Đăng nhập
Đăng ký
Mô Tả Công Việc
1. Chịu trách nhiệm công tác tuyển dụng đáp ứng nhu cầu của Nhà máy
2. Chịu trách nhiệm công tác đào tạo hội nhập cho người lao động mới.
3. Tiếp nhận nhân sự mới và đánh giá sau thử việc
4. Chấm công
5. Quản lý hồ sơ nhân sự, quá trình công tác
- Lưu hồ sơ của CBNV
- Cập nhật các thông tin của nhân viên vào hồ sơ và trên phần mềm nhân sự
6. Khen thưởng, kỷ luật
- Giám sát việc thực hiện Nội quy, quy chế của CBNV
- Lập biên bản xử lý vi phạm;
- Giải quyết và theo dõi xử lý vi phạm kỷ luật
7. Xây mối quan hệ và phát triển mối quan hệ giữa Doanh nghiệp và người lao động.
Lắng nghe ý kiến của người lao động - giải đáp hoặc tổng hợp góp ý đề xuất giải pháp trình cấp trên.
8. Giám sát bếp ăn tập thể
9. Giám sát vệ sinh đảm bảo môi trường xanh - sạch - đẹp
10. Giám sát đội bảo vệ, đảm bảo an ninh trật tự Nhà máy
11. Chuẩn bị hậu cần tiếp đón khách
12. Các công việc khác theo yêu cầu của cấp trên
Yêu Cầu Công Việc
- Tuổi từ 28-35 tốt nghiệp Đại học trở lên các chuyên ngành: Quản trị Nguồn Nhân lực, Hành chính, Luật, Quản trị kinh doanh, Kinh tế.. và các chuyên ngành liên quan.
- Có 3 năm kinh nghiệm trở lên tại vị trí Hành chính Nhân sự tại các nhà máy, ưu tiên ứng viên tại Yên Mỹ, Hưng Yên
Hình thức
Quyền Lợi
- Trao đổi cụ thể khi phỏng vấn
Mức lương
Từ 10 đến 15 triệu
Tham khảo: 10 Dấu hiệu nhận biết hành vi lừa đảo qua tin tuyển dụng.
