Đăng nhập
Đăng ký
Mô Tả Công Việc
- Cung cấp kịp thời số lượng nhân sự cho các phòng ban phù hợp với yêu cầu vị trí công việc theo kế hoạch phát triển kinh doanh và thay thế khi nhân sự nghỉ việc.
- Tìm kiếm nguồn ứng viên tiềm năng và nguồn data dự trữ để đáp ứng nhu cầu tuyển dụng cấp bách khi cần.
- Lên kế hoạch đào tạo và đào tạo nhân viên mới về định hướng phát triển khi mới gia nhập Công ty đồng thời điều phối hoạt động đào tạo nội bộ.
Yêu Cầu Công Việc
Yêu cầu về trình độ ngoại ngữ, tin học
- Yêu cầu: Tiếng Anh giao tiếp được
- Tin học: Thành thạo các kỹ năng tin học văn phòng
Yêu cầu về kiến thức liên quan
- Nắm vững các kiến thức về luật Lao động, luật BHXH, luật thuế TNCN
- Thành thạo phần mềm BHXH
- Nắm vững các quy trình nội bộ liên quan công việc.
- Có kiến thức về tâm lý con người
Yêu cầu về kỹ năng quản lý
- Nắm vững các đặc thù trong quy định hoạt động, quy trình phối hợp công việc giữa các phòng, Khối chức
- năng trong quá trình triển khai tại công ty và các đơn vị thành viên trực thuộc IAE
- Kiểm soát được các phát sinh có thể xảy ra trong quá trình thực hiện công việc chuyên môn
Các yêu cầu khác
- Kỹ năng giao tiếp
- Kỹ năng thuyết trình tốt, nói chuyện trước đám đông
- Kĩ năng xử lý tình huống
- Có thời gian làm việc thực tế tại lĩnh vực giáo giục từ 2 năm trở lên
- Có khả năng tổng hợp thông tin, xử lý tình huống liên quan
- Thành thạo tin học văn phòng, xử lý dữ liệu lớn, chi tiết
- Kỹ năng tìm kiếm và khai thác thông tin trên internet
Hình thức
Quyền Lợi
- Được đóng đầy đủ BH theo quy định của pháp luật
- Làm việc giờ hành chính - từ Thứ 2 đến Thứ 6, nghỉ thứ 7, chủ nhật
- Chế độ thăng tiến trong công việc
- Được khám sức khỏe định kỳ hàng năm
- Được tham gia các hoạt động team building, du lịch
- Môi trường làm việc văn minh, trẻ trung, năng động
Mức lương
Thỏa thuận
Tham khảo: 10 Dấu hiệu nhận biết hành vi lừa đảo qua tin tuyển dụng.
