Việc làm cho sinh viên Đại học Trà Vinh

- Lên phương án thiết kế nguyên lý, concept cho robot vận chuyển hàng tự động, robot dịch vụ theo yêu cầu của khách hàng, các máy móc hoạt động cùng với robot tự hành như băng tải, loader/unloader, kho tự đông…- Kết hợp với kỹ sư lập trình, kỹ sư thiết kế điện để lên kế hoạch và thực hiện kế hoạch cho dự án- Thiết kế cơ khí cho robot vận chuyển hàng tự động, robot dịch vụ- Kiểm soát bản vẽ, BOM list của dự án- Thực hiện cải tiến, giảm chi phí cho các dự án hiện tại- Thực hiện các công việc theo sự phân công của cấp trên

TRÁCH NHIỆM CHÍNH• Thúc đẩy hoạt động kinh doanh đối với phân khúc Khách hàng Ưu tiên (KHUT); tổ chức và quản lý các chương trình thi đua kinh doanh.• Tổng hợp, phân tích, đánh giá hiệu quả kinh doanh KHUT và đề xuất giải pháp cải thiện.• Phối hợp các đơn vị liên quan xây dựng báo cáo, hệ thống, công cụ quản trị hiệu quả kinh doanh.• Quản lý KPI và triển khai các chương trình thúc đẩy kinh doanh.• Phối hợp xây dựng và tổ chức đào tạo, đánh giá định kỳ cho lực lượng chăm sóc KHUT (tân tuyển và hiện hữu).• Tổ chức hướng dẫn, huấn luyện, kèm cặp nhằm nâng cao năng lực tư vấn cho đội ngũ chăm sóc KHUT.• Tham gia tổ chức sự kiện, hội thảo dành cho Khách hàng Ưu tiên.• Thực hiện báo cáo và các nhiệm vụ khác theo phân công của cấp quản lý.

Nghiên cứu thị trường US/EU, tìm kiếm ý tưởng sản phẩm tiềm năng trên Amazon.Phối hợp với Designer hoặc chỉnh sửa thiết kế cơ bản bằng Photoshop để hoàn thiện sản phẩm.Đăng tải và tối ưu listing (Title, Bullet Points, Keyword, hình ảnh…).Theo dõi đơn hàng và xử lý các vấn đề phát sinh với nền tảng/khách hàng.Báo cáo hiệu quả kinh doanh theo ngày/tuần, tối ưu theo KPI.Yêu cầuCó tối thiểu 1 năm kinh nghiệm vận hành Amazon. Ứng viên có kinh nghiệm trên các nền tảng thương mại điện tử khác cũng được chấp nhận như Shopee, Lazada, TikTok Shop,…Có khả năng phân tích dữ liệu cơ bản, sử dụng Excel thành thạo để xử lý và phân tích dữ liệu.Có hiểu biết về các công cụ AI, biết cách sử dụng cơ bản để hỗ trợ công việc.Biết sử dụng Photoshop cơ bản.Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm TMĐT / Amazon / POD.Tiếng Anh đọc – hiểu tốt, có thể làm việc với nền tảng quốc tế.Có tư duy bán hàng, nhạy trend, chịu được áp lực doanh số.Có tinh thần tích cực học hỏi, chủ động trong công việc, trách nhiệm và đảm bảo deadline. Quyền lợi Thu nhập:Lương cứng 10 – 15 triệu đồng(tùy năng lực)Thưởng hiệu quả lên tới 25 triệu đồng Phúc lợi:Thưởng KPI, lễ Tết, lương tháng 13Tham gia BHXH, BHYT, BHTN đầy đủĐược đào tạo bài bản về POD & quy trình vận hành AmazonCơ hội thăng tiến lên Senior Seller / Team LeadThời gian làm việc: Thứ 2 - thứ 6 Địa điểm: Bình Tân – TP.HCM

