Chuyên Viên C&B

1. Hệ thống vận hànhThực hiện và kiểm soát bảng công, bảng lương hàng tháng, bao gồm tính toán lương, thưởng, và các khoản phúc lợi cho nhân viên.Quản lý chế độ nghỉ phép, nghỉ bù, và giờ làm việc, đảm bảo tuân thủ các quy định pháp luật hiện hành.Theo dõi, thực hiện và giải đáp các thắc mắc liên quan đến BHXH, BHYT, BHTN.Thực hiện các thủ tục nhân sự (hợp đồng lao động, bổ nhiệm, miễn nhiệm, điều chuyển, khen thưởng, kỷ luật...)Lập các báo cáo gửi lên Sở Lao động – Thương binh & Xã hội như: Báo cáo tình hình sử dụng lao động, cập nhật thang bảng lương và các công việc khác liên quan.Lập và nộp các chứng từ kê khai thuế TNCN hàng tháng.Thực hiện phối hợp công tác quyết toán thuế cho nhân viên hằng năm.Khai báo thuế TNCN cho nhân sự mới, báo cáo Thuế theo quý và quyết toán thuế TNCN cho Cục Thuế đúng hạn.Giải đáp thắc mắc của nhân viên liên quan đến lương và phúc lợi.2. Phát triển tổ chứcTham gia xây dựng và tối ưu cơ cấu tổ chức, đảm bảo tính hiệu quả và phù hợp với chiến lược kinh doanh của công ty.Tham gia phân tích và thiết kế khung năng lực cho từng vị trí công việc, để đảm bảo nhân sự phù hợp nhất, nâng cao hiệu quả hoạt động chung của công ty.3.Tổng hợp và hệ thống dữ liệuThu thập dữ liệu và sử dụng các công cụ trực quan hoá để tạo báo cáo cung cấp thông tin liên quan đến lương thưởng, phúc lợi và hiệu suất làm việc cho Ban lãnh đạo.Phân tích và đánh giá tình hình sử dụng lao động và đề xuất cải tiến hoạt động nhân sự nhằm tối ưu hóa hiệu suất làm việc và nâng cao sự hài lòng của nhân viên.