Mô Tả Công Việc
- Thực hiện các công việc hành chính văn phòng.
- Tuyển dụng nhân sự
- Quản lý dữ liệu thông tin nhân sự
- Công/Lương/ thưởng: Lập Bảng tổng hợp chấm công gửi kèm Hồ sơ làm căn cứ tính lương của CBNV; Phối hợp check lương thưởng cho CBNV Công ty; thực hiện chế độ chính sách, phúc lợi cho NLĐ
- Thực hiện các thủ tục BHXH, BHYT, BHTN cho NLĐ
- Thực hiện những việc khác theo sự phân công của Trưởng phòng và Ban lãnh đạo Công ty
Yêu Cầu Công Việc
1. Trình độ
- Tốt nghiệp chuyên ngành liên quan đến quản trị Nhân sự các Trường ĐH Thương Mại, Kinh tế, Khoa học xã hội, hoặc tương đương
2. Kinh nghiệm
- Kinh nghiệm ít nhất tối thiểu 3 năm ở vị trí Chuyên viên HCNS tổng hợp
- Kinh nghiệm chuyên sâu về Công, Lương, xây dựng chế đô chính sách, tuyển dụng, đánh giá
- Có kiến thức về Luật bảo hiểm, luật lao động, luật Dân sự
- Có kinh nghiệm sử dụng phần mềm nhân sự.
3. Kỹ năng
- Kỹ năng phỏng vấn, đánh giá
- Kỹ năng soạn thảo văn bản tốt
- Kỹ năng làm việc với con người
- Kỹ năng đàm phán, thương lượng
4. Phẩm chất
- Trung thực
- Trách nhiệm cao
- Cẩn trọng trong việc truyền thông thông tin
- Bảo mật thông tin
5. Ngoại hình
- Cao từ 1,6m trở lên; tươi tắn, thiện cảm
Hình thức
Quyền Lợi
- Được làm việc trong một môi trường hiện đại, năng động, sáng tạo.
- Được tạo điều kiện phát triển năng lực chuyên môn cũng như các kỹ năng làm việc; được đào tạo hướng dẫn nâng cao nghiệp vụ chuyên môn
- Được đóng bảo hiểm theo quy định pháp luật hiện hành, được nghỉ lễ, nghỉ phép theo quy định của BLLĐ
- Được hưởng chính sách phúc lợi và chế độ đãi ngộ khác theo quy định hiện hành của Công ty.
- Được tham gia các chương trình Team Building, nghỉ mát trong và ngoài nước hàng năm.
- Cơ hội được sử dụng các dịch vụ làm đẹp theo chính sách của Công ty, mua bảo hiểm nhân thọ
Mức lương
Từ 10 đến 13 triệu
Tham khảo: 10 Dấu hiệu nhận biết hành vi lừa đảo qua tin tuyển dụng.