Mô Tả Công Việc
I. Tuyển dụng:
· Lập kế hoạch và tham gia tổ chức tuyển dụng nhân viên
· Tìm nguồn tuyển dụng, nguồn ứng viên
· Xem xét hồ sơ và chọn lọc ứng viên
· Thực hiện quy trình tuyển dụng (trắc nghiệm, phỏng vấn vòng 1, phỏng vấn vòng 2)
· Lựa chọn ứng viên và làm các thủ tục cho ứng viên
· Quản lý hệ thống văn bản liên quan đến quy trình tuyển dụng và đào tạo
· Lập các báo cáo cập nhật kết quả, chi phí tuyển dụng định kỳ theo tuần, tháng, năm
II. Đào tạo:
1. Khảo sát nhu cầu đào tạo
2. Lập kế hoạch và cập nhật kế hoạch đào tạo hàng năm/quý/tháng cho các vị trí công việc:
3. Tổ chức các khóa đào tạo
4. Báo cáo kết quả và thống kê các chi phí đào tạo
Yêu Cầu Công Việc
1. Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành QTKD, Quản trị Nhân sự, Ngoại ngữ, Kinh doanh Quốc tế hoặc các ngành khác có liên quan.
2. Có khả năng sử dụng Tiếng Anh chuyên nghiệp.
3. Có 1 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương.
4. Kỹ năng sử dụng tốt Microsoft Offices.
5. Kỹ năng giao tiếp, tổ chức, lập kế hoạchtốt
Hình thức
Quyền Lợi
- Mức lương cạnh tranh dựa trên Kiến thức, kinh nghiệm của mỗi cá nhân
- Lương tháng 13 cố định
- Thưởng các dịp lễ và sinh nhật, quà tặng trung thu..
- Môi trường năng động và sáng tạo, phát huy tối đa năng lực bản thân, điều kiện làm việc tốt, đầy đủ phương tiện, thiết bị.
- Tham gia các hoạt động văn hóa ngoại khóa (Team building, hội thao, văn nghệ...).
- Tham gia các khóa đào tạo cơ bản và chuyên sâu về nghiệp vụ.
- Thực hiện đầy đủ các chế độ BHXH theo qui định của Bộ luật Lao động
Mức lương
Thỏa thuận
Tham khảo: 10 Dấu hiệu nhận biết hành vi lừa đảo qua tin tuyển dụng.