợp đồng. Phụ trách công tác hoàn công, hoàn chỉnh các hồ sơ pháp lý, hồ sơ nghiệm thu cuối công trình, hồ sơ chất lượng của Dự án với mục tiêu hoàn chỉnh hồ sơ song hành cùng tiến độ thi công và đáp ứng được yêu cầu hồ sơ thanh, quyết toán

I. MỤC ĐÍCH CÔNG VIỆC/ Job purpose - Điều phối và giám sát các hoạt động vận hành/ Coordinate and supervise operation activities II. TRÁCH NHIỆM/ Responsibility - Hoàn thành tốt các công việc được giao/ Accomplish all assigned tasksCÔNG VIỆC CỤ THỂ/ Job detail1. Tổng quan/ Overview - 20%- Điều phối nhóm vận hành để triển khai và đạt được các KPI (tuyển sinh, an toàn trường học, chất lượng dịch vụ và vận hành, v.v.) / Coordinate operation team to implement and achieve KPIs (enrollment, school safety, service and operational quality, ect)- Thực hiện hiệu quả các quy định, chính sách, quy chế, quy trình đảm bảo thống nhất, rõ ràng trong hoạt động của nhà trường./ Effectively implement regulations, policies, regulations, and procedures to ensure consistency and clarity in school operation.- Lập kế hoạch và triển khai các hoạt động Marketing nội bộ và bên ngoài nhằm mục đích xây dựng thương hiệu, chăm sóc khách hàng và tuyển sinh: workshop, Open day, sự kiện,.../ Plan and implement internal and external Marketing activities for branding, customer care andadmissions purpose: workshop, Open day, events,... - Phối hợp, Hỗ trợ Tổ tuyển sinh thực hiện đạt và vượt chỉ tiêu tuyển sinh./ Coordinate and lead Admissions team to achieve and exceed the enrollment target.2. Hỗ trợ tuyển sinh và công tác Marketing/ Marketing and Admissions - 15%- Phát triển và thực hiện các quy trình hiệu quả để xác định nhu cầu đa dạng của học sinh cả trong quá trình tuyển sinh và nhập học, đảm bảo rằng tất cả học sinh đều có thể được hưởng lợi từ các chương trình của trường./ Develop and implement effective processes to identify the diverse needsof students both during the enrollment and admissions processes, ensuring that all students can be benefit fromthe school’s programs - Phối hợp chặt chẽ với Ban Hiệu trưởng để đạt chỉ tiêu tuyển sinh lại./ Work closely with Principal Board to achieve the re-enrollment target.- Cung cấp dịch vụ khách hàng xuất sắc để xây dựng thương hiệu cho trường và tăng nguồn giới thiệu./ Provide excellent customer service to brand the school and increase the referral sources.3. Duy trì, đảm bảo an toàn trường học / Maintain and ensure school safety: 10%- Giám sát các hoạt động thường nhật của trường/ Supervise the school daily & occasionally activities.- Lập và thực hiện các kế hoạch đảm bảo an toàn tại trường./ Plan and implement safety plans at school.- Xây dựng, huấn luyện và giám sát kế hoạch phòng chống để đảm bảo an toàn trường học./ Build, train and supervise the prevention plan to ensure safety at school.4. Chất lượng dịch vụ /Service quality: 20%- Phối hợp và giám sát chất lượng dịch vụ theo tiêu chuẩn chất lượng cao (ăn uống, vệ sinh, an ninh, dịch vụ xe buýt, cửa hàng,...)/ Coordinate and supervise service quality in accordance with the high - quality standards (catering, cleaning, security, bus service, shop, ...)- Lập và thực hiện kế hoạch cải tiến các dịch vụ của trường./ Plan and implement an improvement plan of the school service.