Mô Tả Công Việc
1. Quản lý nhà cung cấp (70%)● Điều phối hoạt động đánh giá nhà cung cấp hàng hóa và dịch vụ bên ngoài và lập báo cáo đánh giá.● Theo dõi và cập nhật tình trạng đánh giá nhà cung cấp.● Soạn thảo và xem xét các hợp đồng chất lượng● Thanh tra onsite nhà cung cấp và báo cáo thanh tra khi có yêu cầu● Tham gia vào điều tra nguyên liệu không đạt yêu cầu và khiếu nại đến nhà sản xuất● Xem xét và theo dõi tiêu chuẩn chuỗi cung ứng hoạt chất, tá dược● Thực hiện đánh giá rủi ro tá dược, đánh giá và kiểm soát nitrosamine và tạp nguyên tố● Quản lý và đánh giá các hoạt động thuê ngoài (hiệu chuẩn, kiểm nghiệm)● Đánh giá công ty vận chuyển và bao bì vận chuyển● Đánh giá và xác minh khách hàng mới liên quan hoạt động phân phối trong nhà máy● Giám sát thực thi theo quy định SOPs, GMP2. Xây dựng và quản lý các công cụ quản lý chất lượng (40%)● Biên soạn và cập nhật SOPs liên quan đến các công cụ quản lý chất lượng.● Quản lý và giám sát thực hiện các kiểm soát thay đổi liên quan đến chất lượng.● Quản lý và giám sát thực hiện các CAPA● Quản lý, giám sát và đánh giá các hoạt động quản lý rủi ro về chất lượng● Quản lý, điều phối và giám sát thực hiện quá trình thanh tra nội bộ.● Quản lý và giám sát thực hiện quá trình xử lý các khiếu nại khách hàng.● Quản lý và giám sát thực hiện các quá trình thu hồi sản phẩm.● Thực hiện công tác Cảnh giác dược.● Lập kế hoạch và điều phối thực hiện xem xét lãnh đạo.
Xem toàn bộ Mô Tả Công Việc
Yêu Cầu Công Việc
Yêu cầu ứng viên
1. Bằng cấp và trình độ học vấn● Dược sỹ đại học (Ưu tiên các trường công lập)● Anh văn khá (đọc, viết, nghe, nói)2. Kinh nghiệm và kiến thức chuyên môn● Kinh nghiệm tối thiểu 4 năm ở lĩnh vực tương ứng.● Có kinh nghiệm trong lĩnh vực sản xuất thuốc vô trùng.● Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm làm việc ở nhà máy EU-GMP
Xem toàn bộ Yêu Cầu Công Việc
Quyền Lợi
Quyền lợi
Chế độ phúc lợi:TV TPI là top những công ty có “Nơi Làm Việc Tốt Nhất Châu Á” được bình chọn bởi HR Asia;Cam kết đóng BHXH đầy đủ;Bảo hiểm sức khỏe Hùng Vương sau 01 năm làm việc;Review lương định kỳ 02 lần/năm;Lương thưởng tháng 13, thưởng thâm niêm, thưởng hiệu suất (lương tháng 14), thưởng thành tích cá nhân, thưởng dự án, thưởng phòng ban,...Thưởng các ngày lễ lớn: Tết dương lịch 500,000 VNĐ; Lễ 30/4 -1/5: 500,000 VNĐ;Quốc khánh 500,000 VNĐ; Tết ta 500,000 - 1,000,000 VNĐ; lì xì đầu năm,....Thưởng mừng sinh nhật: 2,200,000 VNĐThưởng mừng kết hôn: 2,500,000 VNĐ, sinh con: 3,000,000 VNĐTặng quà tết Trung thu: 550,000 VNĐ; Ngày quốc tế phụ nữ 8/3: 200,000 VNĐ; Quốc tế thiếu nhi: 200,000 VNĐ(các bé dưới 15 tuổi); Ngày Phụ nữ Việt Nam 20/10: 200,000 VNĐ,....Khám sức khỏe định kỳ;Tài trợ chi phí đào tạo với các khóa học bên ngoài doanh nghiệp;Tổ chức các khóa đào tạo nội bộ về chuyên môn dược, kĩ năng và chức năng cho toàn bộ nhân viên;Cơ hội công tác nước ngoài;Có các CLB Tennis, Cầu lông, Văn nghệ để nâng cao sức khỏe thể chất và tinh thần cho nhân viên;Team building và các hoạt động khác như Noel, Year end party, thiện nguyện,....