Mô Tả Công Việc
- Triển khai tuyển dụng các vị trí theo sự chỉ đạo của trưởng phòng: đăng tin tuyển dụng, tìm kiếm hồ sơ từ các kênh tuyển dụng, phân loại và lưu trữ hồ sơ ứng viên
- Tổ chức phỏng vấn, tham gia phỏng vấn, đánh giá, sàng lọc ứng viên
- Tổ chức đào tạo, đánh giá xét duyệt chính thức
- Kiêm nhiệm 1 mảng nhỏ công việc HCNS (soạn thảo quy chế, thông báo, quyết định, các văn bản thông dụng khác) (được hướng dẫn chi tiết)
- Lập kế hoạch, báo cáo
- Các công việc khác cho Trưởng phòng chỉ định.
Yêu Cầu Công Việc
- Nam/ Nữ từ 25 tuổi trở lên.
- Có tinh thần tự giác cao.
- Trung thực trong công việc.
- Tốt nghiệp đại học chuyên ngành liên quan mức khá trở lên
- Kinh nghiệm: Ưu tiên đã có ít nhất 03 năm kinh nghiệm với vị trí tương đương.
Hình thức
Quyền Lợi
- Lương cứng từ 9tr đến 10tr + thưởng chuyên cần. (Lương cứng sẽ phụ thuộc vào kinh nghiệm, trình độ).
- Thưởng năm từ 12tr tùy vào năng lực thực tế. Thu nhập tổng 120tr-180tr/năm
- Được hưởng chế độ tham quan, nghỉ mát theo quy định của công ty.
- Đầy đủ chế độ (Lễ, Tết, Hiếu - Hỉ,...) theo quy định Công ty và Luật Lao động.
Mức lương
Từ 9 đến 10 triệu
Tham khảo: 10 Dấu hiệu nhận biết hành vi lừa đảo qua tin tuyển dụng.