Mô Tả Công Việc
1. Xây dựng, thực hiện các chương trình đào tạo.
- Xác định nhu cầu đào tạo cho toàn bộ nhân viên , trong đó có yêu cầu đào tạo đáp ứng theo tình hình thực tế.
2. Tổ chức đào tạo
- Tham gia chương trình đào tạo của Ban điều hành và các bộ phận
3. Giám sát các chương trình đào tạo trong một tổ chức
- Tổng hợp kế hoạch đào tạo, theo dõi kế hoạch đào tạo và tổng hợp báo cáo đào tạo của các bộ phận
4. Kế hoạch ngân sách và thực hiện
5. Thực hiện các công việc khác. /
Yêu Cầu Công Việc
-Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành sư phạm, ngoại ngữ Anh.......
- Có tối thiểu 1 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương
- Chịu áp lực cao trong công việc
- Kỹ năng quản lý, làm việc độc lập
Hình thức
Quyền Lợi
- Hưởng đầy đủ các chế độ theo luật lao động ( làm giờ hành chính, 8h/ngày từ thứ 2 đến hết sáng thứ 7)
- Thưởng các dịp lễ, các ngày sinh nhật, hiếu, hỉ, lương tháng 13, 14, 15...
- Nghỉ mát 1 năm/ lần
- Voucher dành cho CBNV Tập đoàn
-Lộ trình thăng tiến rõ ràng, được tham gia nhiều khóa đào tạo kỹ năng.
Mức lương
Từ 8 đến 12 triệu
Tham khảo: 10 Dấu hiệu nhận biết hành vi lừa đảo qua tin tuyển dụng.