Việc làm cho sinh viên Đại học Trưng Vương

The job holder take responsibility for the activities of bussiness marketing of division, including:1. Business Marketing Planning2. Design of MKT content for Program/ Campaign3. Marketing campaign management (i.e. above the line marketing – HO directly communicates with customer;direct marketing; below the line are those campaign communicated 4 Marketing performance management4. Marketing performance managementKey Accountabilities1. Business Marketing Planning- Develop and embed overall marketing calendar (including GTS, insurance) detailing marketing activities andlinking each campaign to strategy (i.e. acquisition, retention, deepening) by economic segment, economicsectors/activities, customer groups- Manage execution of marketing activities, budget, premium / stocks and provide monthly update- Co-ordinate with related parties to build communication proposition and creation of perception for products,solutions, aligned with brand name and target customer insight- Drive preparation and implementation of NPS survey2. Design of MKT content for Program/ Campaign- Design content for marketing program, campaign- Co-ordinate with related internal and external parties (e.g. agencies) to design content for marketing program,campaign3. Marketing campaign management (i.e. above the line marketing – HO directly communicates with customer;direct marketing; below the line are those campaign communicated via sales channel)- Develop, embed and manage campaign management mechanism including standard campaign specification,campaign proposal, campaign fulfilment process and documentation- Strengthen public awareness and branding through collaboration with bank-wide Marketing team for marathon,above the line media, social media, strategic sponsorships, etc. (if any)- Strengthen collaboration with Central Marketing team to leverage on resources for common campaign (e.g.TET premiums, Mid-autumn festival gifts, etc. if any)4. Marketing performance management- Develop KPIs and approach for assessment of marketing value- Monitor marketing programs and campaign performance / fulfilment

I. MÔ TẢ CÔNG VIỆC- Xây dựng phân quyền tài chính và định mức, hạn mức chi phí- Tham gia xây dựng, cập nhật Danh mục báo cáo phục vụ công tác quản trị hệ thống (loại báo cáo, nội dung, bộ phận gửi, người thực hiện, người nhận và thời gian). Thực hiện các báo cáo quản trị theo Danh mục quy hoạch và các báo cáo phát sinh theo yêu cầu- Tối ưu vận hành:• Hỗ trợ và tư vấn các bộ phận/cơ sở về các vấn đề liên quan đến tài chính kế toán trong quá trình vận hành• Kiểm soát các khoản chi phí, thẩm định các khoản chi tiêu ngoài ngân sách, đề xuất các phương án cải tiến và tối ưu chi phí.• Đánh giá và đề xuất các phương án nâng cao hiệu quả đầu tư của các dự án và hiệu quả tài chính của các chương trình, kế hoạch kinh doanh dự kiến triển khai.• Tham gia triển khai các dự án tối ưu của Công ty và các dự án hệ thống theo kế hoạch hành động của phòng.• Quản trị rủi ro hệ thống, kiểm soát, phòng ngừa các gian lận tài chính thông qua việc rà soát đóng sổ- Các công việc khác theo sự phân công của quản lý

: • Chào sản phẩm, chào giá, giao dịch với khách hàng nước ngoài qua tin nhắn, điện thoại hoặc trực tiếp (khách hàng có sẵn). • Theo dõi đơn hàng xuất khẩu – nhập khẩu. • Thực hiện bộ chứng từ xuất khẩu – nhập khẩu, làm chứng từ thanh toán quốc tế. • Một số công việc khác theo sự phân công. • Liên hệ book tàu và theo dõi đơn hàng xuất nhập khẩu

