Việc làm cho sinh viên Đại học Trà Vinh

As an Environmental Improvement Specialist, you work with T1 & T2 suppliers to drive decarbonization and environmental improvements plan at the supplier facilities (hard goods & softgoods) to ensure alignment with brands environmental goals. You offer technical expertise to support T1 & T2 suppliers for environmental improvement activities. You will also coordinate with Brands’ sourcing teams on project implementation alignment and updates.Key responsibilities:• Support Manager to lead the engagement and collaboration with T1 & T2 suppliers to develop and implement decarbonization and environmental improvement strategies and measure progress toward targets.• Assess supplier environmental performance (GHG emissions, energy efficiency, waste, water) and support the development of performance improvement plans.• Partner with sourcing and procurement teams, the Group’s and Brands’ Sustainability teams (ESG), and Global Sourcing Vendor Sustainability teams to ensure supplier alignment with corporate sustainability policies and standards.• Monitor emerging regulations and corporate commitments relevant to T1 & T2 supplier environmental performance, assisting suppliers in achieving compliance.• Deliver supplier capacity-building and best-practice sharing workshops for T1 & T2 suppliers.• Support audits, sustainability reviews, and reporting cycles tied to supplier performance and climate action.

Công ty Cổ phần Vận tải biển Container Thái Bình Dương (Pacific Container Lines - PCL) chuyên cung cấp giải pháp logistic cho các tập đoàn đa quốc gia, cần tuyển nhân viên chứng từ. Nếu bạn mong muốn làm việc trong môi trường chuyên nghiệp, có điều kiện thăng tiến trong công việc, tiếp xúc với khách hàng là các tập đoàn lớn trên thế giới, hãy ra nhập đội ngũ của chúng tôi.MÔ TẢ CÔNG VIỆC1. Nhập dữ liệu của từng lô hàng/đơn hàng vào phần mềm của Công ty. Đảm bảo dữ liệu phát sinh đến đâu, nhập đến đó.2. Gửi kế hoạch đóng/ trả hàng tại nhà máy cho khách hàng.3. Làm việc với hãng tàu/ hãng hàng không/ Forwarder/ Co-loader:- Đối với hãng tàu/ hãng hàng không/ Forwarder/ Co-loader có hàng nhập về lần đầu, nhân viên CUS phải kiểm tra trước ngày ETA về thủ tục để:o nhận AN & EDOo hãng tàu/ hãng hàng không/ Forwarder/ Co-loader phát hành hóa đơn trực tiếp cho Công ty đối với các khoản local charges, surcharges… chi hộ khách hàng Soạn các Giấy ủy quyền theo mẫu yêu cầu của hãng tàu/ hãng hàng không/ Forwarder/ Co-loader.- Theo dõi và cập nhật lịch tàu ETA; Kiểm tra với hãng tàu về thời gian Free DEM; Làm thủ tục thanh toán cho hãng tàu/FWD, Co-loader; Lấy các hóa đơn cho các khoản LCC đã chi hộ; Làm thủ tục, công văn hoàn cược và xử lý các phát sinh (nếu có).4. Phối hợp với Đội xe (tại các Văn phòng):- Thông báo kế hoạch giao hàng cho Đội trưởng Đội xe (theo Quy trình nội bộ)- Làm Biên bản giao hàng theo mẫu và giao cho Đội trưởng Đội xe (để giao cho lái xe) và theo sát Đội trưởng Đội xe để lấy lại BBGH đã có đầy đủ chữ ký (sau khi giao hàng xong)- Theo dõi quá trình trả hàng (tại kho khách hàng), trả vỏ (tại bãi/cảng).5. Phối hợp với bộ phận khai báo hải quan, OPS theo dõi tình hình thông quan và làm các thủ tục liên quan đến lô hàng, nhằm đáp ứng kế hoạch giao hàng mà khách hàng yêu cầu.6. Đối với hàng LCL:- Hàng nhập: Theo dõi và cập nhật lịch tàu ETA, theo dõi kế hoạch khai thác của kho CFS, cập nhật kịp thời lịch giao hàng tới khách hàng.- Hàng xuất: Làm việc với bộ phân kho của khách hàng để đóng hàng sao cho thuận tiện hạ hàng nhập kho CFS.7. Đối chiếu công nợ với khách hàng, lên Debit Note; Gửi yêu cầu phát hành hóa đơn tới BP TCKT, kèm theo đầy đủ chứng từ của lô hàng cũng như các hóa đơn chi hộ8. Hàng tháng đi gặp khách hàng:- Thu thập các ý kiến đánh giá về chất lượng dịch vụ của Công ty.- Nắm bắt các nhu cầu, yêu cầu khác của khách hàng và báo cáo tới Lãnh đạo Công ty.9. Làm các báo cáo theo quy định của khách hàng và của Công ty.

