Việc làm cho sinh viên Đại học Trà Vinh

KEY RESPONSIBILITIES:• Identify all the New Tooled End Items for the program including Multi-Party Agreements and directed tier 2 suppliers.• Represent and be supplier advocate in Cross-Functional Meetings• Develop program specific NTEI file containing pertinent part number information. Load and maintain program information in the eAPQP System (include late starters, design changes, VPP updates, etc)• Obtain site codes for each NTEI from Program Purchasing to initiate eAPQP Schedule A submission requests.• Lead Priority supplier selection using GPDS Priority filter, facilitate concurrence with PD (Product Development), Purchasing and Site STA (Supplier Technical Assistance) and notify suppliers • Lead Supplier Champion Process supplier selection using Supplier Champion filter, facilitate concurrence with PD (Product Development), Purchasing and Site STA (Supplier Technical Assistance). • Train suppliers and cross functional team members, as required, on the Supplier Engagement Process and the APQP/PPAP (Advanced Product Quality Planning/Production Part Approval Process) Readiness Assessment.• Manage and track on-time completion of GPDS priority supplier team evaluations.• Tracking PPAP and Schedule A (External Supplier APQP/PPAP Readiness Assessment) status and submission requirements to the Site STA Organization and Supply Base.• Prepare standard documents for all Milestone Reviews, Special Attention Reviews (SAR) and OESAR / NML Assessment)• Drive resolution of all YELLOW/RED deliverables with cross functional team members.• Participate in PAT (Program Activity Team), PST (Program Steering Team) and PMT (Program Module Team) change control meetings. Collaborate with CPMT (Component Program Module Team) leaders and Purchasing Program managers to understand program related changes impacting launch. • Support NMP Part Pedigree meetings and develop Parts Pedigree Risk and Industrialization Readiness Assessment prior to each build for review with STA leadership• Aggressively manage and review Phased PPAP status and timing plans to deliver on time Phase PPAP approvals• Arrange cross functional meetings to drive PPAP issues resolution and manage action plans to assure on time PSW approvals• Proactively monitor, manage and escalate significant issues inhibiting Supplier PPAP/launch risks• Drive on-time PPAP completion through OTG (Open-to-Go) meetings, PPAP timing alignment with eAPQP and communicate PSW status and delinquencies to Site STA and Program Team.• Provide onsite STA Launch support for Build events (e.g. DCV (Design Completion Verification) builds, PCF / TCB (Part Coordinate Fixture/Trim Coordination Build), etc.)• Drive resolution of supplier quality issues raised through AIMS (Automated Issues Management System). Lead containment, 8D follow up, ICA / PCA activity. In case of AIMS related to carry over parts engage Incoming Quality, Site or Resident STA engineers as necessary.• Support Start up Meetings / FCPA (Ford Consumer Product Audit), VOCF (Voice of Customer Fleet), Campaign Prevention/Fresh Eyes, Craftsmanship, R202, DEMS, Hard Rocks, Shortage meetings, White Board reviews.

- Standardize production conditions for the process.- Prepare reports on process improvements, quality enhancement, and quality assessments.- Improve production process quality.- Investigate, consolidate, and report issues related to defects.- Evaluate raw materials to reduce production costs.Location: Lot C6, Thang Long Industrial Park, Thien Loc Commune, Hanoi City, Vietnam (Before 01 July, 2025: Lot C6, Thang Long Industrial Park, Vong La Commune, Dong Anh District, Hanoi City, Vietnam)