I. MỤC TIÊU CÔNG VIỆC Tổ chức và kiểm soát toàn diện các hoạt động thanh tra, giám sát tuân thủ trong hệ thống Green Future nhằm đảm bảo vận hành đúng quy định, ngăn ngừa rủi ro, phát hiện – xử lý gian lận, góp phần xây dựng môi trường minh bạch, liêm chính và phát triển bền vững theo chỉ đạo của Tổng Giám đốc cũng như định hướng của Tập đoàn Vingroup. II. NHIỆM VỤ CHÍNH 1. Thanh tra – Kiểm soát tuân thủ: - Xây dựng kế hoạch thanh tra định kỳ, thanh tra theo vụ việc, theo chỉ đạo đột xuất của Ban Lãnh đạo Công ty hoặc Tập đoàn. - Trực tiếp tổ chức và giám sát việc thực hiện các cuộc thanh tra tại các phòng ban, bộ phận. - Đánh giá mức độ tuân thủ quy trình, quy định nội bộ và pháp luật hiện hành. - Đề xuất kiến nghị xử lý sai phạm và biện pháp phòng ngừa. 2. Phân tích dữ liệu và phát hiện gian lận: - Rà soát, khai thác dữ liệu hệ thống vận hành, tài chính, nhân sự… nhằm phát hiện các dấu hiệu bất thường, gian lận, xung đột lợi ích. - Xây dựng cơ chế cảnh báo sớm, kiểm soát chủ động các điểm rủi ro trọng yếu. 3. Kiểm soát thông tin và phòng ngừa rủi ro an ninh: - Kết hợp với Marcom Tập đoàn, Marketing nội bộ để theo dõi các kênh thông tin nội bộ, truyền thông, mạng xã hội và các phản ánh khác để phát hiện sớm các nguy cơ ảnh hưởng đến an ninh thông tin, uy tín của Green Future - Phối hợp với Bộ phận An ninh và Pháp chế xử lý các sự việc nhạy cảm, bảo mật, khủng hoảng truyền thông (nếu có). - Chủ động đề xuất biện pháp xử lý, củng cố cơ chế bảo vệ thông tin và hình ảnh công ty. 4. Quản trị hệ thống thanh tra – kiểm soát: - Tham gia xây dựng, cập nhật các quy trình, quy chế liên quan đến hoạt động thanh tra, kiểm soát, điều tra nội bộ. - Đào tạo, phát triển đội ngũ thanh tra viên chuyên nghiệp, chính trực, am hiểu công nghệ và quy trình vận hành doanh nghiệp hiện đại. - Tham mưu cho Tổng Giám đốc và Ban Lãnh đạo về các chính sách quản trị rủi ro, kiểm soát nội bộ phù hợp với định hướng của Green Future và Tập đoàn Vingroup.

- Nghiên cứu các yêu cầu của Pháp luật và thông lệ thực hành ngành đã được công bố trong lĩnh vực kinh doanh của Công ty con được phân công phụ trách, tìm hiểu các tiểu chuẩn quản lý đối với rủi ro trọng yếu của Công ty để tư vấn cho HĐQT, Người đại diện trong xây dựng chính sách quản trị rủi ro đối với các công ty được phân công (bao gồm xây dựng và giám sát chính sách)- Xác định rõ ràng các yêu cầu quản trị rủi ro phát sinh tại Công ty con, kết nối với các đầu mối chuyên môn quản trị rủi tại Khối QTRR để hướng dẫn Công ty con được phân công phụ trách trong xây dựng chính sách, khẩu vị rủi ro, phương pháp quản lý rủi ro và công cụ đo lường rủi ro.- Kiểm soát dữ liệu, các yêu cầu thông tin quản trị, phối hợp với Công ty con được phân công phụ trách đảm bảo chất lượng thông tin quản lý được đầy đủ, toàn vẹn và phản ánh trung thực hồ sơ rủi ro và mức độ đáp ứng tính toán các giới hạn an toàn theo quy định của Pháp luật.- Phân tích kịch bản và đề xuất các cảnh báo sớm về tiềm ẩn vi phạm các giới hạn an toàn theo quy định của Pháp luật.- Thu thập thông tin, nghiên cứu các hồ sơ, đánh giá tính khả thi và phản biện phương án xử lý với Công ty về các đề xuất xử lý rủi ro tại các công ty có ảnh hưởng nghiêm trọng đến uy tín và tài chính của MB.