We are looking for a collaborative individual to play an integral role in ensuring the operations of the Sup-ply Chain, the RRC Group. We are searching for an Import-Export Specialist who organizes and overseas the shipment of raw material and products to domestic and international locations, follow shipping, insur-ance, import and export documents, track delivery and receipt of goods and ensure that they are on schedule with the correct quantity. You take care of the entire import/export declaration, customs clear-ance and declaration, define HS codes and perform the customs declaration.JOB DESCRIPTION• Draft shipping documents• Issue packing list and commercial invoice• Handle customs declarations and prepare customs statistical reports• Coordinate with logistics providers and internal departments on transportation matters• Monitor shipping schedules and shipment status for both import and export cargo• Send pre-alerts and communicate with overseas partners and other related parties• Manage and control all shipping documents (CO, Invoice, Packing List, etc.)• Track and trace air shipments; update schedules to involved departments• Prepare reports (daily, weekly, handling reports, etc.)• Assist with customs and sea/trucking procedures• Perform other tasks as assigned by superior.ACTING AUTHORITY• Prepare and complete procedures and documents for import and export of goods• Coordinate with forwarder to ensure transport schedules and track them

- Quản lý, đăng các tin bài lên fanpage
- Check cái lỗi trên fanpage để xử lý
- Quản lý Team của mình để hoàn thành công việc KPI

:• Lập kế hoạch nội dung theo tuần/tháng cho Fanpage, TikTok/Reels, Website, Landing Page.• Viết nội dung truyền thông & bán hàng: PR, key message, long-form, caption, kịch bản video, nội dung insight.• Sản xuất nội dung cho tài liệu nội bộ: Proposal, sales kit, training document, case study.• Phối hợp cùng team Marketing – Thiết kế – Kinh doanh để tối ưu hiệu quả triển khai.• Theo dõi hiệu quả nội dung, nghiên cứu insight khách hàng và xu hướng thị trường để đề xuất cải thiện.• Báo cáo tiến độ và hiệu quả triển khai theo tuần/tháng.

1. Thông tin chung: Công Ty Cổ Phần Truyền Thông Vietnamnet là công ty kinh doanh truyền thông quảng cáo, nội dung số và sản phẩm công nghệ với tuổi đời hơn 15 năm, là đối tác khai thác kinh doanh độc quyền của Báo VietNamNet - báo điện tử chính thống hàng đầu Việt Nam. Với định hướng mở rộng thị phần, thúc đẩy doanh số, chúng tôi đang tìm kiếm các nhân sự có năng lực, nhiệt huyết và khát khao chinh phục thành công. - Vị trí: Lập trình viên frontend- Bộ phận trực thuộc: Trung tâm Kỹ thuật công nghệ- Báo cáo cho: Giám đốc trung tâm- Làm việc tại: tầng 16, toà nhà C’Land, 156 Xã Đàn 2, phường Nam Đồng, Hà Nội.2. Nhiệm vụ: - Tham gia phát triển các dự án về Web, xây dựng các chức năng front-end của Website.- Triển khai giao diện HTML/CSS Javascript theo yêu cầu trên hệ thống website.- Phối hợp với các back-end developers để cải thiện tính khả dụng. - Đảm bảo tiêu chuẩn đồ họa chất lượng cao và sự thống nhất trong thiết kế. - Nghiên cứu, tìm hiểu các công nghệ về HTML/CSS Javascript mới nhất để áp dụng cái tiến sản phẩm. - Thu thập ý kiến phản hồi và xây dựng các hướng giải quyết cho người sử dụng và khách hàng

• Theo dõi, cập nhật và phân tích các quy định pháp luật mới: Luật Doanh nghiệp, XNK, Môi trường, An toàn, Lao động – HCNS, ….• Đề xuất các việc cần làm để đảm bảo tuân thủ theo quy định mới.• Soạn thảo, rà soát hợp đồng, quy chế, văn bản pháp lý.• Tư vấn pháp lý cho Ban lãnh đạo và các phòng ban.• Làm việc với cơ quan chức năng khi cần thiết.• Các công việc khác theo phân công của Trưởng Phòng

