Mô Tả Công Việc
Công việc hành chính (20%):
- Soạn thảo và lưu trữ các văn bản nội bộ;
- Quản lý hồ sơ, tài liệu;
Công việc nhân sự (30%):
- Tiếp nhận, tổng hợp nhu cầu tuyển dụng từ các phòng ban hàng tuần;
- Lên kế hoạch tuyển dụng, chuẩn bị nội dung tuyển dụng (content, JD, …);
- Đăng tuyển, lọc CV;
- Kết hợp với các phòng, ban tổ chức phỏng vấn, đào tạo;
Công việc pháp chế (30%):
- Rà soát hợp đồng, hệ thống văn bản;
- Thực hiện cái thủ tục đăng ký kinh doanh, thay đổi đăng ký kinh doanh;
- Hỗ trợ quản lý tài sản Sở hữu trí tuệ;
- Hỗ trợ giải quyết tranh chấp lao động;
- Hợp pháp hóa các chủ trương, chính sách từ Ban Giám đốc;
- Thực hiện các thủ tục hành chính khác: giấy phép con, mã vạch,...
Các công việc khác theo chỉ đạo và hướng dẫn của cấp trên (10%)
Yêu Cầu Công Việc
- Có ít nhất 06 tháng kinh nghiệm ở vị trí tương đương;
- Tốt nghiệp Đại học ngành luật liên quan từ loại Khá trở lên;
- Thân thiện, hòa đồng, có tinh thần học hỏi.
- Làm việc từ thứ 2 đến thứ 6 và sáng thứ 7:
+ Ca sáng: 7h45 đến 12h
+ Ca chiều: 13h đến 16h45.
Hình thức
Quyền Lợi
- Lương cứng: 8 - 9 triệu + thưởng phòng + chuyên cần=> Tổng thu nhập 8 - 12 triệu/ tháng;
- Được làm việc trong môi trường chuyên nghiệp và nhiều cơ hội thăng tiến;
- Được tham gia nhiều chương trình đào tạo và phát triển bản thân;
- Được hưởng chế độ tham quan, nghỉ mát cao cấp hàng năm;
- Đầy đủ các chế độ (Lễ, Tết, Hiếu - Hỉ, Teambuiding…) theo quy định Công ty và Luật Lao động.
Mức lương
Từ 8 đến 11 triệu
Tham khảo: 10 Dấu hiệu nhận biết hành vi lừa đảo qua tin tuyển dụng.