OBJECTIVES: Responsible for developing strategies, organizing implementation and controlling the performance of the two departments: Recruitment and Human Resources Partnership (HRBP), ensuring the supply of high-quality human resources and accompanying business units in implementing human resource strategies in line with SHBFinance's development orientation.MAIN MISSION AND RESPONSIBILITIES:A. Strategic Management of Talent Acquisition Funtion- Develop and implement short- and long-term recruitment strategies aligned with the company’s workforce planning and growth objectives.- Lead and manage the Talent Acquisition team (10 - 12 members), including task allocation, performance management, coaching, and development.- Oversee recruitment operations across all levels, ensuring timely and quality hiring while optimizing recruitment costs.- Lead the development and execution of the Employer Branding strategy to position SHBFinance as an employer of choice in the financial services industry.- Build and maintain a robust talent pipeline and implement employer branding strategies to attract top talent.- Leverage data and technology to enhance recruitment efficiency and decision-making.- Monitor recruitment KPIs and continuously improve sourcing channels and candidate experience.B. Strategic Management of HR Business Partner Function- Lead the HRBP team (3 - 5 members) to ensure effective partnership with business units in implementing HR strategies.- Manage and develop the HRBP team to ensure the delivery of professional, effective, and aligned HR services that support the company’s strategic direction.- Collaborate with specialized HR functions (Recruitment, L&D, C&B, Employee Relations, etc.) to provide comprehensive and high-quality HR solutions to business units.- Communicate and implement HR strategies and policies in line with the CHRO’s direction and the company’s business goals.- Advise business leaders on people-related matters, identify human capital risks, and propose effective mitigation strategies.- Oversee HRBP operations to ensure efficient internal coordination, compliance, and continuous improvement in delivering value-added HR services.REASONS TO JOIN SHBFINANCE:- Professional, open working environment- Working hours from Monday to Friday, lunch break 1h30' (40h/week)- Friendly, open colleagues with a mindset that promotes the development of each individual;- Office with open, spacious space, fully equipped to serve the work.Special attention to employees:- Competitive compensation package with periodic salary increase policy. Average total income 14 months salary/year;- Lunch support up to 1,200,000 VND/month; Parking support 200,000 VND/month- Birthday leave with salary + birthday gift- Exclusive health care benefits SHBFC Care comprehensive health insurance;- Annual health check-up at Vietnam's leading hospital;- Annual travel, annual team building activities.- Focus on supporting personal development:- Get advice, support and career development support from talented and experienced managers;- Opportunities to participate in large projects, international partners, leading in the field of consumer finance;- Policies to support learning activities, improve foreign language proficiency, exchange, share knowledge, cultural exchange (Training, Seminar...)