Your guide to ship automation and navigation”, with this motto, Praxis Automation Technology develops, produces, and supplies innovative Automation and Navigation Systems for all types of seagoing vessels. We’re looking to expand our sales team with a Sales Engineer. The Job Description As a sales engineer, you are part of the sales team. Since you act as an intermediary between the customer and operational departments, you are in daily contact with colleagues from the project, production, logistics, and finance departments. You report to the commercial director. Who Are We Founded in 1965 in Leiderdorp, Netherlands, Praxis Automation Technology is a market-leading manufacturer and supplier of automation, navigation, and hybrid propulsion systems for seagoing vessels. Our passion for shipping and technology is the drive of our company. We offer high-quality, innovative systems that use the very latest technologies. A key strength is being able to convert the wishes and needs of our clients into tailor-made quality systems. Our company is a trendsetter in sustainable innovations. We supply our products to international shipyards, ship owners, and system integrators and serve them via our selected global network of service and maintenance points. With over 80 employees in the Netherlands and a network of worldwide sales and service locations, Praxis has built a reputation as a solid partner. The high-quality knowledge and experience of our employees are the driving force that pushes us forward. We distinguish ourselves through the involvement of our employees. With an open mind to feedback and teamwork, our company has created an ideal environment to develop your engineering skills. Your Responsibilities • Advising customers to come to the technically and commercially optimal solution for ship automation, navigation, and hybrid propulsion systems • Assessing and advising on contract requests, sales conditions, and payment conditions • Preparing and keeping track of outstanding quotations • Acting as an intermediary between the customer, project department, production, and logistics departments • Process incoming project orders and arrange the transfer of new projects to the projects department • Keeping commercial documentation such as price lists, quotation templates, and reference lists up-to-date What We Offer • A very dynamic, flexible, international, and informal working environment • Enthusiastic colleagues who are always ready to help you • Market-conforming salary • Being part of an innovative high-tech company • A meaningful role in our organization • Good fringe benefits • Training in the Netherlands with a daily allowance.

The Java Developer is responsible for designing, developing, and maintaining high-quality software solutions that meet business requirements, technical standards, and user expectations. The role actively participates throughout the Software Development Life Cycle (SDLC) — from requirement analysis, system design, and coding to testing, deployment, and post-go-live support.1/ Application Development : Analyze requirements and prepare technical specifications and detailed design documents.Design, develop, and maintain high-quality, scalable Java applications using modern frameworks (e.g., Spring Boot, Hibernate). Ensure clean, efficient, and maintainable code following industry best practices and internal coding standards2/ System Integration & API Development Develop and integrate RESTful/Soap APIs and backend services with internal and third-party systems.3/ Requirement Analysis & Solution Design Work closely with Business Analysts and Squad Leader to understand functional and technical requirements.Translate business needs into robust technical designs and system component4/ Testing & Quality Assurance Conduct unit testing and support system/integration testing to ensure solution quality.Participate in code reviews, peer review and contribute to continuous improvement of development processes.5/ Deployment & Maintenance Support application deployment, release management, and post-production monitoring. Troubleshoot and resolve technical issues to maintain system stability and performance.6/ Collaboration & Communication Collaborate with BA, QA, DevOps, and Infrastructure teams throughout the SDLC. Provide technical guidance and mentoring to junior developers when required.

● Position Manager will be offered base on candidates experience and capability● The Packaging Solution Department Manager leads the design, development, and optimization of packaging systems for automotive components and assemblies. This role ensures packaging meets durability, safety, cost, and sustainability standards while supporting efficient logistics.● Develop packaging strategies for inbound parts, outbound shipments, and aftermarket components. ● Align packaging solutions with lean manufacturing, JIT delivery, and global supply chain requirements. ● Design and validate packaging for complex automotive parts (e.g., engines, electronics, body panels). ● Implement reusable and returnable packaging systems to reduce waste and cost. ● Ensure packaging meets automotive standards and regulatory requirements ● Conduct packaging audits and root cause analysis for damage or inefficiencies. ● Manage a team of packaging engineers and technicians across multiple sites or programs. ● Provide training on packaging protocols, safety, and continuous improvement. ● Collaborate with suppliers, 3PLs, EDC, Shops to ensure packaging compatibility and performance. ● Oversee packaging procurement, cost negotiations, and vendor performance. ● Drive initiatives for lightweight materials, recyclability, and carbon footprint reduction ● Monitor packaging spend and identify cost-saving opportunities through design and process improvements.

