Chuyên Viên Cấp Cao Khách Hàng Doanh Nghiệp Lớn và FDI

Sacombank – Ngân Hàng TMCP Sài Gòn Thương Tín

Địa chỉ làm việc: 266-268 Nam Kỳ Khởi Nghĩa, Phường Võ Thị Sáu, Quận 3

Hết hạn ngày: 01/02/2025

ID: job473730

Mô Tả Công Việc

Trung tâm Khách hàng Doanh nghiệp lớn (TT.KHDNL) – Khối Doanh nghiệp Sacombank mong muốn tìm kiếm các ứng viên phù hợp và có kinh nghiệm quản lý và phát triển Khách hàng Doanh nghiệp lớn và FDI, với trách nhiệm chính như sau:1. Chịu trách nhiệm về các chỉ tiêu kinh doanh của hệ khách hàng doanh nghiệp theo phân khúc khách hàng của TT.KHDNL quản lý: Tiếp nhận chỉ tiêu kinh doanh được giao từ cấp quản lý và triển khai các giải pháp đến từng khách hàng/nhóm khách hàng nhằm đạt mục tiêu kinh doanh được giao.2. Độc lập hoặc phối hợp với các KV/CN/PGD triển khai tiếp thị, thu thập hồ sơ, đề xuất cung ứng sản phẩm dịch vụ cho khách hàng và hệ sinh thái của khách hàng, đề xuất các giải pháp giao dịch tài chính tổng thể đối với khách hàng (bao gồm cả giải pháp về tín dụng). 3. Đầu mối quản lý và chăm sóc đối tác liên kết và chịu trách nhiệm chính hiệu quả hợp tác theo danh mục đối tác được phân công: Phân tích, đề xuất ký kết các hợp đồng hợp tác/liên kết xuất phát từ đối tượng khách hàng do Trung tâm quản lý. Phối hợp các ĐV.NVNH xây dựng các giải pháp liên kết theo từng đối tượng khách hàng cụ thể.4. Quản lý mối quan hệ khách hàng: Phối hợp các CN/PGD tối ưu hóa khả năng kết nối khách hàng, từ đó gia tăng khả năng khai thác chiều sâu đối với từng khách hàng/nhóm khách hàng. Phối hợp với các Đơn vị liên quan (Khối Doanh nghiệp, KV/CN/PGD) nhằm đảm bảo công tác chăm sóc khách hàng phù hợp theo quy định/mô hình kinh doanh/bán hàng của Sacombank trong từng thời kỳ.

Xem toàn bộ Mô Tả Công Việc

Yêu Cầu Công Việc

- Tốt nghiệp Đại học trở lên các ngành: kinh tế, tài chính, ngân hàng, quản trị kinh doanh, ngoại thương hoặc các chuyên ngành có liên quan. - Tối thiểu 05 năm công tác trong ngành ngân hàng, có ít nhất 03 năm kinh nghiệm trong công tác quản lý KHDN Lớn và FDI.- Có kỹ năng về phân tích báo cáo tài chính và kiểm soát rủi ro, thẩm định/tái thẩm định tín dụng KHDN.- Am hiểu tài chính doanh nghiệp, mô hình kinh doanh KHDN. Đối với vị trí CV KHDNL FDI ưu tiên ứng viên biết tiếng Hàn- Khả năng sáng tạo và nhạy bén trong kinh doanh; Kỹ năng tiếp thị và bán hàng; kỹ năng chăm sóc khách hàng; Khả năng phân tích và đàm phán; Kỹ năng giải quyết phàn nàn khách hàng tốt.- Trình độ ngoại ngữ: Tiếng Anh giao tiếp và có khả năng đọc hiểu các tài liệu liên quan. - Trình độ vi tính: thành thạo vi tính văn phòng và các phần mềm ứng dụng.

Xem toàn bộ Yêu Cầu Công Việc

Hình thức

Full-time

Mức lương

Thỏa thuận

Báo cáo tin tuyển dụng: Nếu bạn thấy rằng tin tuyển dụng này không đúng hoặc có dấu hiệu lừa đảo, hãy phản ánh với chúng tôi.
Tham khảo: 10 Dấu hiệu nhận biết hành vi lừa đảo qua tin tuyển dụng.

Địa chỉ làm việc 266-268 Nam Kỳ Khởi Nghĩa, Phường Võ Thị Sáu, Quận 3
Ngày đăng tuyển 03/11/2024
Vị trí Nhân viên
Ngành Nghề Tài chính / Kế toán / Ngân hàng
Loại công việc Full-time
Nhà tuyển dụng Sacombank – Ngân Hàng TMCP Sài Gòn Thương Tín
LIÊN HỆ Sacombank – Ngân Hàng TMCP Sài Gòn Thương Tín
Email: đang cập nhật

Sacombank được thành lập vào ngày 21/12/1991, là một trong những Ngân hàng Thương mại Cổ phần đầu tiên được thành lập tại TP.HCM. Qua 30 năm hình thành và phát triển, Sacombank hiện là một trong những ngân hàng hàng đầu Việt Nam có nền tảng phát triển hiệu quả, an toàn và bền vững: - Tốc độ tăng trưởng ổn định về doanh thu và thị phần; - Đội ngũ cán bộ nhân viên trẻ trung - năng động; - Gần 10 triệu khách hàng gắn bó thuỷ chung; - Mạng lưới hoạt động rộng lớn gồm 566 điểm giao dịch tại 52 tỉnh thành Việt Nam cùng hai nước Lào và Campuchia; - Nền tảng công nghệ hiện đại, tiên phong và hệ thống sản phẩm dịch vụ ưu việt dành cho cá nhân và doanh nghiệp; - Hệ giá trị cốt lõi và văn hoá doanh nghiệp đặc sắc. Trong những năm qua, Sacombank đã và đang xây dựng một đội ngũ cán bộ quản lý, cán bộ kinh doanh nhạy bén, chặt chẽ đáp ứng với sự thay đổi liên tục của thị trường. Các chương trình đào tạo được tổ chức phù hợp cho từng vị trí với nhiều hình thức và nội dung đa dạng. 99% cán bộ quản lý của Sacombank được đào tạo và phát triển từ nội bộ. Do vậy, công tác quy hoạch đội ngũ CBQL tiềm năng được chú trọng ở các đơn vị cơ sở thông qua các hoạt động phỏng vấn quy hoạch đội ngũ cán bộ quản lý kế thừa, Hội thi tài năng… nhằm góp phần tạo động lực phấn đấu và cơ hội thăng tiến, phát triển nghề nghiệp cho cán bộ nhân viên. Cán bộ nhân viên của Sacombank được hưởng chế độ lương, thưởng cạnh tranh theo hiệu quả kinh doanh của cá nhân và tập thể, chế độ phúc lợi, đãi ngộ, du lịch hàng năm trong và ngoài nước, chế độ đào tạo chuyên nghiệp, chất lượng; lộ trình và cơ hội thăng tiến minh bạch...