ABOUT THE ROLEJoin our Technology Innovations Center of Excellence (CoE) at Crossian, a fast-growing startup that achieved a milestone of $100M in 2024. In this dynamic role, you'll check in daily with your team to stay aligned on project goals and collaborate across our ecosystem with an Agile mindset infused with a unicorn-worthy startup culture.We are building a cutting-edge Global eCommerce Platform, offering end-to-end solutions for:• Storefront: Designing customizable and scalable online store systems that provide seamless shopping experiences and support dynamic business growth.• Ads Manager: Integrating and optimizing advertising tools across platforms like Facebook, Google and more, enabling businesses to launch, track, and analyze marketing campaigns efficiently.• Marketing Insights & CRM: Turning raw data from marketing campaigns, transactions, and user behavior into actionable insights to enhance customer engagement and drive smarter decision-making.WHAT YOU WILL DOSystem Design & Architecture:• Design and implement data flow based on Microservices in a Cloud-Native environment, ensuring scalability and stability.• Evaluate and select suitable technologies (frameworks, tools, platforms).• Write and review technical specifications to ensure clarity, feasibility, and alignment with architectural principles and stakeholder expectations.System Deployment & Maintenance:• Manage system deployment on AWS EKS/Kubernetes with Docker and integrate CI/CD pipelines.• Monitor and optimize system performance, addressing any issues as they arise.Development & Code Review:• Write clean, scalable, and maintainable code using .NET Core and adhere to Clean Code and SOLID principles.• Review and approve team members' code quality, ensuring compliance with technical standards.• Mentor, support, and train team members to achieve high performance in their roles.Project Management:• Collaborate with Product Owners and stakeholders to analyze requirements, plan and manage project timelines.• Oversee the software development process following Agile/Scrum methodologies.Team Collaboration & Support:• Work closely with other teams such as Frontend, QA, and DevOps to ensure product quality.• Provide technical support and advice for complex issues.WHAT YOU CAN EXPECTWe’re not just about building platforms; we’re about creating a workplace where talent thrives. Here's what you’ll gain:Exceptional Compensation• Up to 30 months of salary per year through competitive salary packages and performance-based bonuses.• Total annual compensation $85,000, reflecting your expertise and contribution.• Full salary during probation & Guaranteed 13th month salary• 12 days work-from-home & 12 days of paid annual leave, plus seniority paid leave• Global health insurance package for yourself and direct family members, plus annual health checkupGrowth Opportunities• Hands-on exposure to cutting-edge technologies and complex system architecture in a global-scale project.• Clear career advancement pathways and access to continuous professional development programs.Global Vision• Contribute to projects that redefine how brands connect with consumers globally.• Opportunity to work on challenging problems in data analytics, customer engagement, and operational efficiency.In addition to development tasks, you’ll collaborate closely with other CoEs to understand their unique challenges. With your technical expertise, you’ll continuously propose innovative solutions to elevate their performance and contribute to the overall success of the organization.

● Position Manager will be offered base on candidates experience and capability● The Packaging Solution Department Manager leads the design, development, and optimization of packaging systems for automotive components and assemblies. This role ensures packaging meets durability, safety, cost, and sustainability standards while supporting efficient logistics.● Develop packaging strategies for inbound parts, outbound shipments, and aftermarket components. ● Align packaging solutions with lean manufacturing, JIT delivery, and global supply chain requirements. ● Design and validate packaging for complex automotive parts (e.g., engines, electronics, body panels). ● Implement reusable and returnable packaging systems to reduce waste and cost. ● Ensure packaging meets automotive standards and regulatory requirements ● Conduct packaging audits and root cause analysis for damage or inefficiencies. ● Manage a team of packaging engineers and technicians across multiple sites or programs. ● Provide training on packaging protocols, safety, and continuous improvement. ● Collaborate with suppliers, 3PLs, EDC, Shops to ensure packaging compatibility and performance. ● Oversee packaging procurement, cost negotiations, and vendor performance. ● Drive initiatives for lightweight materials, recyclability, and carbon footprint reduction ● Monitor packaging spend and identify cost-saving opportunities through design and process improvements.

• Phân tích hồ sơ thiết kế, bóc tách khối lượng, lập dự toán – tổng mức đầu tư, khái toán dự án.• Thẩm tra, kiểm soát các dự toán do đơn vị tư vấn lập, đảm bảo tính chính xác và hợp lý.• Lập BOQ, hồ sơ mời thầu, phân tích đánh giá hồ sơ dự thầu và đề xuất lựa chọn nhà thầu.• Tham gia đàm phán, soạn thảo hợp đồng – phối hợp chặt chẽ với các bộ phận liên quan trong toàn bộ vòng đời dự án.• Kiểm tra hồ sơ hoàn công, biện pháp thi công, pháp lý gói thầu và chất lượng công trình.• Quản lý kế hoạch thanh toán, hợp đồng, lưu trữ và kiểm soát toàn bộ hồ sơ dự án một cách hệ thống và khoa học.- Làm việc tại Hà Nội