MÔ TẢ CÔNG VIỆC:1. Mục tiêu công việc: Xây dựng, tổ chức và vận hành các sự kiện (Event) và chiến dịch tiếp thị (Marketing Campaign) nhằm quảng bá thương hiệu, sản phẩm và dịch vụ của công ty một cách hiệu quả.2. Nhiệm vụ chính:• Tổ chức sự kiện: Phối hợp triển khai tổ chức các sự kiện chuyên ngành lớn (MMA, AC Nielsen/Kantar), các sự kiện khác (tại các trường đại học, CSR…)• Vận hành chiến dịch Marketing: Vận hành các chiến dịch Marketing, bao gồm các dự án hợp tác với nghệ sĩ và nhãn hàng.• Sản xuất nội dung: Sản xuất Showreel, tài liệu truyền thông về sự kiện và chiến dịch.3. Thời gian làm việc: Thứ 2 đến Thứ 6 (8:00-17:30), nghỉ trưa từ 11:30-13:00.*** ĐÃI NGỘ:• Mức lương cạnh tranh: Chế độ lương phù hợp với năng lực từ 20 – 35 triệu VNĐ• Chế độ phúc lợi: Hỗ trợ chi phí ăn trưa, gửi xe, team building, khám sức khoẻ tổng quát định kì, bảo hiểm sức khoẻ...• Chính sách lao động: Nghỉ lễ, tết. tham gia đầy đủ BHXH theo quy định của nhà nước.• Cơ hội phát triển: Môi trường làm việc chuyên nghiệp, năng động. Cơ hội thăng tiến rõ ràng lên các vị trí quản lý.• Đào tạo: Được đào tạo nâng cao chuyên môn thường xuyên

JOB PURPOSE:Deliver high quality bus travel experience by ensuring that all customer escalations from the central support team is resolved by working closely with the local field team and bus operators. The role will also provide Management Information System (MIS) support for the Country Head & Business Manager...RESPONSIBILITIESEnsure inventory and ticket pricing accuracy across platforms.Set up and manage the GDS (Global Distribution System) for bus operators.Work with internal teams to resolve system-related issues.Assist bus operators with technical questions and support requests.Handle product-related claims from bus operators.Use tools like log analysis to diagnose and solve system issues.Provide feedback to improve internal products and processes.Perform other tasks as assigned by the management team.

