Chuyên viên cao cấp/Chuyên viên chính Đào tạo và phát triển năng lực - HCM - TA050

1. Educational Qualifications Cử nhân các chuyên ngành kinh tế, tài chính ngân hàng, Quản trị kinh doanh Chứng chỉ đào tạo hoặc các chứng chỉ tương đương (nếu có) 2. Các Kinh nghiệm liên quan CVCC: Có ít nhất 3 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực ngân hàng và có kinh nghiệm công tác tại các vị trí triển khai đào tạo/ thúc đẩy/quản lý bán tối thiểu 2 năm CVC: Có ít nhất 2 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực ngân hàng và có kinh nghiệm công tác tại các vị trí triển khai đào tạo/ thúc đẩy/quản lý bán tối thiểu 1 năm 3. Kiến thức/ Chuyên môn có liên Quan Am hiểu về lĩnh vực đào tạo & phát triển năng lực Hiểu biết về các hoạt động ngân hàng, có kiến thức chuyên môn nghiệp vụ về bán hàng ở Khối Khách hàng cá nhân, có kỹ năng triển khai các hoạt động thúc đẩy bán. 4. Các Kỹ Năng/ Skills Phân tích, đọc hiểu các loại báo cáo tài chính/kết quả kinh doanh, tổng hợp thông tin để ra quyết định dựa trên số liệu Xây dựng kế hoạch, quản lý thời gian hiệu quả Tư duy tích cực, nhiệt huyết, result-oriented, chịu trách nhiệm với kết quả cuối cùng của đơn vị được phân công phụ trách hỗ trợ/thúc đẩy Tương tác, phối hợp, team-work tốt với nhiều đơn vị Tổ chức lớp, thuyết trình, giao tiếp hiệu quả Kỹ năng lãnh đạo, giải quyết vấn đề, chủ động đề xuất các giải pháp hỗ trợ ĐVKD; 5. Các năng lực khác/ others Lấy khách hàng làm trọng tâm: tư duy hỗ trợ, đồng hành cùng ĐVKD, cán bộ bán hàng Dẫn dắt và quản lý sự thay đổi: cập nhật các xu hướng, các phương pháp đào tạo mới, ứng dụng các công cụ kỹ thuật số vào hoạt động đào tạo.