- Đào tạo, hướng dẫn, giám sát đội ngũ nhân viên đảm bảo tiêu chuẩn chất lượng dịch vụ và kế hoạch trường học an toàn./Train, guide and supervise the staff to ensure the service quality standards and safety school plan.5. Quản trị nhân sự / Human Resource Management: 15%- Tuân thủ nghiêm ngặt quy trình, chính sách nhân sự từ EQuest và sổ tay quy định của nhà trường./ Strictly follow the HR process and policy from EQuest and the school regulations handbook. - Truyền đạt hiệu quả trong nội bộ các chính sách, quy định, thủ tục của nhà trường,.../ Communicate effectively internally the school policies, regulations, procedures,... - Chuẩn bị bản mô tả công việc rõ ràng cho tất cả nhân viên và giáo viên. Triển khai và áp dụng thống nhất, hiệu quả trong toàn trường./ Prepare clear job descriptions for all staff and teachers. Implement and apply consistently and effectively throughout the school. - Xử lý quy trình tuyển dụng và onboarding cho người mới bắt đầu./ Process the recruitment and onboarding, orientation induction to new starters. - Thực hiện đào tạo nhân sự, phối hợp với bộ phận Học vụ triển khai kế hoạch đào tạo của nhà trường./ Conduct HR training, coordinate with Academic team to implement school training plan. - Xử lý tốt các vấn đề nhân sự dựa trên sự nhạy cảm về văn hóa./ Handle HR issues well based on cultural sensitivity6. Hành chính, mua hàng và quản lý cơ sở vật chất / Admin, purchasing and facilities management: 5%- Giám sát hiệu quả của các dịch vụ phụ trợ để đảm bảo các dịch vụ bảo trì, bảo dưỡng, vệ sinh, ăn uống, mua hàng và vận chuyển chất lượng cao./ Monitor the effectiveness of ancillary services to ensure high quality maintenance, upkeep, cleaning, catering, purchasing and transportation services.7. Cộng đồng /Community: 10%- Đảm bảo thông tin liên lạc giữa nhà trường và phụ huynh để tăng cường giáo dục học sinh phù hợp với sứ mệnh, mục tiêu và giá trị cốt lõi./ Ensure quality communication between schools and parents to enhance student education consistent with mission, goals, and core values. - Phát triển quan hệ tốt với phụ huynh. Phụ huynh tích cực tham gia vào các hoạt động của trường theo cách có lợi cho học sinh và việc học tập./ Develop good partnerships with parents. Parents are actively involved in school activities in a way that benefits students and learning. - Phát triển quan hệ đối tác với các trường, đối tác,... nhằm xây dựng thương hiệu cho trường và tăng nguồn sinh viên mới./ Develop partnerships with other schools and partners,...to brand the school and increase the new students sources.8. Các công việc khác được giao từ cấp quản lý/ All other tasks assigned by the line manager - Hoàn thành các nhiệm vụ khác do Giám đốc Điều hành phân công./ Conduct other tasks assigned by MD/Board of Directors.III. CHẾ ĐỘ BÁO CÁO/ Reporting mode- Báo cáo tuần, tháng, quý, năm theo quy định./ Weekly, monthly, quarterly, and annual reporting as required. - Báo cáo kết quả công việc và các hoạt động./ Report on work results and activities. - Báo cáo theo yêu cầu của cấp trên và Ban giám đốc./ Report as requested by superiors and the Board of Directors.IV. PHẠM VI QUYỀN HẠN: Scope of power- Đề xuất yêu cầu các phòng ban khác của Công ty hỗ trợ các hoạt động của cơ sở