• Phụ trách công tác tuyển dụng, bao gồm các hạng mục công việc: - Lập kế hoạch tuyển dụng: Phối hợp với các trưởng phòng ban để xác định nhu cầu nhân sự trong ngắn hạn và dài hạn.- Xây dựng mô tả công việc: Soạn thảo bản mô tả công việc chi tiết, rõ ràng, nêu bật các yêu cầu về kỹ năng, kinh nghiệm và trách nhiệm của vị trí cần tuyển.- Tìm kiếm và thu hút ứng viên: Đăng tin tuyển dụng trên các kênh khác nhau, xây dựng mạng lưới ứng viên tiềm năng.- Sàng lọc và phỏng vấn: Tiếp nhận, sàng lọc hồ sơ ứng viên. Tổ chức và tham gia các vòng phỏng vấn để đánh giá sự phù hợp của ứng viên.- Thực hiện các thủ tục tuyển dụng: Gửi thư mời nhận việc, đàm phán lương và các chế độ phúc lợi. Hoàn tất các thủ tục tiếp nhận nhân viên mới.- Hội nhập nhân viên mới: Chuẩn bị và thực hiện chương trình chào đón, giới thiệu nhân viên mới về văn hóa công ty, quy trình làm việc và các chính sách nhân sự, phối hợp các trưởng phòng ban để đánh giá sau khi thử việc. • Phụ trách công tác lương và phúc lợi, bao gồm các hạng mục công việc:- Chấm công và tính lương: Thực hiện công tác chấm công, tính lương, quản lý ngày phép/nghỉ bù/làm thêm giờ,.. định kỳ hàng tháng cho CBNV Công ty- Thực hiện các thủ tục về BHYT, BHXH, BHTN: Thực hiện các báo cáo theo quy định và yêu cầu của cơ quan BHXH- Thực hiện công tác Thuế TNCN: Thực hiện kê khai Thuế TNCN theo tháng/quý và quyết toán năm; Quản lý công tác tăng/giảm người phụ thuộc- Xây dựng chính sách phúc lợi: Đề xuất và triển khai các chế độ thưởng lễ, thưởng năm, thưởng hiệu suất và các chế độ phúc lợi khác theo chính sách công ty• Phụ trách công tác quan hệ lao động, bao gồm các hạng mục công việc:- Giải quyết thắc mắc và khiếu nại: Là đầu mối tiếp nhận và giải đáp các câu hỏi, thắc mắc của nhân viên liên quan đến chính sách, quy định của công ty.- Xử lý kỷ luật: Tư vấn và thực hiện quy trình xử lý vi phạm kỷ luật lao động theo đúng nội quy công ty và pháp luật.- Xây dựng văn hóa doanh nghiệp: Tham gia tổ chức các hoạt động nội bộ, sự kiện để gắn kết nhân viên, thúc đẩy tinh thần đồng đội và xây dựng văn hóa công ty.• Phụ trách công tác hành chính nhân sự, bao gồm các hạng mục công việc:- Quản lý hồ sơ nhân viên: Lưu trữ, cập nhật và quản lý thông tin, hồ sơ của nhân viên một cách khoa học và bảo mật.- Soạn thảo hợp đồng lao động: Chuẩn bị, quản lý và theo dõi các loại hợp đồng lao động, phụ lục hợp đồng.- Quản lý thủ tục nhân sự: Thực hiện các thủ tục liên quan đến quá trình làm việc của nhân viên như thuyên chuyển, bổ nhiệm, miễn nhiệm, thôi việc...- Báo cáo nhân sự: Lập các báo cáo định kỳ hoặc đột xuất về tình hình nhân sự (số lượng, biến động, chi phí...) cho ban lãnh đạo.

Are you a software tester that deeply understands customer’s needs? Are you enthusiastic to do whatever it takes to deliver high quality software? Do you want to develop automation skills? If yes, you are the person we are looking for.What you will do:Analyze business requirements, clarify those requirements in detail and check relations to other relevant businessesCreate and execute test cases based on project specifications (smoke, functional, and regression).Be responsible for the quality of projectsBe responsible for the existing automation test suites, make it stableDo the testing report and provide testing status for PM, stakeholdersWorking on a new automation testing tool (you will be trained)*Working location: 195A Hai Ba Trung, Vo Thi Sau Ward, District 3, Ho Chi Minh City*

As a Senior SAP ABAP Developer, you will be responsible for spearheading support and development initiatives within our SAP ecosystem, with a specialized focus on ABAP programming and Fiori in S/4 Hana.You will collaborate closely with cross-functional teams to analyze requirements, design solutions, develop applications, and ensure the seamless integration of SAP systems.This role demands strong technical expertise, problem-solving skills, and the ability to thrive in a fast-paced environmentResponsibilities:Develop and maintain ABAP programs to meet business requirements, ensuring high performance, scalability, and reliability.Customize and enhance Fiori applications to optimize user experience and align with organizational objectives.Collaborate with functional teams to understand requirements and translate them into technical specifications.Conduct thorough testing and debugging of developed solutions to identify and resolve issues promptly.Provide ongoing support and troubleshooting for existing SAP systems, ensuring minimal disruption to operations.Stay updated on SAP technologies, trends, and best practices to continuously enhance system capabilities and drive innovation.Participate in project planning and estimation, providing valuable insights to ensure the successful delivery of SAP initiatives.Mentor junior team members and contribute to knowledge sharing initiatives to foster a culture of learning and development.It will be an advantage if the candidate is familiar on module PP, TWM, and TM.