TRÁCH NHIỆM CHÍNH Dẫn dắt chiến lược và thực thi hoạt động truyền thông thương hiệu tổng thể nhằm xây dựng, bảo vệ và nâng tầm hình ảnh thương hiệu G-Group trên thị trường nội địa và quốc tế, thông qua việc: - Xây dựng và triển khai chiến lược truyền thông thương hiệu ngắn hạn và dài hạn phù hợp với định hướng phát triển của G-Group.- Đảm bảo sự nhất quán về hình ảnh, thông điệp và cá tính thương hiệu trên tất cả các điểm chạm.- Dẫn dắt các chiến dịch truyền thông nhằm gia tăng mức độ nhận diện và yêu thích thương hiệu.- Giám sát hiệu quả truyền thông thông qua các chỉ số đo lường thương hiệu nội bộ và bên ngoài.- Quản lý khủng hoảng truyền thông (nếu có), bảo vệ danh tiếng của công ty.

Key Responsibilities:• Serve at the reception counter, greeting visitors, ascertaining the nature of their business, and referring them to appropriate individuals in the Company.• Ensure quick and correct translation of documents and perform some general administrative duties as requested.• Handle all keys, mails, facsimiles, messages and check the bills, invoices accordingly.• Make booking of air tickets and arrange cars for company business trips.• Purchase stationery, and others products as requested.• Coordinate messenger team to offer in-time courier services to all Dept. and customers.• Coordinate cleaner team to offer good cleaning service to meeting rooms, reception area and surrounding.• Arrange the meeting rooms, make sure the conference room tidy, clean and all equipments ready-to-use.• Pay attention to office facilities & report maintenance issue immediately to Administration Manager.• Others tasks assigned by Administration Manager.

- Phát triển và quản lý kỹ thuật pha màu mực.- Đảm bảo cung cấp đúng và đủ mực in theo kế hoạch sản xuất.- Kiểm soát và theo dõi chất lượng mực in, xử lý sự cố mực in trong quá trình sản xuất.- Tham gia vào nhóm phát triển sản phẩm trong quá trình duyệt in, chất lượng từ mẫu thử đến sản xuất hàng loạt.- Làm việc với nhà cung cấp để điều chỉnh thông số kỹ thuật đáp ứng yêu cầu của khách hàng- Đào tạo và hướng dẫn nhân viên sản xuất trực tiếp về cài đặt mực in, kiểm soát độ nhớt.- Kiểm soát xuất-nhập-tồn mực và thực hiện báo cáo tồn kho hàng tháng.- Tham gia và đề xuất các chương trình cải tiến chất lượng và hiệu suất in hoặc các dự án phát triển sản phẩm.- Xây dựng và quản lý thư viện hồ sơ màu chuẩn, thông số kỹ thuật in ấn và tài liệu hướng dẫn in.

