Đăng nhập
Đăng ký
Mô Tả Công Việc
- Tiếp nhận nhu cầu tuyển dụng từ các trưởng bộ phận/phòng ban;
- Lên kế hoạch tuyển dụng, đăng bài, tìm kiếm ứng viên;
- Sàng lọc, hẹn lịch PV, tham gia vào quá trình PV;
- Thực hiện việc cập nhật, theo dõi, lưu trữ hồ sơ, thông tin cá nhân của Cán bộ nhân viên (“CBNV”);
- Thực hiện việc soạn thảo, quản lý và cập nhật thay đổi Hợp đồng lao động của CBNV;
- Thực hiện các thủ tục liên quan đến việc tiếp nhận CBNV mới;
- Thực hiện các thủ tục điều chuyển, điều động, bổ nhiệm/miễn nhiệm cán bộ;
- Thực hiện các thủ tục liên quan tới khen thưởng, kỷ luật;
- Quản lý hệ thống thông tin, dữ liệu nhân sự và thực hiện các báo cáo quản trị nhân sự
- Hỗ trợ Bộ phận khác trong việc quản lý nhân sự và là cầu nối giữa Ban lãnh đạo và Người lao động trong Công ty.
- Báo cáo công việc định kỳ theo quy định
Yêu Cầu Công Việc
- Tốt nghiệp từ Cao đẳng trở lên các ngành QTNL, Luật...
- Nữ, tuổi từ 22 - 35 tuổi
- Có tổi thiểu 1 năm kinh nghiệm tuyển dụng
- Ưu tiên Tốt nghiệp chuyên ngành về quản trị nhân lực
- Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm & kiến thức về đào tạo và tổ chức hoạt động đào tạo
- Kỹ năng vi tính văn phòng
- Kỹ năng giao tiếp, thuyết trình & thương thuyết
- Có khả năng đào tạo
- Kỹ năng sắp xếp công việc, làm việc độc lập
Hình thức
Quyền Lợi
- Được đào tạo thường xuyên kỹ năng, nghiệp vụ nâng cao chuyên môn
- Môi trường làm việc năng động, chuyên nghiệp, có sức sáng tạo và nhiều cơ hội thăng tiến
- Đầy đủ các chế độ phúc lợi theo quy định của nhà nước
Mức lương
Từ 8 đến 10 triệu
Báo cáo tin tuyển dụng: Nếu bạn thấy rằng tin tuyển dụng này không đúng hoặc có dấu hiệu lừa đảo,
hãy phản ánh với chúng tôi.
Tham khảo: 10 Dấu hiệu nhận biết hành vi lừa đảo qua tin tuyển dụng.
Tham khảo: 10 Dấu hiệu nhận biết hành vi lừa đảo qua tin tuyển dụng.
