Đăng nhập
Đăng ký
Mô Tả Công Việc
Quản lý toàn bộ quy trình tuyển dụng, từ việc xác định nhu cầu đến hỗ trợ xây dựng chân dung và phỏng vấn chọn lọc ứng viên.Tìm kiếm, xây dựng nguồn ứng viên thông qua các kênh tuyển dụng cũng như từ các network.Lên kế hoạch & trực tiếp triển khai chiến lược phát triển thương hiệu tuyển dụng online và offline.Xây dựng hệ thống dữ liệu đánh giá hiệu suất tuyển dụng và các chỉ số khác liên quan.Xây dựng và duy trì các kênh truyền thông nội bộ để truyền tải thông tin hiệu quả trong toàn công ty.Lên kế hoạch và tổ chức các sự kiện nội bộ.Triển khai công tác hành chính (10% khối lượng công việc).Thực hiện các công việc khác theo sự phân công của quản lý.
Xem toàn bộ Mô Tả Công Việc
Yêu Cầu Công Việc
Yêu cầu ứng viên
Bạn cần:Có ít nhất 3 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực HR, đặc biệt là mảng Tuyển dụng.Có kỹ năng giao tiếp và đàm phán tốt.Sáng tạo, năng động và có khả năng tổ chức sự kiện.Am hiểu về văn hoá doanh nghiệp và có khả năng xây dựng văn hoá tích cực trong công ty.Khả năng làm việc nhóm, lập, triển khai kế hoạch và báo cáo.Có tinh thần Chia sẻ - Chủ động - Thích nghi với sự thay đổi, học hỏi và cải tiến liên tục.Điểm cộng:Có kinh nghiệm ở vị trí Headhunter và phát triển thương hiệu tuyển dụng.Giàu năng lượng tích cực, truyền cảm hứng và kết nối được các thành viên.
Xem toàn bộ Yêu Cầu Công Việc
Hình thức
Full-time
Quyền Lợi
Quyền lợi
Mức lương: 15.000.000đ - 20.000.000đ.Phụ cấp ăn trưa (40k/ngày làm việc).Lương tháng 13.Đóng bảo hiểm xã hội theo quy định của nhà nước.Môi trường làm việc thân thiện, trẻ trung, sáng tạo. Được lắng nghe và tôn trọng ý kiến cá nhân.
Mức lương
Thỏa thuận
Báo cáo tin tuyển dụng: Nếu bạn thấy rằng tin tuyển dụng này không đúng hoặc có dấu hiệu lừa đảo,
hãy phản ánh với chúng tôi.
Tham khảo: 10 Dấu hiệu nhận biết hành vi lừa đảo qua tin tuyển dụng.
Tham khảo: 10 Dấu hiệu nhận biết hành vi lừa đảo qua tin tuyển dụng.