• Tìm kiếm và tư vấn khách hàng có nhu cầu mua bất động sản thuộc giỏ hàng đa dạng, độc quyền: chung cư, liền kề, biệt thự, đất nền, nghỉ dưỡng…• Chăm sóc khách hàng trước - trong - sau bán hàng. Giải đáp thắc mắc và hỗ trợ trong suốt quá trình giao dịch.• Hỗ trợ thủ tục pháp lý, cập nhật thông tin thị trường để tư vấn chính xác và chuyên nghiệp.• Phối hợp lên kế hoạch và triển khai các hoạt động marketing: đăng tin, chạy quảng cáo, giới thiệu sản phẩm... nhằm tăng độ nhận diện và tiếp cận khách hàng mục tiêu.• Nếu bạn đang quản lý đội nhóm hoặc có mong muốn phát triển đội nhóm, công ty khuyến khích xây dựng phòng kinh doanh riêng và sẽ có chính sách đãi ngộ đặc biệt dành riêng cho trưởng nhóm/phòng.

Là Nhân viên Hành chính, bạn sẽ đóng vai trò quan trọng trong việc đảm bảo các hoạt động văn phòng diễn ra suôn sẻ, góp phần vào sự vận hành hiệu quả của công ty. Các nhiệm vụ chính bao gồm:• Thực hiện các công việc hành chính tổng hợp hàng ngày của công ty.• Quản lý tủ đồ, đảm bảo trật tự và khoa học.• Quản lý vệ sinh, nhà thầu làm vườn, điện thoại và di động.• Điều phối xe đưa đón theo yêu cầu, đảm bảo lịch trình và an toàn.• Hỗ trợ các công việc khác theo sự phân công của cấp trên.

Key Responsibilities:• Manage full set of accounts for multiple entities.• Prepare monthly/quarterly/year‑end financial statements and management reports.• Ensure compliance with Vietnam regulations and support foreign entity requirements.• Handle VAT, CIT, PIT filings and liaise with tax authorities.• Maintain intercompany schedules, reconciliations, and internal controls.• Work directly with the Singapore, Ireland, and global teams on financial matters.• Assist in budget preparation and cash‑flow management.• Support external audits and banking requirements.• Liaise with third parties in matters related to accounting, tax, banking upon CEO’s request.

Trách nhiệm chính (Main responsibilities)• Dẫn dắt đội ngũ chuẩn bị cho các cuộc đánh giá nội bộ/ đánh giá của khách hàng/tập đoàn theo tiêu chuẩn ISO/IATF/ tiêu chuẩn khách hàng.• Tham gia và dẫn dắt các phòng ban liên quan trong các cuộc đánh giá từ bên ngoài• Tiến hành đánh giá nội bộ để đảm bảo tuân thủ các tiêu chuẩn của tập đoàn và yêu cầu của khách hàng.• Làm việc với các phòng ban liên quan để điều tra nguyên nhân và đưa ra các hành động khắc phục cho các điểm không phù hợp.• Hỗ trợ cải tiến liên tục và các hành động phòng ngừa.• Kiểm soát tài liệu của khách hàng, tập đoàn. Giám sát chuẩn hóa các quy trình nội bộ theo yêu cầu của khách hàng.

