Mô Tả Công Việc
• Quản lý hồ sơ nhân sự: Tiếp nhận, lưu trữ và cập nhật hồ sơ nhân viên; đảm bảo thông tin được quản lý chính xác và bảo mật. • Tuyển dụng: Xây dựng kế hoạch tuyển dụng; đăng tin, sàng lọc hồ sơ, tổ chức phỏng vấn và tham gia đánh giá ứng viên. • Đào tạo và phát triển nhân sự: Phối hợp xây dựng chương trình đào tạo; tổ chức các khóa đào tạo nâng cao kỹ năng cho nhân viên. • Chế độ phúc lợi: Thực hiện các thủ tục liên quan đến BHXH, BHYT, BHTN; quản lý và giải quyết các chế độ phúc lợi cho nhân viên. • Quản lý hành chính: Soạn thảo, lưu trữ văn bản; quản lý văn phòng phẩm và các công việc hành chính khác. • Đảm bảo tuân thủ pháp luật lao động: Cập nhật và áp dụng các quy định pháp luật liên quan đến lao động, đảm bảo công ty tuân thủ đúng quy định.
Xem toàn bộ Mô Tả Công Việc
Yêu Cầu Công Việc
Yêu cầu ứng viên
• Trình độ: Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Quản trị Nhân sự, Quản trị Kinh doanh, Luật hoặc các ngành liên quan. • Kinh nghiệm: Tối thiểu 5 năm trong lĩnh vực hành chính nhân sự. • Kiến thức chuyên môn: Am hiểu các nghiệp vụ hành chính nhân sự, quy định pháp luật lao động. • Kỹ năng: Giao tiếp tốt, quản lý thời gian hiệu quả, thành thạo tin học văn phòng. • Phẩm chất: Cẩn thận, trung thực, có trách nhiệm và khả năng làm việc độc lập.
Xem toàn bộ Yêu Cầu Công Việc
Hình thức
Full-time
Quyền Lợi
Quyền lợi
• Mức lương: 11 - 13 triệu VNĐ/tháng. • Phúc lợi: Tham gia đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN; thưởng lễ, Tết và các chế độ phúc lợi khác theo quy định của công ty.• Môi trường làm việc: Chuyên nghiệp, thân thiện, cơ hội thăng tiến và phát triển nghề nghiệp.
Mức lương
Thỏa thuận
Báo cáo tin tuyển dụng: Nếu bạn thấy rằng tin tuyển dụng này không đúng hoặc có dấu hiệu lừa đảo,
hãy phản ánh với chúng tôi.
Tham khảo: 10 Dấu hiệu nhận biết hành vi lừa đảo qua tin tuyển dụng.
Tham khảo: 10 Dấu hiệu nhận biết hành vi lừa đảo qua tin tuyển dụng.