Mô Tả Công Việc
1. Triển khai thực hiện dự án AML theo từng thời kỳ bao gồm nhưng không giới hạn các nội dung:- Xây dựng các yêu cầu về nghiệp vụ cho dự án AML- Tham gia phân tích GAP của hệ thống đói tác với các yêu cầu của hệ thống về mặt nghiệp vụ- Hiểu về hệ thống AML được triển khai để có thể làm việc trực tiếp cùng đối tác- Tham gia test phần nghiệp vụ theo phân công- Các công việc khác theo chỉ đạo, phân công của Ban Giám đốc Khối TVPL&TT2. Tham mưu cho lãnh đạo trực tiếp các đề xuất/cải tiến trong quá trình thực hiện công việc được phân công
Xem toàn bộ Mô Tả Công Việc
Yêu Cầu Công Việc
Yêu cầu ứng viên
1. Trình độ: Đại học chuyên ngành Quản trị Kinh doanh, Kinh tế, Tài chính, Ngân hàng, Luật2. Kinh nghiệm:- Có ít nhất 02 năm làm việc trong lĩnh vực về phòng, chống rửa tiền hoặc 03 năm trong các lĩnh vực liên quan (thanh toán quốc tế/tài trợ thương mại...) của ngân hàng- Đã từng tham gia triển khai dự án công nghệ ưu tiên cán bộ đã từng tham gia dự án AMLvà/hoặc vận hành hệ thống AML3. Kiến thức:- Hiểu biết về nghiệp vụ ngân hàng và quy trình triển khai dự án- Am hiểu về hệ thống pháp luật Việt Nam hoặc thông lệ quốc tế về AML/CFT/CFWMD/ETS và FATCA- Am hiểu về quy trình hoạt động trong phạm vi AML/CFT/CFWMD/ETS và FATCA tại ngân hàng4. Năng lực (Kĩ năng/Khả năng):- Có kỹ năng nghiên cứu, phân tích, đào tạo, tổng hợp tốt các vấn đề pháp lý cũng như các nội dung có liên quan- Có kỹ năng làm việc độc lập, làm việc nhóm dưới cường độ cao, áp lực về thời gian lớn- Có kỹ năng giao tiếp, biện luận, thuyết trình và khả năng thuyết phục- Có kỹ năng hướng dẫn và truyền đạt kiến thức- Sử dụng thành thạo tiếng Anh trong quá trình làm việc5. Các yêu cầu khác: ưu tiên cho các cứng viên đang làm công tác này tại các ngân hàng khác
Xem toàn bộ Yêu Cầu Công Việc
Hình thức
Full-time
Quyền Lợi
Quyền lợi
1. Lương thưởng hấp dẫn:- Mức lương cạnh tranh so với thị trường và tương xứng với năng lực, sẽ được thương lượng khi ứng viên vượt qua vòng Phỏng vấn.- Chế độ thưởng incentive/KPI và hoa hồng hấp dẫn, chi trả theo tháng, thu nhập không giới hạn (đối với nhóm vị trí bán hàng và một số vị trí đặc thù).- Thưởng hiệu suất cuối năm từ 2 đến 5 tháng lương trung bình của năm, tùy theo kết quả đánh giá xếp loại.2. Chính sách phúc lợi toàn diện:- Bảo hiểm theo quy định pháp luật và bảo hiểm chăm sóc sức khỏe cao cấp cho cán bộ nhân viên MSB.- Các chế độ phúc lợi đa dạng: giờ làm việc linh hoạt, nghỉ mát, nghỉ sinh nhật, nghỉ khai giảng năm học cho con,...- Có chương trình vay với lãi suất ưu đãi cho CBNV.3. Đào tạo và thăng tiến:- Chương trình Đào tạo chuyên sâu, bài bản theo hướng chuyển đổi (Re_skill, Up_skill, New_skill), được biên tập tùy theo từng nhóm vị trí công việc.- Được hướng dẫn và kèm cặp tận tình bởi các lãnh đạo, quản lý trực tiếp và chuyên gia trong ngành. - Chương trình phát triển quản lý dành cho các nhân viên có tiềm năng, giúp họ chuẩn bị sẵn sàng cho các vị trí quản lý và lãnh đạo trong tương lai. - Ưu tiên tuyển dụng cấp quản lý từ nhân sự nội bộ, tạo cơ hội thăng tiến cho nhân viên.4. Môi trường làm việc chuyên nghiệp và văn hóa doanh nghiệp năng động:- Thoải mái, thân thiện, đề cao tinh thần trách nhiệm, hỗ trợ lẫn nhau.- Năng động, sáng tạo, khuyến khích đổi mới và học hỏi liên tục.- Tôn trọng sự khác biệt, đề cao tinh thần làm việc nhóm và hợp tác hiệu quả.- Nhiều hoạt động văn hóa, thể thao, giải trí sôi nổi, tạo môi trường làm việc gắn kết và vui vẻ.- Nhiều năm liên tiếp được HR Asia vinh danh "Nơi làm việc tốt nhất Châu Á" và Anphabe vinh danh "Doanh nghiệp có nguồn Nhân lực hạnh phúc".
Mức lương
Thỏa thuận
Báo cáo tin tuyển dụng: Nếu bạn thấy rằng tin tuyển dụng này không đúng hoặc có dấu hiệu lừa đảo,
hãy phản ánh với chúng tôi.
Tham khảo: 10 Dấu hiệu nhận biết hành vi lừa đảo qua tin tuyển dụng.
Tham khảo: 10 Dấu hiệu nhận biết hành vi lừa đảo qua tin tuyển dụng.