1. Triển khai thực hiện công việc tại bộ phận chăm sóc khách hàng - Tổ chức triển khai, phân công công việc cho CSKH trong bộ phận và kiểm soát chặt chẽ việc thực hiện các kế hoạch vận hành, định kỳ đã phê duyệt. - Kiểm soát, đánh giá kết quả thực hiện công việc của cấp dưới đảm bảo chất lượng dịch vụ, tiêu chuẩn vận hành. Định kỳ phân tích, đánh giá các sự cố có tính chất lặp lại, đề xuất phương án xử lý dứt điểm.2. Quản lý các kế hoạch - Lập kế hoạch công việc định kỳ, kế hoạch triển khai công việc tháng/tuần/ngày theo kế hoạch chung của TTTM đã được phê duyệt; kiểm soát việc thực hiện KH đảm bảo hoàn thiện KH theo đúng quy định cả về chất lượng và thời gian thực hiện. - Khi phát sinh các chiến dịch, dự án… cần tham gia lập kế hoạch bổ sung, cập nhật vào bộ kế hoạch công việc của nhóm/khu vực phụ trách.3. Quản lý BKTT các GH - Quản lý BKTT GH: lập bảng theo dõi hồ sơ pháp lý GH, kiểm soát việc thu hồi đầy đủ hồ sơ theo quy định, lưu trữ tại cơ sở; lập KH khắc phục và đề xuất phương án khi vướng mắc.4. Quản lý thu hồi công nợ: - Tiếp nhận/phân bổ chỉ tiêu KPIs từ khối cho CSKH, rà soát công nợ/hỗ trợ CSKH xử lý các TH khách thuê chưa có kế hoạch thanh toán, trình kế hoạch thanh toán công nợ của khách tại TTTM cho CBLĐ phê duyệt và theo sát thực hiện kế hoạch.- Đốc thúc BP kinh doanh chạy thuê, tăng cường các giải pháp thu hồi doanh thu, hạn chế nợ xấu, nợ quá hạn.5. Tổ chức thanh tra nội bộ và thanh tra toàn dân, kiểm soát được việc khắc phục lỗi CLDV, đảm bảo CLDV TTTM6. Quản lý chi phí- Lập ngân sách mua sắm vật tư vật liệu, công cụ dụng cụ hàng năm của bộ phận, đảm bảo đúng/đủ/tối ưu; kiểm soát việc thực hiện các hoạt động thu mua nội bộ tránh thất thoát, lãng phí.7. Quản lý tình hình kinh doanh của TTTM và các GH, các giải pháp về tăng doanh thu GH, triển khai MKT8. Hỗ trợ/thực hiện công việc chăm sóc khách hàng như 1 chuyên viên chăm sóc khách hàng và báo cáo định kỳ lên CBLĐ kết quả thực hiện công việc hàng tháng.

KEY RESPONSIBILITIES1. Search & Client Management• Responsible for delivering high quality service to clients and candidates;• Promote & build awareness of Navigos Search’s capabilities to an existing client or prospective client;• Work with client companies, find out about their business, their culture, their current and future recruitment needs, and to develop a loyal business relationship with them;• Attract quality candidates through preparing job descriptions/postings, screening and short listing applicants; as well as by networking, headhunting and through referrals;• Screen and interview candidates in accordance with company standards• Organize interviews for candidate as requested by the client;• Ensure the recruitment speed and results of the assigned vacancies are efficient to turn around time and candidate’s qualifications;• Provide advice to both clients and candidates on salary, training and career progression;• Follow up on leads for permanent recruitment provided by other staff members;• Review recruitment policies to ensure effectiveness of selection techniques and recruitment programs;• Perform other tasks assigned by manager/director.2. Business Development & Strategies• Actively market Navigos Search and services to clients and candidates (i.e. Networking events, internal company events, etc.).• Align company & team business strategies to ensure growth of team while building/maintaining client relationships.• Cooperate & synergize with other managers to meet company objectives and ensure active sales pipeline (i.e. Individual & team).

A - Trách nhiệm chính/ Job summaryChịu trách nhiệm trước Hội đồng Quản trị về tất cả các vấn đề liên quan đến kế toán và quản trị tài chính. Giám đốc Tài chính phải thiết lập các mục tiêu, chính sách, quy trình, kế hoạch và thực thi các chính sách, kế hoạch đó phải đảm bảo cho cấu trúc kế toán tài chính của công ty được ổn định.B - Công việc phải thực hiện/ Essential duties• Quản lý sự luân chuyển của dòng tiền• Quản lý vốn lưu động & Huy động vốn• Xây dựng và Giám sát những "mối quan hệ" Tài chính• Lập kế hoạch ngân sách, Tài chính và phương án sử dụng, theo dõi, quản lý nguồn vốn của Tập Đoàn.• Phân tích hiệu quả của các mảng kinh doanh mà Tập Đoàn đang đầu tư. Phân tích tình hình tài chính của Tập đoàn nhằm nhận diện những điểm mạnh và điểm yếu, từ đó hoạch định chiến lược tài chính của Tập đoàn.• Xây dựng chính sách phân chia lợi nhuận hợp lý• Phân tích, dự báo, cảnh báo từ việc kiểm tra/giám sát nhằm phát hiện những sai phạm, tiêu cực trong hoạt động tài chính kế toán. Báo cáo Chủ tịch Tập đoàn để có biện pháp ngăn ngừa rủi ro cho Công ty.• Phân tích hiệu quả đầu tư các dự án tiềm năng.• Tham gia phản biện và đánh giá hiệu quả cấu trúc đầu tư.• Lập báo cáo khả thi dự án mới• Phân tích BCTC• Hoàn thiện các hồ sơ huy động vốn của các dự án tại Tập đoàn• Duy trì khả năng thanh toán của Tập đoàn và đảm bảo có đủ nguồn tài chính cho hoạt động của Tập đoàn• Cập nhật các văn bản pháp luật, các chính sách mới, liên quan đến Tài chính Kế toán, phổ biến, hướng dẫn thực hiện cho các nhân viên và các bộ phận liên quan.• Xây dựng, điều hành và triển khai hoạt động tài chính kế toán các đơn vị trực thuộc trên cơ sở bảo toàn và phát triển vốn Công ty• Các công việc khác do cấp trên ủy quyền.

