Cán Bộ Nhân Sự Tuyển Dụng

-Tiếp nhận yêu cầu tuyển dụng từ các bộ phận và lên phương án tuyển dụng
-Thiết kế quảng cáo tuyển dụng và liên hệ với các đơn vị để đăng tuyển
-Tìm kiếm các ứng viên thông qua các kênh khác nhau (bên trong và bên ngoài). Xây dựng các mối quan hệ để mở rộng mạng lưới ứng viên
-Liên hệ, trả lời các ứng viên tiềm năng
-Thu hồ sơ, lọc hồ sơ (đánh giá hồ sơ ứng viên, phân loại )
-Lập danh sách các ứng viên (database) và theo dõi các thông tin liên quan đến ứng viên
-Tổ chức các đợt thi tuyển (bao gồm: báo ứng viên, liên hệ đặt phòng, lấy đề, coi thi, bố trí người tham gia…), phỏng vấn, giảng thử
-Tham gia các buổi đánh giá phỏng vấn, giảng thử để đưa ra ý kiến tư vấn cho bộ phận cần tuyển trong việc đưa ra quyết định tuyển dụng
-Thực hiện công tác hành chính và lưu trữ hồ sơ của văn phòng