• Giám sát kỹ thuật thi công hiện trường, đảm bảo tuân thủ bản vẽ thiết kế, quy trình kỹ thuật và tiêu chuẩn chất lượng.• Theo dõi, kiểm tra tiến độ, chất lượng, an toàn lao động và khối lượng thi công tại công trình.• Phụ trách công tác nội nghiệp: lập, quản lý và hoàn thiện hồ sơ pháp lý, hồ sơ thanh quyết toán với Chủ đầu tư và nhà thầu phụ.• Thực hiện công tác đo bóc, kiểm soát khối lượng và chi phí trong quá trình thi công.• Phối hợp với các bộ phận liên quan để giải quyết các vấn đề kỹ thuật phát sinh tại công trường.• Sử dụng thành thạo AutoCAD, MS Office và các phần mềm chuyên dụng phục vụ công tác quản lý dự án.

1. Your role & responsibilities- Thiết kế graphic pixel cho character, background object, icon...- Sản xuất pixel sprite animation

Chịu trách nhiệm thiết kế chi tiết, tối ưu hóa và đảm bảo tính khả thi, linh hoạt và mở rộng của các giải pháp công nghệ số trong hệ sinh thái ngân hàng.1. Thiết kế kiến trúc giải pháp tổng thể và chi tiết (50%)- Xây dựng kiến trúc ứng dụng phù hợp với yêu cầu nghiệp vụ, định hướng công nghệ và quy chuẩn hệ thống. - Đảm bảo kiến trúc có khả năng mở rộng, bảo mật, linh hoạt và sẵn sàng tích hợp.- Thiết kế các giải pháp chi tiết, dịch vụ backend, API gateway, hệ thống lưu trữ và luồng xử lý dữ liệu.2. Phối hợp triển khai & tư vấn kỹ thuật (30%)- Là đầu mối kỹ thuật trong các dự án phát triển công nghệ số: tư vấn giải pháp, hỗ trợ kỹ thuật trong quá trình triển khai và phát triển sản phẩm.- Phối hợp chặt chẽ với PO, BA, PM, DEV, Security, và các nhà cung cấp để đảm bảo sự đồng nhất và khả năng triển khai của kiến trúc.- Tham gia review thiết kế kỹ thuật, mã nguồn và mô hình triển khai.3. Chuẩn hóa, quản trị và cập nhật công nghệ (20%)- Đề xuất công nghệ, nền tảng, công cụ phù hợp với yêu cầu nghiệp vụ và ngân sách- Xây dựng kiến trúc tổng thể cho hệ thống ứng dụng ngân hàng số- Xây dựng tài liệu thiết kế chi tiết giải pháp cho các ứng dụng Ngân hàng số4. Thực hiện các công việc khác theo phân công.