Hỗ trợ các công việc liên quan đến phân tích dữ liệu thị trường liên quan đến hàng xuất khẩu Kết hợp với các bộ phận có liên quan để quản lý hàng xuất khẩu Tìm kiếm khách hàng và bán hàng xuất khẩu Làm báo cáo hàng tuần, tháng, quí liên quan Một số công việc khác liên quạn đến nghiệp vụ Hải Quan và xuất khẩu khi được yếu cầu

1. Hỗ trợ trực tiếp cho Quản lý công trường, trong việc giám sát và hướng dẫn các thầu phụ và công nhân trong quá trình thi công tới hoàn công.Đóng vai trò là cố vấn kỹ thuật chính, trực tiếp giám sát hoạt động hàng ngày của các nhà thầu phụ khi được yêu cầu, giải quyết mọi vấn đề kỹ thuật phát sinh.Thực hiện hồ sơ giấy tờ liên quan.Báo cáo công việc và các vấn đề phát sinh tại công trường với Chỉ huy trưởng, Quản lý dự án.Thực hiện các công việc khác theo sự phân công của Chỉ huy trưởng, Quản lý dự án.2. Yêu cầu công việc:+ Đảm bảo chính xác việc thực hiện các công trình theo bản vẽ / thông số kỹ thuật.+ Đảm bảo công trình được thực hiện theo Quy trình thi công+ Đảm bảo kiểm soát chất lượng, việc kiểm tra công việc và vật liệu được thực hiện theo các yêu cầu đặc biệt+ Tiến hành kiểm tra công trình trước khi thi công và theo dõi đổ bê tông.+ Hoàn thành vai trò của Điều phối viên công trình tạm thời khi được yêu cầu + Thiết lập, duy trì, xây dựng mối quan hệ tốt với Chủ đầu tư cũng như đại diện của các bên, các đội quản lý chất lượng và Nhà thầu tại công trường

Chuyên phân phối các sản phẩm của Fatz baby, Beborn, Unimom, Upass, Ange

- Trực tiếp phát triển hoạt động kinh doanh bán sỉ tại khu vực được giao 
- Tìm kiếm và khai thác mở rộng hệ thống đại lý tại khu vực
- Duy trì hệ thống khách hàng có sẵn, chăm sóc và lên đơn cho khách hàng
- Thực hiện các kế hoạch, chỉ tiêu, hoạt động kinh doanh theo kế hoạch đã được duyệt
- Mọi chi tiết được trao đổi kỹ trong quá trình phỏng vấn
- Thời gian làm việc: 8h - 17h30, từ T2 - sáng T7 (8h-12h)

Bóc tách khối lượng; Giám sát, xác định khối lượng thi công để kịp thời cho quá trình thanh, quyết toán và báo giá phát sinh, trượt giá. Lập hồ sơ thanh toán với TVGS, CĐT theo điều khoản hợp đồng. Phụ trách công tác hoàn công, hoàn chỉnh các hồ sơ pháp lý, hồ sơ nghiệm thu cuối công trình, hồ sơ chất lượng của Dự án với mục tiêu hoàn chỉnh hồ sơ song hành cùng tiến độ thi công và đáp ứng được yêu cầu hồ sơ thanh, quyết toán