- Thực hiện các yêu cầu phát triển sản phẩm từ khách hàng- Nghiên cứu và design phát triển các sản phẩm LED (chip LED, LED Màn hình, Đèn LED...)- Cải tiến mô hình để tối ưu hóa chi phí và chất lượng thông qua quy trình PCCB.- Phân tích và đưa ra hành động khắc phục khi có vấn đề xảy ra trong quá trình phát triển sản phẩm.- Giám sát các sản phẩm mới khi chạy thử nghiệm và giải quyết các vấn đề phát sinh trong quá trình thử nghiệm- Tổng hợp báo cáo phân tích dữ liệu sau khi hoàn thành việc định giá sản phẩm mới- Báo cáo hàng tuần và họp với trụ sở- Chuẩn bị tài liệu cho kiểm toán khách hàng và kiểm toán nội bộ: VDA, IATF…Quyền lợi:• Lương: cạnh tranh trong khu vực Hà Nam. Đánh giá tăng lương hàng nămCó cơ hội sang nước ngoài đào tạo và tiếp nhận những công nghệ mớiĐược làm việc với các chuyên gia, kỹ sư hàng đầu trong lĩnh vực công nghệ LED và bán dẫn• Thưởng: Thưởng Tết theo quy định công ty, thưởng hiệu suất POM, nhân viên xuất sắc hàng quý, thưởng SCI • Làm việc 5 ngày/tuần (từ thứ 2 - thứ 6)• Hưởng các ngày lễ theo luật định và nghỉ phép hàng năm ( 12 ngày phép/năm)• Được đóng BHXH, BHYT, BHTN từ khi thử việc, ...•Có xe đưa đón Hà Nội - Hà Nam hàng ngày• Miến phí 02 bữa ăn trong ca làm việc, đặc biệt miễn phí bữa ăn sáng• Đảm bảo sức khỏe: Khám sức khỏe định kỳ, miễn phí khám sức khỏe tuyển dụng, mua bảo hiểm sức khỏe 24/7...• Có cơ hội tham gia lớp học tiếng Hàn miễn phí, khóa đào tạo phát triển bản thân• Chế độ hiếu, hỉ 2,000,000đ/sự kiện, xe đi lại 2 chiều• Chế độ Team dinner: liên hoan, pinic, xem phim,... lên đến 2,400,000đ/năm/ngườiChế độ happy weekend hàng tháng • Môi trường thân thiện, cởi mở: các hoạt động team building gắn kết hàng quý, bản tin hàng tuần, hoạt động văn hóa - thể thao - nghệ thuật nội bộ( bóng đá, nhảy dây, trang trí,...)

We are seeking a highly skilled and experienced Senior AI Engineer / Data Scientist to join our group. As a Senior AI Engineer / Data Scientist, you will be responsible for developing and implementing cutting-edge solutions using Python, Machine Learning, LLMs, and classical NLP methodologies. You will work closely with our team of experts to analyze data, build models, and create innovative (Gen)AI solutions. Additionally, you will guide junior colleagues and possibly lead a topic. Key Responsibilities:Design, develop, and implement advanced machine learning algorithms, models and LLM-based pipelines Analyze large datasets to extract meaningful insights and patterns Write production quality code in Python, using standard software engineering best practices (git, testing, etc.) Collaborate with cross-functional teams to identify, understand and solve business problems Stay up to date with the latest advancements in AI, GenAI and data science  Collaborate with software engineers to integrate AI models into production systems Provide guidance and mentorship to junior data scientists and engineers

• Dựng asset modeling chất lượng cao cho 3D character theo phong cách trung cổ (character, costume, monster, weapon...)

• Quản lý và hoạt động trơn của Bộ phận Chế biến thực phẩm (thịt bò), chịu trách nhiệm cho từng công đoạn (Cắt tỉa, Thái lát, cắt máy, băm), giám sát và hướng dẫn công nhân vận hành, đồng thời chủ trì các cải tiến cần thiết trong công việc.• Phụ trách bảo trì máy móc và quản lý trang thiết bị đảm bảo vận hành• Thu thập các dữ liệu như tỷ lệ hao hụt, năng suất…, lập báo cáo, phân tích dữ liệu và báo cáo cho cấp trên.• Quản lý tài liệu, chính sách, quy trình và hướng dẫn vận hành liên quan đến sản xuất• Thực hiện và phối hợp với nhóm QAQC để giám sát các biện pháp kiểm soát, quản lý chất lượng nguyên liệu đầu vào và sản phẩm đầu ra, cũng như kiểm soát các yếu tố ảnh hưởng đến hoạt động chế biến• Phối hợp với phòng mua hàng để hỗ trợ và quản lý việc mua sắm vật tư tiêu hao và thiết bị, Soạn thảo hướng dẫn và các tài liệu khác nhằm mục đích cải tiến quy trình hoạt động.• Các công việc khác đúng chuyên môn được phân công

• Tham gia quản lý, giám sát thi công các công trình dân dụng và nhà ở xã hội.• Lập kế hoạch, tiến độ thi công, bóc tách khối lượng, kiểm soát chi phí và chất lượng công trình.• Làm việc với các nhà thầu, tư vấn giám sát và các bên liên quan để đảm bảo tiến độ và kỹ thuật thi công.• Nghiệm thu công trình, lập hồ sơ hoàn công, hồ sơ thanh quyết toán.• Báo cáo định kỳ tiến độ và các vấn đề phát sinh trong quá trình thi công cho Ban chỉ huy công trường hoặc Ban giám đốc.

