Việc làm cho sinh viên Đại học Trà Vinh

• Phát triển và bảo trì Android Player: o Xây dựng, tối ưu và bảo trì Android Player để tích hợp với CMS quản lý quảng cáo, đảm bảo khả năng hiển thị nội dung (layout, media, schedule) trên các thiết bị Android (phiên bản 7.0 trở lên). o Triển khai các tính năng như playback video, hình ảnh, HTML5 widgets, và hỗ trợ các giao thức truyền thông (HTTPS/TCP) để đồng bộ nội dung từ CMS quản lý quảng cáo. o Đảm bảo tương thích với các thiết bị Android đa dạng (smart TVs, set-top boxes, tablets, digital signage displays).• Tích hợp và tối ưu hóa: o Tích hợp Android Player với API RESTful của CMS để quản lý nội dung, scheduling, và proof-of-play reporting. o Tối ưu hiệu suất (CPU, bộ nhớ, băng thông) và độ ổn định cho các thiết bị chạy liên tục 24/7 trong môi trường digital signage. o Xử lý các vấn đề liên quan đến bảo mật (OAuth, secure data transmission) và khả năng mở rộng cho hệ thống lớn với hàng nghìn thiết bị.• Kiểm thử và triển khai: o Thực hiện unit testing, integration testing và end-to-end testing để đảm bảo chất lượng ứng dụng trên các thiết bị Android. o Sử dụng Android Studio, Gradle và các công cụ CI/CD (GitHub Actions, Jenkins) để xây dựng và triển khai ứng dụng. o Hỗ trợ triển khai qua Google Play Store hoặc sideload cho khách hàng doanh nghiệp.• Hỗ trợ dự án: o Phối hợp với đội ngũ PHP (CMS), QA và Support để triển khai giải pháp digital signage cho khách hàng (retail, corporate, events). o Nghiên cứu tích hợp công nghệ mới như hỗ trợ IoT displays, multi-touch interfaces hoặc low-power modes cho Android Player.• Tài liệu và báo cáo: o Ghi chép tài liệu kỹ thuật, cập nhật changelog và hướng dẫn sử dụng cho cộng đồng open-source. o Báo cáo tiến độ công việc cho Tech Manager hoặc Lead Developer.• Thời gian làm việc: Thứ 2 đến Thứ 6 (8:00-17:30), nghỉ trưa từ 11:30-13:00.ĐÃI NGỘ:• Mức lương cạnh tranh tương xứng với năng lực và kinh nghiệm làm việc.• Chế độ phúc lợi: Hỗ trợ chi phí ăn trưa, gửi xe, team building, khám sức khoẻ tổng quát định kì,...• Chính sách lao động: Nghỉ lễ, tết, tham gia đầy đủ BHXH theo quy định của nhà nước.• Cơ hội phát triển: Môi trường làm việc chuyên nghiệp, năng động. Cơ hội thăng tiến rõ ràng lên các vị trí quản lý.• Đào tạo: Được đào tạo nâng cao chuyên môn thường xuyên.

• Tạo modeling và texture cho nhân vật 3D trong Mabinogi như trang phục, quái vật, vũ khí, vật phẩm.• Chuyển đổi resource modeling cho live của Mabinogi.

• Tổ chức, quản lý triển khai các hoạt động hỗ trợ, tư vấn pháp lý liên quan đến các hoạt động đầu tư, sản xuất kinh doanh của Tổng Công ty trong các lĩnh vực như: kinh doanh bất động sản; đầu tư tài chính, thu xếp vốn thông qua chào bán, phát hành cổ phiếu, trái phiếu trong công ty niêm yết; đầu tư phát triển dự án; công tác thu hồi, đền bù giải phóng mặt bằng;…• Phụ trách thẩm định, rà soát, xây dựng biểu mẫu Hợp đồng, văn bản pháp lý của Tổng Công ty đảm bảo tuân thủ quy định pháp luật và quy định quản trị nội bộ của doanh nghiệp.• Tham gia đàm phán, thương thảo Hợp đồng, giao dịch liên quan đến lĩnh vực kinh doanh; đại diện theo ủy quyền hoặc tham gia tố tụng để giải quyết tranh chấp dân sự, kinh doanh thương mại.• Tư vấn, thực hiện việc thành lập/thay đổi/tái cấu trúc/tổ chức lại doanh nghiệp; Xây dựng, bổ sung, sửa đổi các quy trình, quy chế nội bộ của Tổng Công ty.• Cập nhật các chính sách thay đổi của pháp luật có ảnh hưởng đến lĩnh vực kinh doanh của Tổng Công ty.• Phối hợp, hỗ trợ các bộ phận, phòng ban khác các vấn đề liên quan đến pháp lý để thực hiện các công việc chung của Tổng Công ty và các đơn vị thành viên.• Các công việc khác theo phân công.

