Đăng nhập
Đăng ký
Mô Tả Công Việc
- Thực hiện tính và chi trả lương, thưởng, BHXH, công tác phí ... các chế độ và chính sách cho Nhân viên của Công ty;
- Tư vấn cho Hãng các vấn đề liên quan pháp lý khi giải quyết chế độ và chính sách cho Người lao động;
- Lập hồ sơ tăng giảm, điều chỉnh Lương cơ bản, danh sách nhân viên hưởng chế độ BHXH: ốm đau, thai sản, nghỉ dưỡng sức... theo quy định;
- Theo dõi và thực hiện việc ký Hợp đồng Lao động giữa Công ty và Nhân viên;
- Soạn thảo các văn bản liên quan: Quyết định bổ nhiệm, bãi nhiệm, điều động nhân viên, khen thưởng - kỷ luật, điều chỉnh lương, phụ lục HĐLĐ, quyết định thôi việc;
- Kê khai Thuế TNCN hàng tháng;
- Chuẩn bị dữ liệu thuế TNCN hàng tháng để thực hiện quyết toán thuế TNCN năm;
- Các công việc khác theo yêu cầu từ cấp Quản lý trực tiếp.
Yêu Cầu Công Việc
- Nam/Nữ sức khỏe tốt, ngoại hình cân đối và thiện cảm.
- Học vấn: tốt nghiệp Cao đẳng trở lên các chuyên ngành, ưu tiên Kinh tế lao động, Quản trị Nhân lực.
- 2 năm kinh nghiệm trở lên tại vị trí tương đương: tính Lương, thực hiện chế độ BHXH, Thuế TNCN và các chính sách khác cho CBNV theo quy định Công ty.
- Thành thạo Ms.Office (Excel - Word), phần mềm Nhân sự.
- Chịu khó, cẩn thận và tinh thần trách nhiệm cao.
- Kỹ năng giao tiếp, giải quyết vấn đề và thương lượng tốt.
Hình thức
Quyền Lợi
- Thử việc: 02 tháng (hưởng 100% Lương)
- Lương tháng 13 (Cam kết) và Thưởng cuối năm theo hiệu quả công việc và kết quả kinh doanh Công ty
- Tham gia BHXH theo Luật định và Bảo hiểm Sức khỏe theo chính sách Công ty
- Khám sức khỏe định kỳ, hoạt động Team Building và du lịch hàng năm.
Mức lương
Thỏa thuận
Tham khảo: 10 Dấu hiệu nhận biết hành vi lừa đảo qua tin tuyển dụng.
