Đăng nhập
Đăng ký
Mô Tả Công Việc
1. Thực hiện kế hoạch nguồn nhân lực, xây dựng cơ cấu tổ chức, mô tả công việc & KPIs
2. Quản lý, cập nhật thông tin nhân sự
3. Tổng hợp đánh giá thực hiện công việc, đánh giá thành tích nhân viên, kỷ luật nhân sự
4. Tính chế độ chính sách
5. Quan hệ lao động
6. Kiểm tra và đánh giá nhân sự:
7. Tham gia xây dựng và giám sát triển khai hệ thống quản trị, đánh giá thực hiện công việc tại các bộ phận theo đúng quy định
8. Tuyển dụng nhân sự
9. Thực hiện các công việc khác theo sự phân công của Trưởng bộ phận và Ban Tổng Giám đốc
Yêu Cầu Công Việc
- Trình độ: Cao đẳng, Đại học
- Chuyên nghành: Luật, Văn thư lưu trữ, quản trị kinh doanh, quản trị Nguồn nhân lực
- Chứng chỉ: Không
- Kinh nghiệm: Có ít nhất 2 năm kinh nghiệm về C&B
- Kiến thức: Có các kiến thức về nhân sự, BHXH, Lương. Có kiến thức về quy định pháp luật về doanh nghiệp, luật hành chính
- Kỹ năng: Kỹ năng giao tiếp. Thành thạo tin học văn phòng và phần mềm liên quan. Sử dụng thành thạo máy văn phòng
- Khả năng: Khả năng thuyết phục
- Giới tính: Nữ
- Độ tuổi: 22 - 37
- Thời gian làm việc: T2-T7: 8h-17h
- Thời gian thử việc: 2 tháng
Hình thức
Quyền Lợi
- Lương: 10 Tr - 13 Tr VND
Phụ cấp khác:
- Phụ cấp ăn trưa
- Phụ cấp điện thoại, xăng xe,...
- Đồng nghiệp thân thiện, dễ mến.
Mức lương
Từ 10 đến 13 triệu
Tham khảo: 10 Dấu hiệu nhận biết hành vi lừa đảo qua tin tuyển dụng.
![[HÀ NỘI] Nữ Phục vụ/PG nhà hàng Vuvuzela](/resize/150/0/uploads/2022/12/1/logo-employer-cong-ty-cp-tmdv-cong-vang-id_2602-638055222151028783.png){kind=logo}