• Lập kế hoạch kiểm thử và thiết kế test case chi tiết.• Kiểm thử chức năng NFC trên thiết bị Android/iOS.• Thực hiện kiểm thử hiệu năng hệ thống.• Xác minh rollback khi có lỗi, kiểm tra quá trình phát hành thử và phát hành hàng loạt.• Phối hợp với team phát triển để đảm bảo chất lượng sản phẩm trước khi triển khai.* ĐÃI NGỘ:• Mức lương cạnh tranh tương xứng với năng lực và kinh nghiệm.• Chế độ phúc lợi: Hỗ trợ chi phí ăn trưa, gửi xe, team building, khám sức khoẻ tổng quát định kì, bảo hiểm sức khoẻ...• Chính sách lao động: Nghỉ lễ, tết, tham gia đầy đủ BHXH theo quy định của nhà nước.• Cơ hội phát triển: Môi trường làm việc chuyên nghiệp, năng động. Cơ hội thăng tiến rõ ràng lên các vị trí quản lý.• Đào tạo: Được đào tạo nâng cao chuyên môn thường xuyên.• Được cấp quyền chọn mua cổ phiếu giá trị cao để hưởng lợi trọn đời.

Phụ trách, quản lý và chịu trách nhiệm chung toàn bộ dự án về tiến độ, chất lượng, nhân sựDự đoán những rủi ro có thể phát sinh trong dự án và đưa ra phương án giải quyếtĐảm bảo việc thực hiện dự án theo đúng kế hoạch của khách hàngChủ động đề xuất các phương án xử lý chức năng trong dự ánLà cầu nối giữa quản lý dự án bên khách hàng và các bên liên quan để xử lý công việc của toàn dự ánTham gia quá trình báo giá dự án*** Địa điểm làm việc: Tòa nhà Đồng Nhân, 90 Nguyễn Đình Chiểu, P. Tân Định, TP.HCM. 

Có xe đưa đón Hà Nội - Thái Nguyên:- Triển khai công việc theo chỉ thị của cấp trên đảm bảo tiến độ, chất lượng theo yêu cầu - Thiết kế chương trình Model phát triển và chế tạo jig gia công CNC - Phân tích lỗi và cải tiến liên quan đến chất lượng sản phẩm Mobile và EV Battery - Theo dõi và báo cáo tình trạng và tiến độ cải tiến từng hạng mục cho cấp trên thuật.• Tham gia vào quá trình kiểm tra, thử nghiệm và bàn giao thiết bị/chi tiết sau thiết kế.

- Responsible for daily activities related maintain the HSE management system. - Checking safety conditions on-site, assessing potential risks and recommending solutions. - Developing and implementing safety procedures and regulations. - Inspecting and reporting strict equipment, fire prevention and fighting equipment, and labor protection. - Handling and reporting incidents, emergencies, and occupational accidents. - Provide support to Project and Operations team in all aspects of safety, occupational health, safety issues. - Ensure all worksites are HS compliant with Company policies and safety standards, regular HS audits in the areas of business operations. - Creates policies and guidelines related to sustainability programs affecting the organization's health and safety. - Prepare annual HS reports in compliance with government and stakeholder reporting methodologies. - Others as assigned by the HSE manager.