Job SummaryTetra Pak is the Group’s Global Headquarters, located in Pully/Lausanne, Switzerland. Tetra Pak develops, manufactures, and markets systems for processing, packaging, and distribution of food. We produce packaging material at 40 plants and have 36 market companies and 78 sales offices around the world. Every day more than 488 million Tetra Pak packages are distributed in more than 170 countries. We are looking for a Tax Manager who will lead the Tax Compliance and Planning (Direct and Indirect Tax) for Vietnam market. This includes supporting the tax management for Tetra Pak Vietnam & Tetra Pak Binh Duong, overall management of the tax compliance scope and end to end tax compliance process, management and prioritization of projects and new continuous improvement initiatives, management & monitoring of tax compliance costs, strong collaboration, and communication with TLI and ensuring best practice initiatives are implemented and upheld. In addition, support tax ops with business expertise on the tax compliance process, solve everyday tax compliance problems quickly and effectively and provide regular tax compliance updates and training when required. The position will be based in Ho Chi Minh City and report to Regional Senior Tax Manager APAC.What you will doAs a Tax Manager, you will:• Ensure that the organization meets its tax obligations & objectives complying with all relevant laws and regulations, e.g. all tax returns & payments are filed correctly and on time• Perform all tax compliance routines (accurately and on time) related to Corporate Income Tax, withholding taxes, VAT and all other applicable indirect taxes• Consultancy to the business areas of the company regarding Tax matters, managing all tax accounting processes, including internal reporting & summary, forecasting and government report/survey needs• Manage internal and external stakeholders, e.g. develop and maintain stable relationship with local tax bureaus, work closely with external tax advisors while retaining the overall ownership of the process• Leading and Coordinating Tax audits (CIT, VAT, Customs) and pre-empting any potential issues. Support and follow up on cases under litigation• Take the lead in resolving systematic issues in the eInvoicing integration system• Support strategic tax planning to minimize risks and optimize tax costs• Take lead in the APA (Advance Pricing Process) and work with our consultants and competent authorities• Drive Transfer Pricing documentation regulatory requirements together with our consultants• Drive SAP system regarding indirect and direct taxes changes and adaptation GAPs, manage all other parallel systems that sustains the tax environment• Perform analysis of tax related GL Codes and deferred tax, periodically as required by group financial reporting instruction following IFRS and local GAAPs• Understand new updated changes in tax legislation proposed by MOF/GDT and work on an implementation strategy• Manage potential issues regarding customs valuation and transfer pricing• Experience in customs regulations especially for EPE including customs procedures, customs finalization reports• Take the lead in deploying Tetra Pak group’s projects to Vietnam market• Identify and drive continuous improvement and cost saving initiatives with respect to the tax compliance process and the end-to-end process. Seek out improvement areas and ensure that the processes work as they should in conjunction with global tax compliance requirements• Directly manage a tax analyst based in Thailand as part of the provision of tax operations support to the Thai market• Assist Regional Senior Manager Tax APAC with day-to-day tasks required to run tax ops effectively, i.e., brainstorm to find new ways of reducing costs and improving processes (including research on external best practices), participation in key meetings, support with specific projects/workshops etc.

• Theo dõi, tính toán số lượng sản phẩm nhập vào, quản lý hàng tồn kho online• Dự báo nhu cầu, lập kế hoạch mua hàng tồn kho đáp ứng nhu cầu thị trường• Điều phối vận chuyển nhằm tối ưu chi phí và đảm bảo tình hình hàng hóa• Tổ chức phân tích dữ liệu, đề xuất giải pháp tối ưu chi phí và các giải pháp phục vụ yêu cầu quản trị• Đề xuất giải pháp tối ưu chi phí và các giải pháp phục vụ yêu cầu quản trị• Ghi nhận giao dịch và nhập dữ liệu hạch toán• Một số công việc theo sự phân công của Cấp trên