 Mục tiêu vị tríDẫn dắt toàn bộ chương trình chuyển đổi số liên quan đến các hệ thống tác nghiệp nội bộ, bao gồm nhưng không giới hạn ở hệ thống ERP, HRM, quản trị quy trình làm việc (workflow) và các nền tảng số hóa khác. Đảm bảo các giải pháp công nghệ được triển khai hiệu quả, đáp ứng yêu cầu nghiệp vụ, gia tăng năng suất vận hành và hỗ trợ ra quyết định chiến lược.Nhiệm vụ chínhXây dựng & vận hành hệ thống workflow – tác nghiệp nội bộ:• Dẫn dắt xây dựng và cải tiến các hệ thống hỗ trợ quy trình nội bộ như:◦ Hệ thống HRM mới◦ Hệ thống quản lý và nền tảng tác nghiệp phòng ban khác• Tối ưu hóa quy trình tác nghiệp, giảm thời gian xử lý nội bộ thông qua tự động hóa và tích hợp dữ liệu.Chiến lược & quản trị công nghệ vận hành:• Đề xuất lộ trình công nghệ cho các hệ thống nội bộ.• Làm việc với đối tác công nghệ (vendor, tư vấn) và các phòng ban để bảo đảm chất lượng triển khai.• Phối hợp với các khối chức năng xây dựng chuẩn quy trình vận hành và quy định kiểm soát.Lãnh đạo đội nhóm & quản lý thay đổi:• Xây dựng và quản lý đội dự án gồm nghiệp vụ, IT, tư vấn triển khai.• Dẫn dắt quản trị thay đổi để đảm bảo người dùng nội bộ tiếp nhận và sử dụng hệ thống hiệu quả.

- QAE: + Thiết lập quy trình chất lượng: Kế hoạch kiểm tra & thử nghiệm, quy trình…dựa trên yêu cầu của khách hàng+ Kiểm soát và duy trì công việc kiểm tra chất lượng từ khâu nhận kiểm tra nguyên liệu thô, đánh dấu, cắt, hàn gá lắp, sơn, đóng gói…tại xưởng & công trường (nếu có yêu cầu)- QCI: + Đọc hiểu yêu cầu DWG.+ Thực hiện công việc kiểm tra: đánh dấu, cắt, lắp ráp, hàn, sơn, đóng gói... tại xưởng và công trường (nếu có yêu cầu)

Sign-on Bonus: Eligible for candidates who are currently employed elsewhere and able to join GFT within 30 days of offer acceptance.As a Senior Data Engineer at GFT, you will be responsible for managing, designing, and enhancing data systems and workflows that drive key business decisions.The role focuses on expanding and maintaining scalable data pipelines and models that support analytics, data science, and ML workflows — enabling self-service analytics and data-driven decision-making.You will leverage technologies such as Python, Airflow, dbt, and AWS to build and optimize data architectures and pipelines.This position is hands-on and suited for an engineer who thrives on delivering business value, owning end-to-end implementation, operation, and success of projects. Key ResponsibilitiesArchitect, develop, and maintain scalable data infrastructure, including data lakes, pipelines, and metadata repositories, ensuring timely and accurate data delivery.Expand data coverage by ingesting new data sources and building reliable, automated pipelines using Apache Airflow and dbt.Partner with data scientists and analysts to build and support data models, integrate data sources, and support ML workflows and experimentation environments.Design and optimize batch and real-time data processing systems, improving efficiency and scalability.Ensure operational excellence: monitor pipelines, debug issues, maintain data quality SLAs.Leverage AWS services such as S3, Glue, EC2, Lambda to manage data storage and compute resources.Implement testing and validation to ensure reliability, accuracy, and security of data processes.Collaborate cross-functionally with engineering and product teams to understand source systems and ensure seamless data extraction.Identify opportunities to improve and refactor ingestion and transformation logic for better performance.

