Mô Tả Công Việc
- Quản lý hồ sơ CBNV (thực hiện HĐLĐ, thủ tục tiếp nhận, điều chuyển, bổ nhiệm, miễn nhiệm, khen thưởng, kỷ luật,...)
- Thực hiện công tác chấm công, tiền lương, phép năm, thuế TNCN, GTGC, BHXH, BHYT, BHTN, …
- Thực hiện công tác chính sách phúc lợi cho CBNV,…
- Tổ chức quản lý hệ thống thông tin, dữ liệu nhân sự và thực hiện các báo cáo QTNS theo quy định của Nhà nước và yêu cầu của Công ty.
- Tổ chức tiếp nhận, giải đáp thắc mắc về chế độ, chính sách, nội quy lao động; đề xuất xử lý các vấn đề quản lý lao động, quan hệ lao động, khiếu nại, kỷ luật lao động theo quy định của Pháp luật, nhận diện các rủi ro có thể phát sinh trong hoạt động QTNS.
- Và/hoặc các nhiệm vụ khác theo sự phân công của người quản lý trực tiếp.
Yêu Cầu Công Việc
- Học vấn: tốt nghiệp Đại học các chuyên ngành liên quan về Quản trị nhân sự, Luật, Lao động xã hội.
- Kinh nghiệm: 3 năm kinh nghiệm liên quan.
- Kỹ năng: Thành thạo các nghiệp vụ tin học văn phòng, phân tích và tổng hợp thông tin
- Khác: Tính cách cẩn thận, trung thực.
Hình thức
Quyền Lợi
- Phụ cấp ăn trưa, gửi xe
- Được tham gia các hoạt động cộng đồng xã hội, trải nghiệm dịch vụ du lịch, cao cấp trong quá trình làm việc theo các chương trình của Công ty.
- 12 ngày phép năm và 7 ngày phép ốm hưởng nguyên lương (theo quy định của công ty).
- Đóng BHXH, BHYT đầy đủ theo luật Lao động.
- Chăm sóc sức khỏe, du lịch hàng năm.
- Môi trường 9x, năng động, trẻ trung.
Mức lương
Thỏa thuận
Tham khảo: 10 Dấu hiệu nhận biết hành vi lừa đảo qua tin tuyển dụng.