I. MỤC ĐÍCH CÔNG VIỆC/ Job purpose - Điều phối và giám sát các hoạt động vận hành/ Coordinate and supervise operation activities II. TRÁCH NHIỆM/ Responsibility - Hoàn thành tốt các công việc được giao/ Accomplish all assigned tasksCÔNG VIỆC CỤ THỂ/ Job detail1. Tổng quan/ Overview - 20%- Điều phối nhóm vận hành để triển khai và đạt được các KPI (tuyển sinh, an toàn trường học, chất lượng dịch vụ và vận hành, v.v.) / Coordinate operation team to implement and achieve KPIs (enrollment, school safety, service and operational quality, ect)- Thực hiện hiệu quả các quy định, chính sách, quy chế, quy trình đảm bảo thống nhất, rõ ràng trong hoạt động của nhà trường./ Effectively implement regulations, policies, regulations, and procedures to ensure consistency and clarity in school operation.- Lập kế hoạch và triển khai các hoạt động Marketing nội bộ và bên ngoài nhằm mục đích xây dựng thương hiệu, chăm sóc khách hàng và tuyển sinh: workshop, Open day, sự kiện,.../ Plan and implement internal and external Marketing activities for branding, customer care andadmissions purpose: workshop, Open day, events,... - Phối hợp, Hỗ trợ Tổ tuyển sinh thực hiện đạt và vượt chỉ tiêu tuyển sinh./ Coordinate and lead Admissions team to achieve and exceed the enrollment target.2. Hỗ trợ tuyển sinh và công tác Marketing/ Marketing and Admissions - 15%- Phát triển và thực hiện các quy trình hiệu quả để xác định nhu cầu đa dạng của học sinh cả trong quá trình tuyển sinh và nhập học, đảm bảo rằng tất cả học sinh đều có thể được hưởng lợi từ các chương trình của trường./ Develop and implement effective processes to identify the diverse needsof students both during the enrollment and admissions processes, ensuring that all students can be benefit fromthe school’s programs - Phối hợp chặt chẽ với Ban Hiệu trưởng để đạt chỉ tiêu tuyển sinh lại./ Work closely with Principal Board to achieve the re-enrollment target.- Cung cấp dịch vụ khách hàng xuất sắc để xây dựng thương hiệu cho trường và tăng nguồn giới thiệu./ Provide excellent customer service to brand the school and increase the referral sources.3. Duy trì, đảm bảo an toàn trường học / Maintain and ensure school safety: 10%- Giám sát các hoạt động thường nhật của trường/ Supervise the school daily & occasionally activities.- Lập và thực hiện các kế hoạch đảm bảo an toàn tại trường./ Plan and implement safety plans at school.- Xây dựng, huấn luyện và giám sát kế hoạch phòng chống để đảm bảo an toàn trường học./ Build, train and supervise the prevention plan to ensure safety at school.4. Chất lượng dịch vụ /Service quality: 20%- Phối hợp và giám sát chất lượng dịch vụ theo tiêu chuẩn chất lượng cao (ăn uống, vệ sinh, an ninh, dịch vụ xe buýt, cửa hàng,...)/ Coordinate and supervise service quality in accordance with the high - quality standards (catering, cleaning, security, bus service, shop, ...)- Lập và thực hiện kế hoạch cải tiến các dịch vụ của trường./ Plan and implement an improvement plan of the school service.- Đào tạo, hướng dẫn, giám sát đội ngũ nhân viên đảm bảo tiêu chuẩn chất lượng dịch vụ và kế hoạch trường học an toàn./Train, guide and supervise the staff to ensure the service quality standards and safety school plan.5. Quản trị nhân sự / Human Resource Management: 15%- Tuân thủ nghiêm ngặt quy trình, chính sách nhân sự từ EQuest và sổ tay quy định của nhà trường./ Strictly follow the HR process and policy from EQuest and the school regulations handbook. - Truyền đạt hiệu quả trong nội bộ các chính sách, quy định, thủ tục của nhà trường,.../ Communicate effectively internally the school policies, regulations, procedures,... - Chuẩn bị bản mô tả công việc rõ ràng cho tất cả nhân viên và giáo viên. Triển khai và áp dụng thống nhất, hiệu quả trong toàn trường./ Prepare clear job descriptions for all staff and teachers. Implement and apply consistently and effectively throughout the school. - Xử lý quy trình tuyển dụng và onboarding cho người mới bắt đầu./ Process the recruitment and onboarding, orientation induction to new starters. - Thực hiện đào tạo nhân sự, phối hợp với bộ phận Học vụ triển khai kế hoạch đào tạo của nhà trường./ Conduct HR training, coordinate with Academic team to implement school training plan. - Xử lý tốt các vấn đề nhân sự dựa trên sự nhạy cảm về văn hóa./ Handle HR issues well based on cultural sensitivity6. Hành chính, mua hàng và quản lý cơ sở vật chất / Admin, purchasing and facilities management: 5%- Giám sát hiệu quả của các dịch vụ phụ trợ để đảm bảo các dịch vụ bảo trì, bảo dưỡng, vệ sinh, ăn uống, mua hàng và vận chuyển chất lượng cao./ Monitor the effectiveness of ancillary services to ensure high quality maintenance, upkeep, cleaning, catering, purchasing and transportation services.7. Cộng đồng /Community: 10%- Đảm bảo thông tin liên lạc giữa nhà trường và phụ huynh để tăng cường giáo dục học sinh phù hợp với sứ mệnh, mục tiêu và giá trị cốt lõi./ Ensure quality communication between schools and parents to enhance student education consistent with mission, goals, and core values. - Phát triển quan hệ tốt với phụ huynh. Phụ huynh tích cực tham gia vào các hoạt động của trường theo cách có lợi cho học sinh và việc học tập./ Develop good partnerships with parents. Parents are actively involved in school activities in a way that benefits students and learning. - Phát triển quan hệ đối tác với các trường, đối tác,... nhằm xây dựng thương hiệu cho trường và tăng nguồn sinh viên mới./ Develop partnerships with other schools and partners,...to brand the school and increase the new students sources.8. Các công việc khác được giao từ cấp quản lý/ All other tasks assigned by the line manager - Hoàn thành các nhiệm vụ khác do Giám đốc Điều hành phân công./ Conduct other tasks assigned by MD/Board of Directors.III. CHẾ ĐỘ BÁO CÁO/ Reporting mode- Báo cáo tuần, tháng, quý, năm theo quy định./ Weekly, monthly, quarterly, and annual reporting as required. - Báo cáo kết quả công việc và các hoạt động./ Report on work results and activities. - Báo cáo theo yêu cầu của cấp trên và Ban giám đốc./ Report as requested by superiors and the Board of Directors.IV. PHẠM VI QUYỀN HẠN: Scope of power- Đề xuất yêu cầu các phòng ban khác của Công ty hỗ trợ các hoạt động của cơ sở

