Mô Tả Công Việc
Xây dựng định biên nhân sự, kế hoạch tuyển dụng hàng năm. Nghiên cứu xu hướng thị trường tuyển dụng, đánh giá và đề xuất kênh tuyển dụng hiệu quả.Thiết lập hệ thống tạo nguồn thông qua các kênh tuyển dụng online và offline, quản lý và phát triển các kênh tuyển dụng phân tích đánh giá hiệu quả nguồn. Xây dựng cơ sở dữ liệu ứng viên tiềm năng.Tiếp nhận yêu cầu tuyển dụng, lên phương án tuyển dụng, sắp xếp nhân sự đảm bảo tuyển dụng chất lượng, hiệu quả,kịp thời. Tổ chức phỏng vấn, lựa chọn ứng viên phù hợp với các tiêu chí tuyển dụng.Thực hiện tiếp nhận và hội nhập chonhân viên mới.Thực hiện theo dõi quá trình thử việc của nhân viên mới.Thực hiện các hoạt động xây dựng thương hiệu Nhà tuyển dụng.Báo cáo và phân tích kết quả, hiệu quả hoạt độngtuyển dụng.
Xem toàn bộ Mô Tả Công Việc
Yêu Cầu Công Việc
Yêu cầu ứng viên
Tốt nghiệp đại học chính quy chuyên ngành Quản trị nhân sự, Kinh tế...hoặc tương đươngKinh nghiệm tối thiểu 03 năm tuyển dụng (Ưu tiên các ứng viên có thế mạnh tuyển dụng Sale thị trường cùng ngành/tiêu dùng nhanh).Có kiến thức tâm lý học (tính cách, tâm lý, mức độ phù hợp của ứng viên).Có kỹ năng phỏng vấn, đánh giá ứng viên.Có kỹ năng giao tiếp, tổ chức công việc hiệu quảKỹ năng lập kế hoạch, phân tích và xử lý vấn đề.Có khả năng làm việc dưới áp lực cao, có tinh thần làm việc đồng đội.
Xem toàn bộ Yêu Cầu Công Việc
Hình thức
Full-time
Quyền Lợi
Quyền lợi
Chế độ phúc lợi xã hội: BHYT, BHXH, BHTN, thai sản theo quy định của Luật lao độngHưởng các chế độ phúc lợi hấp dẫn theo quy định của Công ty: Du lịch, nghỉ mát, bảo hiểm sức khỏe...Có cơ hội thăng tiến và phát triển sự nghiệpMôi trường làm việc trẻ, sáng tạo, chuyên nghiệp và thân thiện
Mức lương
Thỏa thuận
Báo cáo tin tuyển dụng: Nếu bạn thấy rằng tin tuyển dụng này không đúng hoặc có dấu hiệu lừa đảo,
hãy phản ánh với chúng tôi.
Tham khảo: 10 Dấu hiệu nhận biết hành vi lừa đảo qua tin tuyển dụng.
Tham khảo: 10 Dấu hiệu nhận biết hành vi lừa đảo qua tin tuyển dụng.