1.1 Thực hiện các mảng việc quản trị Tổ chức bộ máy, Quản trị nhân sự, Hệ thống, Tài chính, trong phạm vi phụ trách1.2 Các mảng việc chức năng chuyên môn, bao gồm:- Công tác hồ sơ:Tổ chức tiếp nhận, quản lý hồ sơ pháp lý và các hồ sơ liên quan khácKiểm tra, đánh giá hồ sơ BPTC trước khi trình thẩm địnhPhê duyệt bản vẽ triển khai quy trình kỹ thuật thi công, bản vẽ Shop drawingKiểm tra các mốc tiến độ thi công chính trước khi trình thẩm định/PD; Phê duyệt Tiến độ thi công chi tiết của các nhà thầu- Công tác quản lý công trường:Tổ chức kiểm soát việc quản lý và giám sát thi công xây dựng của các nhà thầuTiếp nhận và quản lý mặt bằng từ PTDABố trí TMB thi công công trình theo từng giai đoạn thi côngKiểm soát các chi phí ( khấu trừ chéo, tiện ích CĐT,...), đầu mục phát sinh tại hiện trường trong quá trình thực hiện Dự án/ công trìnhKiểm soát, xử lý các vấn đề vướng mắc/ bất cập trong quá trình thực hiện Dự án/công trìnhKiểm soát, tiếp nhận và tổ chức bảo quản vật tư, thiết bị do CĐT cấp.Kiểm soát, xác nhận bản vẽ hoàn công, xác nhận đánh giá các đầu việc trong bảng tổng hợp khối lượng hoàn thành của HSTQT các gói thầuTổ chức và thực hiện việc thi công mẫu, nghiệm thu mẫu, nghiệm thu tần suất theo quy định.Thực hiện, kiểm soát việc triển khai ATLĐ các DAThực hiện rà soát, đánh giá năng lực các Nhà thầuThực hiện thẩm định/ phê duyệt các công việc khác theo quy định- Kiểm soát Hồ sơ thiết kế trong quá trình thi công- Nghiệm thu với CĐT, CQNN theo quy định- Chi tiết công việc trao đổi cụ thể trong quá trình phỏng vấn

WHAT WILL YOUR ROLE BE?As an HR Assistant at Crowe Vietnam, you will be a key member of our team, ensuring that HR operations run smoothly, accurately, and in compliance with regulations. You will directly contribute to creating a positive experience for all our employees. Your main responsibilities will include:1. Compensation & Benefits (C&B):• Manage Payroll Data: Consolidate and verify timesheets, leave days, and overtime (OT) data to ensure absolute accuracy for monthly payroll processing.• Handle Social Insurance (SI) Procedures: Manage monthly SI declarations, process claims (sick leave, maternity leave, etc.), and complete the final SI book closure for departing employees.• Personal Income Tax (PIT) Declaration & Finalization: Take charge of monthly PIT declarations, register personal tax codes and dependents, and support the annual PIT finalization process.• Administer Employee Benefits: Directly implement employee care activities, such as sick visits and distributing gifts for holidays and special occasions (Tet, Mid-Autumn Festival, International Children's Day, etc.).• Manage Trade Union Fund: Propose the operational budget from the Trade Union Fund and manage its collection and expenditure in line with union requirements.2. Compliance & Employee Relations:• Manage Labor Contracts: Draft, track, manage, and archive labor contracts, ensuring full legal compliance.• Handle Legal Reports & Procedures: Assist in preparing periodic reports for the Ministry of Finance (MOF), manage procedures related to professional certifications, and draft other legal documents.• Support Employee Procedures: Guide and handle procedures for departing employees, including income verification and handovers.3. Engagement & Employee Experience:• Organize Internal Events: Support the HR Team Leader in planning and directly participating in the organization of company events such as the Company Trip, Annual Health Check-up, Year-End Party, and Company Birthday celebrations.• Facilitate Onboarding Process: Support HR Team Leader to organize and directly implement the onboarding process to ensure new employees have the best possible experience from their very first day.• Support Branding & Internal Communications: Manage administrative tasks for branding materials (name cards, backpacks, uniforms, etc.) and support internal communication activities (congratulatory banners, event-based email signatures, etc.).4. Recruitment & Training Support:• Assist in Recruitment: Welcome candidates, support with CV screening, respond to inquiries on recruitment channels, and track the recruitment pipeline.• Coordinate Training Activities: Track and register for training courses and certification exams, manage training costs, and handle related administrative procedures.5. HR Operations & Admin:• Manage HR Systems & Files: Update employee information on the internal management system (IMS) and organize and maintain physical employee records.• Provide Administrative Support: Welcome guests, prepare meeting rooms, and perform other administrative tasks as required.