- Lập kế hoạch và trực tiếp thực hiện các bước Tuyển dụng theo vị trí, chỉ tiêu, kế hoạch được giao- Tiếp nhận nhu cầu Tuyển dụng từ các đơn vị và lên kế hoạch Tuyển dụng- Tạo nguồn ứng viên cho các vị trí quản lý cấp trung trở lên trong Tập đoàn- Tham gia công tác phát triển thương hiệu nhà tuyển dụng- Hướng dẫn, hỗ trợ nhân viên cấp thấp hơn trong bộ phận thực hiện các nhiệm vụ được giao- Thực hiện các báo cáo định kỳ hoặc đột xuất theo yêu cầu và các công việc khác theo phân công của các cấp quản lý

Chúng tôi đang tìm kiếm một Kế Toán Viên có kinh nghiệm để gia nhập đội ngũ của công ty. Ứng viên sẽ chịu trách nhiệm nhập dữ liệu đầu ra đầu vào hàng hoá nhập khẩu và hàng hoá mua trong nước và hỗ trợ các hoạt động kế toán hàng ngày. Vị trí này yêu cầu làm việc theo giờ hành chính từ thứ 2 đến thứ 6, mang đến cơ hội làm việc trong một môi trường chuyên nghiệp và năng động.:- Nhập dữ liệu kế toán chính xác và kịp thời.- Hỗ trợ trong việc lập báo cáo tài chính hàng tháng.- Theo dõi và quản lý các khoản thu chi của công ty.- Thực hiện các nhiệm vụ kế toán khác theo yêu cầu của cấp trên.- Đảm bảo tuân thủ các quy định và chính sách kế toán.- Hỗ trợ kiểm toán nội bộ và bên ngoài khi cần thiết.- Cập nhật và duy trì hồ sơ kế toán đầy đủ và chính xác.

KEY RESPONSIBILITIESMarketing Communications & Event Strategy (B2B & B2C) • Lead end-to-end event marketing strategy across webinars, workshops, panel discussions, and networking events (online & offline) to drive brand awareness, lead generation, and audience engagement• Design targeted communication strategies for key industries including Engineering, Manufacturing, Accounting & Finance, and others• Own multi-channel promotional campaigns across social media, email marketing, and landing pages to maximize attendee acquisition• Collaborate with Marketing, Sales, Product, and BI teams to align event initiatives with business KPIs and brand messagingPartnership & Co-Branding Development• Identify and build strategic partnerships with industry associations, professional training institutions, and corporate ecosystem partners• Propose and negotiate co-branded event opportunities including co-hosted events, content collaboration, speaker exchange, and brand visibility initiatives• Develop long-term partnership frameworks that amplify reach and strengthen brand positioningLead Generation & Audience Engagement• Drive B2B lead acquisition and B2C candidate engagement through well-executed event experiences• Track and optimize key performance metrics including registrations, attendance rate, leadconversion, and post-event applications• Manage post-event communication and branding amplification to sustain audience engagement and nurture leadsPerformance Measurement & Continuous Improvement• Monitor and report on event ROI, engagement levels, and cost efficiency• Gather stakeholder and attendee feedback to continuously refine event formats and partnership strategies• Apply data-driven insights to improve the overall effectiveness of event marketing programs