Đăng nhập
Đăng ký
Mô Tả Công Việc
- Deliver New Staff Orientation.
- Analyze yearly skills training and career development needs.
- Analyze performance deficiencies.
- Design program evaluation instruments.
- Assist training manager to develop skills training and career development programs and activities.
- Evaluate and selects external resources and programs.
- Organize and coordinate management, supervisory and interpersonal skills training sessions.
- Facilitate organizational development workshops.
- Schedule training activities and facilities.
- Organize Departmental Trainer Team Activities
- Assist/advise department heads in their on-the-job training programs.
- Implement and monitor management trainee programs.
- Coordinate and monitor career development activities.
- Plan, administer and supervise new associate’s orientation programs.
- Train, develop and evaluate subordinates.
- Disseminate information on self-development options and opportunities.
- Maintain and control library (books, periodicals, AV equipment and training materials).
- Coordinate Wyndham Hotel Group Training Workshop.
- Prepare monthly training plan and activity.
- Prepare monthly reports relative to training.
- Prepare and monitor training budgets to ensure good cost control
- Prepare P&L report and cost / benefits analyses.
- Administer and maintain documentation and records for all training related activities.
- Perform other duty and responsibilities as necessary from time to time.
Yêu Cầu Công Việc
- Good communication skills both in English and Chinese.
- Be good at English skills.
- Proficient in the use of Microsoft Office.
- Analytical, reasoning, motivating, organizational and training abilities.
- Good writing skills.
- Bachelor’s degree or Diploma in Human Resources, Education or English.
- 2 years of relevant experience or similar supervisory role, or an equivalent combination of education and work-related experience.
Hình thức
Quyền Lợi
• Competitive salary/ Mức lương cạnh tranh
• Service charge (after Resort opens) / Phí phục vụ (Sau khi khu nghỉ mát mở cửa hoạt động)
• Duty meals/ Bữa ăn trong ca
• Transportation return Nha Trang to Cam Ranh/ Xe đưa đón CBVN từ Nha Trang – Cam Ranh
• Discounted accommodation in 9,200 Hotels and Resorts worldwide/ Được giảm giá lưu trú trong 9,200 khách sạn và khu nghỉ mát của tập đoàn trên toàn thế giới.
• Social insurance, health insurance and unemployment insurance/ Bảo hiểm xã hội, Bảo hiểm y tế và Bảo hiểm thất nghiệp.
• Annual bonus (paid before Tet Holiday)/ Thưởng hàng năm ( Được trả trước lễ Tết)
• Work related travel expenses paid by the company/Chi phí liên quan đến công việc, công tác sẽ được công ty chi trả.
• Annual salary review/ Xem xét tăng lương hàng năm
• Discounted accommodation at property and at all F&B outlets/ Được giảm giá lưu trú tại khu nghỉ mát và dịch vụ ăn uống tại tất cả các outlet của nhà hàng.
• Employee rewards program for excellence in service to guest and to colleagues/ Khen thưởng nhân viên xuất sắc trong phục vụ khách hàng cũng như đối với đồng nghiệp.
Mức lương
Thỏa thuận
Tham khảo: 10 Dấu hiệu nhận biết hành vi lừa đảo qua tin tuyển dụng.