MỤC TIÊU CỦA VỊ TRÍ:Nhân viên này trực thuộc bộ phận Marketing, mục tiêu chính là nâng tầm thương hiệu qua dịch vụ sau bán.Thiết kế – giám sát – tối ưu toàn bộ hành trình người tiêu dùng, từ lúc người tiêu dùng tiếp cận thương hiệu → quyết định mua → sử dụng sản phẩm → bảo hành hậu mãi.Quản lý hệ thống CSKH toàn diện, kiểm soát chất lượng tư vấn, thái độ, kịch bản phản hồi, và đo lường mức độ hài lòng.Trở thành cầu nối giữa các phòng ban: Marketing – Bảo hành – Sales – Thu mua – CSKH trực tiếp, để đảm bảo thương hiệu giữ đúng cam kết dịch vụ.TRÁCH NHIỆM CHÍNH:1. Chiến lược & Quy trình trải nghiệm khách hàng • Xây dựng hành trình khách hàng (customer journey map) theo từng dòng sản phẩm và kênh phân phối. • Thiết kế và triển khai các điểm chạm trải nghiệm: ◦ Trước mua: thông tin đầy đủ, tư vấn nhất quán, trải nghiệm kênh online. ◦ Trong mua: hỗ trợ đại lý, hỗ trợ quyết định, khuyến mãi. ◦ Sau mua: chăm sóc định kỳ, khảo sát hài lòng, phản hồi chủ động. • Xây dựng và triển khai các kịch bản CSKH tiêu chuẩn (7 – 30 – 90 ngày, upsell, bảo hành).2. Quản lý chất lượng CSKH đa kênh • Trực tiếp thực hiện phản hồi toàn bộ các kênh: ◦ Hotline, Fanpage, Zalo, YouTube, TikTok, nhóm cộng đồng. • Duyệt các mẫu phản hồi tiêu chuẩn – xây dựng thư viện kịch bản ứng xử. • Thiết lập quy trình ghi nhận khiếu nại, phản hồi tiêu cực, khủng hoảng truyền thông.3. Phối hợp & quản trị vận hành • Phối hợp chặt chẽ với NV Tư vấn bảo hành Bắc và Nam. • Thiết lập hệ thống form báo cáo, ticket tiếp nhận – xử lý – hoàn tất vấn đề KH. • Phối hợp chặt chẽ với BP marketing, là một phần không thể thiếu của Brand Marketing, hướng tới mục tiêu nâng tầm thương hiệu qua chăm sóc hậu mãi. • Báo cáo với Điều phối viên hàng tuần về các sự vụ tiếp nhận được có tính mới, tính nghiêm trọng, tính lặp lại để có phương án xử lý kịp thời.4. Phân tích dữ liệu & cải tiến • Tổng hợp dữ liệu phản hồi khách hàng, phân loại lỗi – lý do hài lòng/không hài lòng. • Đề xuất cải tiến quy trình, sản phẩm, bao bì, dịch vụ hậu mãi.

- Market analysis, includes customers market & our competitors, then indicate sales direction.- Formulate sales policies, practices and procedures. Builds forecast, plan and budget, and performs sale activities and accomplish goal- Establishes and negotiates selling price based on costs, competition, and supply and demand.- Business development and marketing strategies for mid and long term- In charge of developing & managing customers- Other assigned works- Details will be discussed during interview

Data Extraction & ProcessingDevelop microservices to extract data from the Agile application.Write SQL scripts to retrieve and manipulate specific datasets.Function & Feature DevelopmentBuild and maintain APIs and features that integrate with the Agile application.Perform necessary setup and configuration within Agile application.User SupportProvide comprehensive support for application users.Troubleshoot and resolve technical issues promptly.Cross-Functional CollaborationWork closely with teams in other regions, primarily communicating in English.Collaborate on network and server-related problem-solving.

Data Extraction & ProcessingDevelop microservices to extract data from the Agile application.Write SQL scripts to retrieve and manipulate specific datasets.Function & Feature DevelopmentBuild and maintain APIs and features that integrate with the Agile application.Perform necessary setup and configuration within Agile application.User SupportProvide comprehensive support for application users.Troubleshoot and resolve technical issues promptly.Cross-Functional CollaborationWork closely with teams in other regions, primarily communicating in English.Collaborate on network and server-related problem-solving.

1. Quản lý hợp đồng, thanh toán, chi phí, doanh thu, sản lượng, dòng tiền và công nợ dự với Chủ đầu tư, Nhà thầu phụ, Nhà cung cấp và bên liên quan; 2. Quản lý khối lượng các thầu phụ, thương thảo giá thầu phụ; 3. Lập hồ sơ thanh toán và bảo vệ khối lượng thi công trước Tư vấn giám sát và Chủ đầu tư; Kiểm tra, kiểm soát hồ sơ thanh toán, quyết toán của thầu phụ 4. Lập và theo dõi phần công việc phát sinh; Lập và theo dõi kế hoạch sản lượng, doanh thu, dòng tiền theo kỳ (tuần, tháng, quý, năm) và thực hiện báo cáo trên phần mềm iBOM của Tập đoàn hoặc theo yêu cầu đột xuất của Trưởng phòng. 5. Theo dõi và quản lý chi phí của Ban điều hành như chi phí thường xuyên, lương, phụ cấp, chi phí công tác tạm,...