Chuyên Viên Tuyển Dụng Đào Tạo

- Xây dựng quy trình tuyển dụng, kế hoạch tuyển dụng, tiêu chí tuyển dụng và tổ chức thực hiện tuyển dụng nhân sự đảm bảo tuyển được nhân sự giỏi, đúng người, đúng việc, đáp ứng được yêu cầu công việc.
- Xây dựng quy trình đào tạo, kế hoạch đào tạo, ngân sách đào tạo, nội dung đào tạo, phương pháp đào tạo, đối tượng đào tạo và tổ chức đào tạo cán bộ nhân viên theo kế hoạch đã được phê duyệt.
- Nghiên cứu, xây dựng các chính sách phát triển, luân chuyển, điều động và thay thế nhân sự.
- Xây dựng văn hóa, quan hệ nhân sự trong Công ty.
- Kỹ năng giao tiếp, đàm phán, thuyết trình tốt
- Kỹ năng làm việc theo nhóm
- Năng động và sáng tạo trong công việc và kỹ năng giải quyết vấn đề
- Ưu tiên những ứng viên đặc biệt yêu thích tuyển dụng và có kinh nghiệm trong lĩnh vực bán hàng, tư vấn và chăm sóc khách hàng
- Tốt nghiệp cao đẳng, đại học thuộc lĩnh vực kinh tế.
- Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm trong ngành tài chính, bảo hiểm nhân thọ, phi nhân thọ.
- Có độ tuổi từ 23 trở lên