We build a thriving global team. There are many world-class professional services firms. Far fewer that offer a culture so rich in professional opportunity, personal fulfilment, and long-term growth. At BDO, we understand that exceptional service to our clients begins – and ends – with exceptional regard for our people. Because at its core, our business is not about numbers or spreadsheets, but about people working with, for, and in the service of others.We are looking for dynamic people to join our team in Ho Chi Minh City. If you are looking for an employer who is willing to align with your career path and provide you the platform to challenge and bring you to greater heights – BDO is where you want to be.THE POSITION: Manager Accounting and Corporate Tax Services (Based in Ho Chi Minh City)WHY BDO?• Attractive package;• Fast career advancement opportunities• Be exposed to international clients from various industries;• Professional, friendly and supportive working environment.

- Tiếp nhận và lập kế hoạch sản xuất theo đơn hàng của khách- Tính toán nguyên vật liệu cho từng sản phẩm và theo dõi, cập nhật tiến trình mua nguyên vật liệu và linh kiện- Theo dõi và cập nhật kế hoạch sản xuất cũng như xác định thời gian giao hàng, báo khách hàng và các bộ phận liên quan- Các công việc khác được phân công bởi cấp trên

NHIỆM VỤ CHÍNH:• Kiểm tra hiện trường công trình xây dựng trong giai đoạn xây dựng nhà máy• Thực hiện toàn bộ công tác bảo trì, bảo dưỡng thiết bị (cơ khí, điện, đo lường – điều khiển)• Lập kế hoạch và triển khai bảo dưỡng định kỳ• Hướng dẫn và đào tạo nhân viên phụ trách bảo trì

- Thiết kế chỉnh sửa bản vẽ cho sản phẩm mới cần phát triển- Quản lý quá trình phát triển sản phẩm.- Liên hệ trao đổi với các bộ phận nội bộ công ty về thông tin sản phẩm mới, làm việc với cơ quan thử nghiệm về lắp đặt thử nghiệm sản phẩm mới.- Đi thử nghiệm sản phẩm cửa tại các trung tâm thử nghiệm- Đặt các vật liệu sử dụng cho sản phẩm thử nghiệm trên hệ thống quản lý SAP của công ty- Các công việc khác phát sinh liên quan.- Design and edit drawings for new products that need to be developed- Management of product development- Contact and discuss with internal departments of the company about new product information, work with testing agencies on trial installation of new products.- Test door products at testing centers- Place materials used for testing products on the company's SAP management system- Other related tasks arising.

Thời gian làm việc: 8h30 - 18h00, trưa nghỉ 1,5h từ thứ 2 tới thứ 6; nghỉ t7, CN1. Điều phối hàng hóaLập kế hoạch phân bổ hàng hóa từ kho tổng đi Cửa hàng theo lịch định kỳ hàng tuầnTheo dõi việc xuất - nhập, tiến độ ra hàng từ kho và các BP liên quanLuân chuyển, thu hồi hàng hóa từ các cửa hàng về kho theo kế hoạch định kỳ hoặc phát sinhQuản lý và tối ưu tồn kho, tối ưu vận chuyển, đảm bảo hàng hoá được cung cấp đúng và đủ cho hệ thống cùng với mục tiêu định mức - hàng tồn kho quy định.Phối hợp cùng kho sắp xếp lịch giao hàng theo tuyến xeTổng hợp danh mục hàng hóa - kiểm tra tiến độ hàng hóa khai trương/ đóng cửa2. Xử lý các vấn đề phát sinh tại cửa hàngDuyệt TO hàng kho lỗi/ kho trưng bàyCài lại giá cho đơn nhập bán trả lạiCác phát sinh về hàng hóa, sự cố tại cửa hàng3. Cài đặt chương trình và cấp code voucher cho các bộ phậnCập nhật giá cả hàng hóa theo chương trình khuyến mại lên hệ thống phần mềm theo tháng và phát sinhCấp code voucher cho các bộ phận (marketing/partnership...)4. Các công việc khácPhối hợp với nội bộ Phòng Ban trong quá trình vận hànhTham gia đi Cửa hàng thuộc khu vực phụ trách để trao đổi thông tin và báo cáo mỗi tháng