Chuyên phân phối các sản phẩm của Fatz baby, Beborn, Unimom, Upass, Ange

- Trực tiếp phát triển hoạt động kinh doanh bán sỉ tại khu vực được giao 
- Tìm kiếm và khai thác mở rộng hệ thống đại lý tại khu vực
- Duy trì hệ thống khách hàng có sẵn, chăm sóc và lên đơn cho khách hàng
- Thực hiện các kế hoạch, chỉ tiêu, hoạt động kinh doanh theo kế hoạch đã được duyệt
- Mọi chi tiết được trao đổi kỹ trong quá trình phỏng vấn
- Thời gian làm việc: 8h - 17h30, từ T2 - sáng T7 (8h-12h)

- Tìm kiếm khách hàng và xây dựng hệ thống phân phối tại địa bàn được quản lý.

- Viết Content đăng bài sản phẩm trên các nền tảng mạng xã hội ( Facebook, Zalo, Tiktok....)

- Tư vấn, giới thiệu các sản phẩm phân bón cho khách hàng mới

- Chăm sóc khách hàng cũ của công ty giao.

- Nghiên cứu, khảo sát nhu cầu khách hàng, đóng góp ý kiến phát triển sản phẩm.

- Làm việc tại văn phòng, không cần phải đi thị trường

 

Hỗ trợ các công việc liên quan đến phân tích dữ liệu thị trường liên quan đến hàng xuất khẩu Kết hợp với các bộ phận có liên quan để quản lý hàng xuất khẩu Tìm kiếm khách hàng và bán hàng xuất khẩu Làm báo cáo hàng tuần, tháng, quí liên quan Một số công việc khác liên quạn đến nghiệp vụ Hải Quan và xuất khẩu khi được yếu cầu

• Địa điểm làm việc: Khu vực miền Bắc: Hải Dương, Nam Định, Thái Bình, Hải Phòng, Quảng Ninh, Hà Nam, Ninh Bình và các tỉnh Nam Trung Bộ.
• Lập kế hoạch và tổ chức thực hiện kế hoạch kinh doanh. 
• Lập kế hoạch điều hành và tổ chức thực hiện sản xuất trồng thử nghiệm, khảo nghiệm giống cây trồng. 
• Đề xuất các giải pháp nhằm duy trì và thúc đẩy hoạt động kinh doanh. 
• Tìm kiếm và phát triển quan hệ với các khách hàng mới, đối tác tiềm năng. 
• Duy trì khai thác và phát triển kênh phân phối của khách hàng tiềm năng.
• Mọi thông tin chi tiết xin liên hệ: 0988.286997 Or 0904.565955 (Mr. Đông)

- Tìm kiếm khách hàng và xây dựng hệ thống phân phối tại địa bàn được quản lý.

- Viết Content đăng bài sản phẩm trên các nền tảng mạng xã hội ( Facebook, Zalo, Tiktok....)

- Tư vấn, giới thiệu các sản phẩm phân bón cho khách hàng mới

- Chăm sóc khách hàng cũ của công ty giao.

- Nghiên cứu, khảo sát nhu cầu khách hàng, đóng góp ý kiến phát triển sản phẩm.