We are seeking a highly skilled and experienced Senior AI Engineer / Data Scientist to join our group. As a Senior AI Engineer / Data Scientist, you will be responsible for developing and implementing cutting-edge solutions using Python, Machine Learning, LLMs, and classical NLP methodologies. You will work closely with our team of experts to analyze data, build models, and create innovative (Gen)AI solutions. Additionally, you will guide junior colleagues and possibly lead a topic. Key Responsibilities:Design, develop, and implement advanced machine learning algorithms, models and LLM-based pipelines Analyze large datasets to extract meaningful insights and patterns Write production quality code in Python, using standard software engineering best practices (git, testing, etc.) Collaborate with cross-functional teams to identify, understand and solve business problems Stay up to date with the latest advancements in AI, GenAI and data science  Collaborate with software engineers to integrate AI models into production systems Provide guidance and mentorship to junior data scientists and engineers

1. MÔ TẢ CÔNG VIỆC: - Kiểm tra điều kiện cần của khuôn, tham gia thảo luận khởi động làm khuôn mới.- Chứng nhận linh kiện (Đo đạc, ngoại quan, Đóng gói...)- Kiểm tra đánh giá năng lực dây chuyền sản xuất (NCC).- Cùng Vendor đưa ra phương án xử lý vấn đề phát sinh như hỏng khuôn, lỗi linh kiện...- Các công việc khác theo yêu cầu của cấp trên.

Bạn là một Kỹ sư trẻ đầy nhiệt huyết, muốn gắn bó với một môi trường làm việc chuyên nghiệp, nơi bạn không chỉ phát triển bản thân mà còn góp phần vào sự thành công của một thương hiệu mang tầm vóc quốc tế? Vina-Sanwa đang tìm kiếm Kỹ sư Công trường để cùng chúng tôi kiến tạo những sản phẩm và dịch vụ vượt trội, đặt dấu ấn trên mọi thị trường!Về Vina-Sanwa: Tại Vina-Sanwa, chúng tôi tự hào là một doanh nghiệp không ngừng phát triển các sản phẩm và dịch vụ đáp ứng mọi nhu cầu của khách hàng. Với khát vọng trở thành doanh nghiệp toàn cầu hóa và được đánh giá cao tại tất cả thị trường mà Vina-Sanwa đặt chân đến, chúng tôi luôn trân trọng và khuyến khích sự sáng tạo của từng cá nhân trong môi trường tập thể để cùng nâng cao giá trị của Công ty. Bạn sẽ được làm việc trong một môi trường cởi mở, chuyên nghiệp, nơi những ý tưởng đột phá được lắng nghe và hiện thực hóa.: Là một Kỹ sư Công trường tại Vina-Sanwa, bạn sẽ đóng vai trò then chốt trong việc đảm bảo chất lượng và tiến độ của các dự án lắp đặt, góp phần mang đến những giải pháp ưu việt cho khách hàng:• Giám sát và lắp đặt các loại cửa thép, cửa cuốn – những sản phẩm chủ lực mà Vina-Sanwa cam kết mang đến sự hài lòng tối đa. Bạn sẽ được đào tạo chuyên sâu về kỹ thuật ngay từ những ngày đầu thử việc, đảm bảo bạn vững vàng kiến thức và kỹ năng.• Tổng hợp báo cáo nội bộ và báo cáo cho quản lý, giúp đội ngũ đưa ra các quyết định chính xác, hướng tới mục tiêu đáp ứng mọi nhu cầu của khách hàng một cách hiệu quả nhất.• Chủ động trong công việc và sẵn sàng thực hiện các nhiệm vụ được phân công, cùng đồng đội nâng cao giá trị của Công ty.

As a proud member of Galaxy Holdings - Sovico Group, Galaxy Technology stands as a dynamic force in the digital realm, recognized for our prowess in talent and customizable solutions. We are dedicated to propelling businesses worldwide to new heights through cutting-edge digital, software, and IT solutions. Across diverse industries, including Aviation, EAI, Fintech, Manufacturing, Automotive, Blockchain, Medical, Health Tech, Real Estate, Hospitality, Education, and beyond, we serve as a strategic partner, empowering organizations with innovation and excellence.Responsibilities and DutiesServe as a bridge between the Japanese clients and development teams in Vietnam.Understand, translate, and clarify customer requirements; create and maintain specifications in Japanese.Build and manage project schedules to ensure work is delivered on time and meets expectations.Support project estimation, project schedule, project costs, progress tracking, and quality assurance.Review test cases, verify final deliverables, and ensure compliance with requirements.Facilitate communication between stakeholders and internal members effectively.Take initiative in coordinating tasks, resolving issues, and improving processes.Participate in training, mentoring, and supporting junior members.Collaborate with managers to define goals, risks, and improvement actions.Successfully manage the relationship with the client through clear communication patterns.Manage team performance and progress — team size of 8+ members, lead the development team to ensure that assigned duties meet the business requirements and the company's objectives.