Mô Tả Công Việc
- Xây dựng, triển khai thực hiện theo kế hoạch tuyển dụng, đào tạo được phê duyệt
- Xây dựng thương hiệu tuyển dụng; Thu hút, sàng lọc hồ sơ theo tiêu chuẩn, tổ chức tuyển dụng nhân sự đáp ứng yêu cầu công ty
- Tiếp đón, đào tạo hội nhập nhân sự mới, theo dõi & đánh giá kết quả thử việc
- Tổ chức các chương trình đào tạo (nội bộ, bên ngoài) theo kế hoạch/ nhu cầu công ty và thực hiên đánh giá sau đào tạo (hiệu ứng sau đào tạo, áp dụng thực tế,...)
- Thực hiện báo cáo, phân tích chuyên môn theo mô tả vị trí.
Yêu Cầu Công Việc
- Tốt nghiệp Đại học chuyên nghành nhân sự, luật, kinh tế, kinh doanh,...
- Tối thiểu 3 năm kinh nghiệm tại vị trí tương đương
- Kỹ năng: giao tiếp, thuyết trình/ trình bày trước đông người, kết nối/ xây dựng mối quan hệ, thương thảo thuyết phục, phân tích và đánh giá
- Tính cách: Thân thiện, tinh tế, nhanh nhẹn, cẩn thận, chủ động
- Am hiểu các vấn đề văn hóa, xã hội, con người, pháp luật
- Giới tính: Nữ
- Độ tuổi: 25 - 35
- Thời gian làm việc: 08h00 - 17h00, Thứ 2 - Sáng Thứ 7.
Hình thức
Quyền Lợi
- Lương: 14 Tr - 16 Tr VND
- Laptop
- Chế độ bảo hiểm
- Du Lịch
- Phụ cấp
- Chế độ thưởng
- Chăm sóc sức khỏe
- Đào tạo
- Tăng lương
- Công tác phí
- Phụ cấp thâm niên
- Nghỉ phép năm.
Mức lương
Từ 14 đến 16 triệu
Tham khảo: 10 Dấu hiệu nhận biết hành vi lừa đảo qua tin tuyển dụng.