Đăng nhập
Đăng ký
Mô Tả Công Việc
- Tiếp nhận nhu cầu về nhân sự của các phòng ban. Đánh giá dữ liệu nhân sự để từ đó đưa ra đề xuất tuyển dụng nhân sự.
- Tiếp nhận các vấn đề, thắc mắc về lương thưởng, chính sách, chế độ đãi ngộ từ các cá nhân trong công ty và đề xuất hướng giải quyết cho quản lý.
- Thực hiện các chiến dịch tuyển dụng, quy trình tuyển dụng của công ty, hỗ trợ phỏng vấn.
- Xây dựng, hoàn thiện các lương thưởng, chính sách, chế độ đãi ngộ cho nhân sự trong doanh nghiệp.
- Đảm bảo nhân sự hiểu tính công bằng, minh bạch của các lương thưởng, chính sách, chế độ đãi ngộ và thực hiện đúng nội quy công ty.
- Thu thập dữ liệu đánh giá năng lực của nhân sự, đưa ra đề xuất đào tạo cho nhân viên mới, nâng cao năng lực nhân viên cũ.
- Lên kế hoạch đào tạo, dự trù chi phí, set-up buổi đào tạo và thực hiện đánh giá tổng quan sau khóa học
- Cập nhật, lưu trữ, quản lý thông tin ứng viên.
- Đo lường tỷ lệ nghỉ việc, tỷ lệ tuyển dụng thành công.
- Ghi chép, kiểm soát nguồn ngân sách của phòng Nhân sự.
- Thực hiện một số công việc hành chính khi có yêu cầu của Ban Giám Đốc.
Yêu Cầu Công Việc
Tiêu chuẩn công việc:
- Tốt nghiệp đại học chuyên ngành Quản trị Nhân lực hoặc các chuyên ngành tương tự.
- Có ít nhất 5 năm kinh nghiệm tại vị trí chuyên viên nhân sự hoặc các vị trí tương đương. Ưu tiên có kinh nghiệm làm việc tại các Công ty Sản xuất.
- Thành thạo tin học văn phòng.
- Am hiểu Luật Doanh nghiệp, Luật Lao động và các Luật liên quan.
- Am hiểu KPI, hệ thống thang, bảng lương và các cấu trúc tổ chức.
- Có khả năng lập kế hoạch, quản lý, sắp xếp, triển khai, thuyết trình, giao tiếp, đàm phán…
- Giao tiếp tiếng anh
Điều kiện và nơi làm việc:
- Môi trường làm việc với khách hàng quốc tế hiện đại, thân thiện, chia sẻ và có nhiều cơ hội thăng tiến.
- Nơi làm việc: Trụ sở văn phòng Byfas, 74C Hai Bà Trưng, P.Bến Nghé, Quận 1,Tp.Hồ Chí Minh
Hình thức
Quyền Lợi
Chế độ chính sách:
- Được tham gia đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN, BH tại nạn 24/7 và các chế độ khác theo Luật Lao động hiện hành.
- Thưởng lễ, tết và thưởng khác theo quy định của Công ty.
Mức Lương:
- Lương thỏa thuận tùy theo kinh nghiệm, trình độ và năng suất lao động;
- Ngày làm việc 8 tiếng, nghỉ các ngày lễ, Tết theo quy định của nhà nước.;
- Thưởng lễ, Tết và các thưởng khác theo quy định Công ty
Mức lương
Thỏa thuận
Báo cáo tin tuyển dụng: Nếu bạn thấy rằng tin tuyển dụng này không đúng hoặc có dấu hiệu lừa đảo,
hãy phản ánh với chúng tôi.
Tham khảo: 10 Dấu hiệu nhận biết hành vi lừa đảo qua tin tuyển dụng.
Tham khảo: 10 Dấu hiệu nhận biết hành vi lừa đảo qua tin tuyển dụng.