- Làm việc tại văn phòng, không cần phải đi thị trường

 

Chuyên phân phối các sản phẩm của Fatz baby, Beborn, Unimom, Upass, Ange

- Trực tiếp phát triển hoạt động kinh doanh bán sỉ tại khu vực được giao 
- Tìm kiếm và khai thác mở rộng hệ thống đại lý tại khu vực
- Duy trì hệ thống khách hàng có sẵn, chăm sóc và lên đơn cho khách hàng
- Thực hiện các kế hoạch, chỉ tiêu, hoạt động kinh doanh theo kế hoạch đã được duyệt
- Mọi chi tiết được trao đổi kỹ trong quá trình phỏng vấn
- Thời gian làm việc: 8h - 17h30, từ T2 - sáng T7 (8h-12h)

• Địa điểm làm việc: Khu vực miền Bắc: Hải Dương, Nam Định, Thái Bình, Hải Phòng, Quảng Ninh, Hà Nam, Ninh Bình và các tỉnh Nam Trung Bộ.
• Lập kế hoạch và tổ chức thực hiện kế hoạch kinh doanh. 
• Lập kế hoạch điều hành và tổ chức thực hiện sản xuất trồng thử nghiệm, khảo nghiệm giống cây trồng. 
• Đề xuất các giải pháp nhằm duy trì và thúc đẩy hoạt động kinh doanh. 
• Tìm kiếm và phát triển quan hệ với các khách hàng mới, đối tác tiềm năng. 
• Duy trì khai thác và phát triển kênh phân phối của khách hàng tiềm năng.
• Mọi thông tin chi tiết xin liên hệ: 0988.286997 Or 0904.565955 (Mr. Đông)

Hỗ trợ các công việc liên quan đến phân tích dữ liệu thị trường liên quan đến hàng xuất khẩu Kết hợp với các bộ phận có liên quan để quản lý hàng xuất khẩu Tìm kiếm khách hàng và bán hàng xuất khẩu Làm báo cáo hàng tuần, tháng, quí liên quan Một số công việc khác liên quạn đến nghiệp vụ Hải Quan và xuất khẩu khi được yếu cầu

• Quản lý, chăm sóc danh mục Khách hàng Doanh nghiệp vừa và nhỏ (SME) hiện hữu và phát triển khách hàng mới.
• Triển khai thúc đẩy kinh doanh, sản phẩm, chính sách của Khối Khách hàng Doanh nghiệp và Chi nhánh tới khách hàng.
• Kiểm tra và giám sát hoạt động cho vay theo quy định.
• Giám sát hoạt động sử dụng vốn của khách hàng có quan hệ tín dụng.
• Triển khai các chương trình thúc đẩy nâng cao chất lượng dịch vụ khách hàng SME và sự hài lòng của khách hàng.

Quyền lợi:

1. Chế độ Thưởng hấp dẫn:

• Thưởng dịp lễ tết
• Thưởng thành tích gắn với hiệu suất công việc/kết quả kinh doanh

2. Chế độ phúc lợi vượt trội:

• Đãi ngộ gắn kết (Tặng quà sinh nhật, quà tết nguyên đán, đãi ngộ thâm niên.....)
• Bảo hiểm chăm sóc sức khỏe cho CBNV/người thân với các đặc quyền độc đáo
• Du lịch/nghỉ dưỡng hằng năm trong nước & nước ngoài
• Hỗ trợ các khoảnh khắc quan trọng (nghỉ sinh nhật, tặng quà khi kết hôn...)
• Được tư vấn, hỗ trợ tài chính & trải nghiệm các sản phẩm tài chính cá nhân, bảo hiểm... theo các tệp sản phẩm của tập đoàn

3. Phát triển nghề nghiệp:

• Lộ trình thăng tiến rõ ràng, cơ hội phát triển với các nhóm nghề nghiệp tại Ngân hàng.
• Được dẫn dắt bởi Lãnh đạo danh tiếng, được đồng hành và "Learning on Jobs" cùng các Quản lý và đồng nghiệp ưu tú.
• Tiếp cận các chương trình đào tạo theo chuẩn quốc tế, được trải nghiệm, tích lũy kinh nghiệm trong môi trường Doanh nghiệp số hiện đại.
• Môi trường làm việc trẻ trung, chuyên nghiệp, ứng dụng toàn diện các phương pháp làm việc mới và các nền tảng công nghệ tiên tiến nhất trên thế giới.

4. Lương:

• Junior: Từ 9.000.000 – đến 25.000.000, theo năng suất lao động.
• Mid-Level: Từ 12.000.000 – đến 30.000.000, theo năng suất lao động.
• Professional: Từ 15.000.000 – đến 35.000.000, theo năng suất lao động.