Visibility in GT & MT Channel- Build & develop Trade Visibility strategies for all Categories in both GT & MT Channel (Groceries store through Permanent and Extra POS materials).- Laise with Categories to develop Visibilities programs tailored to specific product launches, relaunches, or promotional campaigns.- Implement effective visibility execution across the distribution system.- Track progress of monthly Visibility registrations and executions.- Evaluate program effectiveness in terms of sales performance and achievement rates compared to set targets.POSM Management- Discuss Categories and Marketing to propose suitable POSM ideas for each company product. Assess the feasibility of POSM deployment in the market.- Produce unique POSM with high applicability to achieve superior business effectiveness in GT channels.- Control quality and production time in line with program schedules, from sample making and quotation procurement to warehouse delivery to distributors.- Implement POSM usage for visibility and enhance Sales image optimization in the market.- Ensure POSM reaches the market on time for product launches and reward POSM for TPM and Accumulation programs.- Deploy, set up, and instruct Sales in implementing Clear POSM for distributors after delivery.- Review POSM inventory at distributors and distribution center warehouses to plan the usage of purchased quantities.Budget Management- Tracking / monitor POSM production and GT channel display budget within approved budgets for each category by AP and MUF numbers.- Update actual monthly expenditure for accounting purposes.- Invest budget efficiently into paid visibility items monthly.- Optimize POSM quality to fit the current budget best.Project focus- Projects enhancing product image during critical periods.- Projects launching new products. Timely support with sampling materials, promotional POSM, display POSM, and sales support.- Support internal Activation programs (detailed budget planning, area execution, equipment provision, recruitment, training, shift arrangement, sampling control, PG reporting, progress reporting to the brand, program effectiveness, review, and evaluation upon completion).DMS Accuracy- Set up Visibility programs according to monthly schedules.- Control Visibility and results within scheduled times on the Portal system.- Review monthly Visibility results and related data on sales, registered POSM lists via the Oracle system.- Manage distributor inventory for periodic display image POSM types.- Manage images for C1/HPC/BIA channels.Trade Sup Management- Monitor and manage the Trade Visibility from market activities to weekly reports, product launch reports, projects, and display results.- Provide training and coaching to Trade team in the field.- Conduct market visits to enhance team efficiency.

• Responsible for publishing research reports to provide updates and investment recommendations on Vietcap’s financial sector stock coverage and key industry developments• Management of a team of analysts, including training and coaching in fundamental analysis of business operations, analysis of financial statements, structuring and writing of equity research reports and presentations• Develop and maintain relationships with financial sector companies and internal and external clients, including but not limited to Vietcap’s local brokerage, domestic and foreign institutional clients• Engage in public relations and marketing activities to promote the company’s image and reputation including presentation at seminars, writing media articles, appearing on television and financial talk shows• Other tasks as assigned by the Head of Research.

POSITION OVERVIEW:We seek a Senior Research Executive responsible for managing end-to-end research projects, leading client engagements, and delivering actionable insights. The ideal candidate will combine strong analytical skills with a passion for understanding consumer behavior, ensuring the delivery of high-quality research outcomes that meet client needs.KEY RESPONSIBILITIES:1. Research Design and Planning:• Collaborate with line manager to understand client’s business challenges and research objectives.• Support line manager to develop detailed proposals, including research methodology, sampling, and timelines.• Design and develop questionnaires, discussion guides, and other research tools for line managers to review.2. Project Management:• Lead and manage multiple research projects simultaneously, ensuring timely and successful delivery.• Coordinate with internal teams, external vendors, and clients throughout the project process and resolve potential issues.• Monitor project progress, quality control, and adherence to budgets and deadlines.3. Data Analysis and Reporting:• Analyze quantitative and qualitative data to generate meaningful insights.• Use statistical tools and software to interpret data and develop compelling narratives.• Data checking to ensure data quality• Create visually engaging reports and presentations that communicate findings effectively, following the outline and skeleton developed by line managers.4. Client Relationship Management:• Serve as the primary contact for clients and resolve issues occurring in the projects.• Provide a summary of the findings and an initial analysis of the project results.• Support client requests and advice on the essential execution5. Team Leadership and Development:• Mentor and guide junior research team members, fostering their professional growth.• Share best practices and contribute to improving internal processes and methodologies.

General ResponsibilityAssist CAU Officer in handling the work of Credit Acceptance Unit and fully accountable for the work done.AccountabilityAssist to CAU Officer in the following duties:1. Performs the pre-lending appraisal and analysis for each loan applications in form of credit report including Credit Risk Rating report for all of Vietnam Branches (Hochiminh City Branch and Hanoi Branch)2. Ensures that all credit applications and renewal are in compliance with the Bank’s lending policies, Security Completeness, General Under-writing Standard, Country Risk Guideline, procedural guidelines as well as local/Bank of Thailand laws and regulations3. Check the record of credit customers in Credit Bureau to ensure that the record of customers is clean4. Collect of data relevant to market and industry relevant to customers5. Cooperate with Marketing department for the problem loans that reach the stage where litigation is involved6. Ascertains that every credit made meet the Branch’s standards for safety and soundness7. Assist Marketing department to detect the pre-cautioned risk incurred i.e. from time to time investigating in the line utilization of credit customer is in line with its business nature and etc.8. Give comments on each credit application before passing to the Loan Committee for consideration9. Performs other duties assigned by the Management

