CHUYÊN VIÊN ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN NHÂN VIÊN

- Chịu trách nhiệm xây dựng kế hoạch đào tạo bao gồm nội bộ / thuê ngoài hàng năm; quản lý, điều phối, tổ chức, kiểm tra, đánh giá hiệu quả của các khóa đào tạo theo kế hoạch được phê duyệt.
- Trực tiếp đào tạo hội nhập / đào tạo các nhóm kỹ năng, nghiệp vụ căn bản cho nhân viên.
- Kiểm tra, đôn đốc, giám sát, đánh giá hiệu quả hoạt động đào tạo nội bộ trong Công ty.
- Thiết lập hệ thống tiêu chuẩn năng lực, lộ trình phát triển nghề nghiệp cho các nhóm chức danh công việc.
- Xây dựng tiêu chí, đề xuất các chính sách đào tạo và kết hợp đào tạo với phúc lợi, thăng chức,bổ nhiệm
- Xây dựng văn hóa doanh nghiệp, công tác thi đua, khen thưởng, tạo thương hiệu nhân sự Skymond.