Đăng nhập
Đăng ký
Mô Tả Công Việc
- Tuyển dụng các vị trí của công ty.
- Hỗ trợ các hoạt động quản lí nhân sự của công ty.
- Theo dõi việc đánh giá và ký hợp đồng lao động của nhân viên.
- Quản lý hồ sơ nhân viên.
- Quản lý chấm công và ngày phép của nhân viên.
- Quản lý việc đóng bảo hiểm và các chế độ BHXH, BHYT của nhân viên toàn Công ty.
- Xử lý các tình huống vi phạm kỷ luật của nhân viên.
- Tìm hiểu nhu cầu đào tạo chuyên môn cho nhân viên và đề xuất lên BGĐ.
- Thực hiện các công tác khác do Trưởng phòng phân công
Yêu Cầu Công Việc
- TỪ 2 - 3 NĂM KINH NGHIỆM LÀM VIỆC TRONG LĨNH VỰC NHÂN SỰ, LÀM VIỆC VỚI NGƯỜI NƯỚC NGOÀI.
- TIẾNG ANH THÀNH THẠO, GIAO TIẾP LƯU LOÁT, IELTS TƯƠNG ĐƯƠNG 7.0 HOẶC TOEIC 850 TRỞ LÊN.
- Tốt nghiệp Đại học có chuyên ngành liên quan.
- Thành thạo vi tính văn phòng và sử dụng các mạng xã hội
- Kỹ năng giao tiếp và đàm phán tốt.
- Nữ từ 24 tuổi trở lên
- Thông thạo về luật lao động, luật bảo hiểm, luật thuế thu nhập, luật xuất nhập cảnh và các thủ tục liên quan đến việc quản lý và hỗ trợ người nước ngoài làm việc tại Việt Nam
Hình thức
Quyền Lợi
- Được tham gia đầy đủ các chế độ bảo hiểm theo luật lao động.
- Hỗ trợ cơm trưa.
- Phụ cấp tiền trang điểm cho nhân viên Nữ.
- Nhân viên chính thức.
- Mừng sinh nhật.
- Chế độ thăm hỏi ốm, đau, thai sản.
Mức lương
Từ 10 đến 16 triệu
Tham khảo: 10 Dấu hiệu nhận biết hành vi lừa đảo qua tin tuyển dụng.
