Chuyên viên tuyển dụng

1. Tuyển dụng

- Thực hiện tuyển dụng theo yêu cầu các phòng ban

- Lập kế hoạch tuyển dụng của Khách sạn

- Xây dựng hệ thống tài liệu và công cụ hỗ trợ cho công tác tuyển dụng

- Xây dựng nguồn dữ liệu ứng viên phù hợp nhu cầu tuyển dụng của Khách sạn

- Tiến hành các hoạt động PR thương hiệu tuyển dụng của Khách sạn qua các kênh cần thiết

2. Quản trị nhân sự

- Thực hiện công việc quản lý hồ sơ lý lịch của CBNV toàn Công ty: lưu hồ sơ CBNV trong file theo bộ phận. Lập danh sách CBNV Công ty theo biểu mẫu, cập nhật định kỳ hàng tháng

- Quản lý hồ sơ CBNV nghỉ việc, quản lý tình trạng nghỉ việc CNV, lưu trữ ĐNV và hướng dẫn thủ tục bàn giao công tác, chấm dứt HĐLĐ

- Quản lý và phân phát các biểu mẫu liên quan đến nhân sự, lập báo cáo tổng hợp nhân sự hàng tháng, định kỳ