Chuyên Viên Marketing Cấp 2

Độ tuổi: ≤ 35 tuổi tại thời điểm dự tuyển.Kinh nghiệm• Có tối thiểu 03 năm làm marketing sản phẩm dịch vụ tài chính ngân hàng, chuyên về vận hành các kênh số, trong đó thời gian làm việc thực tế trong ngân hàng từ 2 năm trở lên tại Khối kinh doanh đối với tuyển dụng nội bộ hoặc 3 năm trở lên đối với tuyển dụng bên ngoài.• Ưu tiên: Ứng viên có đa dạng nghiệp vụ ngân hàng (gồm cả nghiệp vụ và marketing), có kiến thức về các kênh marketing thông dụng, có kết quả đầu mối triển khai tối thiểu 03 chiến dịch lớn trong ngành tài chính - ngân hàng, đã tham gia các dự án chuyển đổi số hoặc triển khai các hệ thống CNTT có liên quan.Yêu cầu khác với ứng viên nội bộ:- Yêu cầu ứng viên có tổi thiểu 01 năm công tác tại đơn vị hiện tại;- Đang giữ vị trí chuyên viên (Lương cấp 6 bậc 1) trở lên tối thiểu 01 năm;- Không trong thời gian bị xem xét thi hành kỷ luật hoặc đang trong thời gian thi hành kỷ luật;- Được xếp "Hoàn thành tốt" nhiệm vụ trở lên tại ít nhất 02 năm trước thời hạn ứng tuyển.Kỹ năng• Có một trong các chứng chỉ tiếng Anh với số điểm yêu cầu tối thiểu: IELTS 5.5 - 6.0/TOEIC 600-690 hoặc tương đương / Hoặc tốt nghiệp Đại học chuyên ngành tiếng Anh hệ chính quy / Hoặc có bằng Đại học, Thạc sỹ ở nước ngoài được giảng dạy hoàn toàn bằng tiếng Anh.• Có khả năng hiểu & giao tiếp tiếng Anh Khá.• Thành thạo tin học văn phòng (Word, Excel, Powerpoint...).Trình độ học vấn• Tốt nghiệp đại học trở lên hệ chính quy, tập trung, dài hạn tại các trường công lập. Chuyên ngành đào tạo: Marketing, Quản trị Kinh doanh, Kinh tế, Ngân hàng.• Ưu tiên: Ứng viên có các bằng cấp chứng chỉ về marketing (đặc biệt là digital marketing).QUYỀN LỢIVề lương và thu nhập:• Mức lương hấp dẫn, cạnh tranh, thỏa thuận tùy theo năng lực và kinh nghiệm ứng viên. CBNV được hưởng lương theo vị trí chức danh, lương năng suất, thưởng doanh số, thưởng KPI, thưởng hoàn thành chỉ tiêu, bổ sung quỹ thu nhập kỳ 06 tháng/1 năm, khen thưởng hàng năm theo quy định của BIDV.Về phúc lợi: • Được chi phúc lợi các ngày lễ tết, nghỉ mát, du xuân, sinh nhật, đám hỷ, đám hiếu, chi khen thưởng cho con có thành tích tốt trong học tập, chi thăm hỏi tứ thân phụ mẫu/vợ chồng/con khi ốm đau.• Được hỗ trợ tiền ăn trưa, điện thoại liên lạc hàng tháng, công tác phí và tiền đồng phục hàng năm theo quy định của BIDV. • Được nghỉ hưởng nguyên lương 12 ngày nghỉ phép (Số ngày nghỉ hằng năm của người lao động được tăng thêm theo thâm niên làm việc), 11 ngày lễ theo quy định của pháp luật, 02 ngày nghỉ khám bệnh/năm với người lao động mắc bệnh hiểm nghèo.• CBNV được hưởng các chế độ BHXH, BHYT, BHSK theo quy định của pháp luật và luật Lao Động.• CBNV được hưởng các quyền lợi như: Chương trình vay với lãi suất ưu đãi, bảo hiểm BIC Care, bảo hiểm nhân thọ Metlife, tham gia bảo hiểm hưu trí tự nguyện theo quy định của BIDV.• Được thăm khám sức khỏe định kỳ hàng năm tại các cơ sở khám chữa bệnh hiện đại.Phát triển nghề nghiệp:• Cán bộ được làm việc tại Ngân hàng có lịch sử lâu đời nhất và là 1 trong 4 ngân hàng lớn nhất Việt Nam. Có cơ hội được trải nghiệm công việc ở môi trường rộng lớn, nền tảng khách hàng vững mạnh, học hỏi các kiến thức sâu rộng từ các chuyên gia đầu ngành. Được làm việc với các định chế tài chính hàng đầu thế giới. • Cán bộ được xây dựng lộ trình phát triển nghề nghiệp theo hướng nhiều hướng:+ Hướng quản lý (Quy hoạch, bổ nhiệm vị trí quản lý tại các Ban/TT Trụ sở chính hoặc tại các Chi nhánh). + Hướng Chuyên gia (bổ nhiệm Chuyên gia, chuyên gia cáp cao, phát triển chuyên môn, tập trung nghiên cứu chính sách, v.v)+ Hướng vừa Chuyên gia vừa Quản lý.• Được xem xét cử tham gia các khoá tập huấn, đào tạo, khảo sát, hội thảo trong và ngoài nước theo yêu cầu công việc nhằm nâng cao khả năng quản trị kinh doanh, trình độ chuyên môn nghiệp vụ, ngoại ngữ, lý luận chính trị, kỹ năng mềm. Ngoài các khóa đào tạo kỹ năng theo yêu cầu công tác, cán bộ được chi hỗ trợ bổ sung kiến thức, học tập để lấy chứng chỉ cần thiết cho công việc.LÝ DO LÀM VIỆC TẠI BIDVTại BIDV, chúng tôi xây dựng một văn hoá chuyên nghiệp, đoàn kết và tích cực. 5 giá trị cốt lõi của BIDV là Trí tuệ - Niềm tin – Liêm chính – Chuyên nghiệp – Khát vọng.Với nguồn lực vững mạnh, sân chơi rộng lớn, BIDV luôn khuyến khích sự sáng tạo, đổi mới, do đó cán bộ luôn có cơ hội đề xuất sáng kiến, làm thử cái mới, biến ý tưởng thành hiện thực.Chúng tôi đánh giá cao sự đóng góp và ý tưởng của tất cả các thành viên trong công ty bất kể vị trí của họ và nỗ lực tạo ra một nơi làm việc năng động, khuyến khích sự phát triển và cùng nhau tiến bộ.Chúng tôi coi con người là tài sản quý báu nhất của ngân hàng. Nguồn nhân lực là một trong những nguồn lực chúng tôi ưu tiên hàng đầu trong việc “đầu tư để phát triển”.Chúng tôi thực hiện chính sách đãi ngộ thu hút nhân tài, tạo sự cạnh tranh, tạo tính hấp dẫn và đặc biệt khích lệ sự đóng góp hữu ích của từng cá nhân đối với sự phát triển của BIDV.Hãy là một phần trong câu chuyện thành công của chúng tôi !