Company Overview: Vatech is a global leader in dental imaging and healthcare technology. With a strong presence in more than 100 countries, we provide innovative digital solutions for dental professionals worldwide.In Vietnam, we aim to expand our market presence by building strong, trust-based relationships with local dentists, hospitals, and labs.Position Summary: We are seeking an experienced and dynamic Sales Manager to lead our sales team and drive business growth. The Sales Manager will be responsible for developing sales strategies, managing client relationships, and achieving revenue targets.Key Responsibilities:• Develop and implement strategic sales plans to expand the company’s customer base and achieve salestargets.• Identify new business opportunities and potential markets.• Build and maintain strong, long-lasting relationships with customers.• Lead, coach, and motivate the sales team to achieve individual and team objectives.• Monitor market trends and competitor activities to identify opportunities and challenges.• Collaborate with the marketing team to create effective promotional campaigns.• Prepare and present sales reports, forecasts, and budgets to senior management.• Negotiate and close business deals, ensuring profitability and customer satisfaction.

Về AFOTECHTại AFOTECH, chúng tôi không ngừng kiến tạo tương lai bằng những sản phẩm đột phá và chiến lược kinh doanh bền vững. Chúng tôi tin rằng, sức mạnh lớn nhất đến từ sự hội tụ trí tuệ của mỗi cá nhân, cùng nhau tạo nên một tập thể vững mạnh để lan tỏa lợi ích đến khách hàng, đối tác và cộng đồng. Nếu bạn là người đam mê, sáng tạo và mong muốn tạo ra dấu ấn khác biệt, hãy gia nhập đội ngũ của chúng tôi!Nhiệm vụ của bạnVới vai trò Trợ Lý Trưởng Ngành Hàng, bạn sẽ là một phần không thể thiếu trong việc định hình và phát triển các thương hiệu hàng đầu của AFOTECH. Bạn sẽ cùng Brand Manager:1. Kiến tạo Sản phẩm Đột phá:- Phân tích sâu sắc: Nắm bắt nhịp đập thị trường, thấu hiểu nhu cầu người tiêu dùng, và phân tích đối thủ cạnh tranh để khám phá những cơ hội kinh doanh mới. Từ đó, bạn sẽ đề xuất và định hướng chiến lược phát triển sản phẩm phù hợp, đáp ứng đúng "điểm chạm" của thị trường.- Dẫn dắt đổi mới: Tham gia vào toàn bộ quy trình phát triển sản phẩm mới, từ khảo sát thị trường, thử nghiệm sản phẩm (FGD, CLT, IHV test, home use test) cho đến nâng cấp và cải tiến định vị các sản phẩm hiện có, đảm bảo mỗi sản phẩm ra đời đều mang tính cạnh tranh và dẫn đầu xu hướng.- Hợp tác chiến lược: Phối hợp chặt chẽ với đội ngũ R&D tại Viện Nghiên Cứu để biến những ý tưởng sáng tạo thành hiện thực, mang đến những sản phẩm chất lượng vượt trội.2. Xây dựng và Nâng tầm Thương hiệu:- Hoạch định chiến lược: Hỗ trợ Brand Manager xây dựng kế hoạch Marketing tổng thể, định hướng thương hiệu và quản lý ngân sách hiệu quả cho các chiến dịch ATL (TV, Print, Internet, Radio, OOH) và BTL (sampling, activation, event, tài trợ, khuyến mãi).- Triển khai mạnh mẽ: Giám sát, kiểm soát và theo dõi tiến độ triển khai các dự án, chương trình Marketing và chiến dịch truyền thông, đảm bảo mọi hoạt động diễn ra theo đúng định hướng và mục tiêu đề ra.- Phối hợp linh hoạt: Làm việc cùng các agency hàng đầu (quảng cáo, media, OOH, sampling, activation) để chuẩn bị và thực hiện các chiến dịch Marketing sáng tạo, hiệu quả.- Đánh giá hiệu quả: Lập phương án và đánh giá cụ thể hiệu quả của từng hoạt động Marketing, truyền thông, đồng thời theo dõi thị phần, phản ứng của người tiêu dùng và hoạt động của đối thủ để đưa ra các điều chỉnh kịp thời.- Hỗ trợ toàn diện: Thực hiện các công việc khác theo sự phân công của Brand Manager, góp phần vào sự thành công chung của ngành hàng.