Summary of Job DescriptionThe Production Staff is responsible for supporting daily production operations and ensuring smooth workflow across factory workshops. This role involves closely following up on production planning to meet delivery schedules, monitoring safety and labor issues, and actively participating in Kaizen and 5S activities to promote continuous improvement. Additionally, the position requires updating, preparing, and issuing essential reports, announcements, and regulations to ensure clear communication and compliance throughout the production environment.Job DescriptionsMajor Duties• Prepare daily production reports including manpower, input, and output results.• Compile monthly reports on accumulated production progress.• Record daily production and working time.• Manage timekeeping, attendance, meals, and other logistics for factory workshops.• Update daily production plans and inform workshops accordingly.• Support production planning, including delivery plans and completion reports.• Follow up on safety issues, labor concerns, and 5S activities.Minor Duties• Support workers with social welfare issues.• Support translate notes and company rules.• Support Kaizen activities and other improvement initiatives.• Carry out other assignments from the Manager or General Manager.

• Công việc chính là triển khai bản vẽ kỹ thuật.• Hỗ trợ team concept khi cần.• Phối hợp cùng với các bộ môn liên quan.• Chi tiết trao đổi trong quá trình phỏng vấn.

• Thiết kế bản vẽ hệ thống cơ điện cho các công trình như: chung cư, văn phòng, TTTM, khách sạn…..• Thực hiện thiết kế cơ sở, thiết kế kỹ thuật và thiết kế thi công cho các dự án công trình dân dụng sử dụng phần mềm AutoCAD;• Bóc tách khối lượng thiết bị theo bản vẽ;• Kiểm tra phối hợp với các bộ môn khác trong quá trình triển khai thiết kế;• Tuân thủ, thực hiện và chịu trách nhiệm về công việc do cấp trên giao phó;• Có khả năng giao tiếp và liên lạc với khách hàng và các bên liên quan đến dự án;• Tham dự các cuộc họp kỹ thuật, các vấn đề tại công trường và các bên liên quan;• Những nhiệm vụ khác được cấp quản lý giao phó

Job SummaryThe Legal – Admin – HR Senior will oversee and manage all legal, administrative, and human resource activities to ensure the Company’s operations comply with local laws, corporate policies, and best practices. This role requires strong legal knowledge, and excellent administrative skills. The position acts as a trusted advisor to management on compliance, labor law, and internal processes, while ensuring smooth day-to-day support for the organization.Key Job Responsibilities1. Legal & Compliance• Provide legal advice and support on contracts, agreements, corporate matters, and regulatory issues.• Draft, review, and negotiate commercial contracts, employment agreements, and company policies.• Ensure the Company’s operations comply with local labor laws, corporate law, and other applicable regulations and Laws.• Manage legal risks and liaise with external law firms when required.• Monitor regulatory changes and advise management on necessary actions.• Maintain company licenses, registrations, and statutory records.2. Human Resources (HR)• Support HR operations including recruitment, onboarding, offboarding.• Advise management and employees on HR policies, labor law, and best practices.• Develop and implement HR procedures, and policies aligned with business objectives.• Manage compliance with labor and insurance laws.• Handle terminations in compliance with local law.3. Administration• Oversee general office administration, facilities management, and vendor management.• Manage contracts with service providers, landlords, and suppliers.• Support budgeting and cost control for administrative and HR functions.4. Cross-functional Support• Act as a liaison between management, staff, and external stakeholders (government authorities, law firms, auditors, suppliers).• Provide strategic input to the management team on risk management, compliance planning.• Contribute to company culture by promoting integrity, teamwork, and accountability.