MÔ TẢ CÔNG VIỆC1. Xây dựng kế hoạch và triển khai kế hoạch kinh doanh hàng nămXây dựng kế hoạch, tổ chức thực hiện và giám sát hoạt động bán hàng khách hàng doanh nghiệp nhằm đạt được chỉ tiêu kinh doanh được giao.2. Thẩm định khách hàngTrực tiếp thu thập thông tin hồ sơ, thực hiện thẩm định, lập tờ trình đề xuất và trình cấp phê duyệt xem xét nhu cầu của KHDN đối với các hồ sơ lớn, phức tạp.Cùng tham gia hỗ trợ/hướng dẫn nhân viên trong quá trình thẩm định.3. Thực hiện các thủ tục nhằm cung cấp sản phẩm, dịch vụ ngân hàng đến khách hàng4. Quản lý và chăm sóc khách hàng5. Quản lý hoạt động kinh doanhGiám sát và đánh giá kết quả hoạt động kinh doanh, báo cáo công việc thực hiện và kiểm soát báo cáo thực hiện,….6. Tổ chức đào tạo nghiệp vụ, hướng dẫn, hỗ trợ nhân viênHướng dẫn, đào tạo, hỗ trợ các nghiệp vụ, kỹ năng và phổ biến nội dung các văn bản mới ban hành cho nhân viên thuộc quyền quản lý.Đào tạo nhân sự kế thừa.Hỗ trợ và giải quyết các vướng mắc, khó khăn của nhân viên trong quá trình bán hàng.

Job Title: Chief Accountant Department: Accounting DepartmentWork place: Office of Thai Binh Hung Thinh Joint Stock CompanyA. JOB DESCRIPTIONI. Job DescriptionResponsible for overseeing all accounting and financial operations of the company, ensuring the accounting system operates efficiently, transparently, in compliance with legal regulations, and providing financial management support to the executive board.II. Key Responsibilities1. Accounting operations management- Organize, assign tasks, and supervise all activities within the accounting department.- Review and ensure accounting entries are compliant with current accounting standards and regulations.- Develop and improve accounting procedures and policies tailored to the company's operations.2. Financial & accounting reporting- Prepare and oversee periodic financial reports (monthly, quarterly, annually).- Analyze financial performance, provide early warnings, and propose solutions to the executive board.- Ensure accounting data accurately and promptly reflects the company’s financial position.3. Tax compliance & legal regulations- Review and verify tax declarations, including VAT, CIT, and PIT.- Liaise with tax authorities, auditors, and financial institutions when required.- Ensure full compliance with financial and accounting regulations and laws.4. Budgeting & cost control- Develop the annual budget and monitor implementation across departments.- Control expenditures, manage cash flow, and optimize financial efficiency.- Coordinate and propose funding plans and manage credit lines with financial institutions.5. Accounting team development- Train and provide professional guidance for accounting staff.- Evaluate staff performance and contribute to the development of a high-performing accounting team.