Mô Tả Công Việc
– Tiếp nhận yêu cầu tuyển dụng của các Phòng/Ban/Chi nhánh để xác định và phân tích nhu cầu tuyển dụng.
– Lên kế hoạch và thực hiện đăng tin tuyển dụng, lọc hồ sơ, lên lịch phỏng vấn và thực hiện thủ tục nhận việc.
– Theo dõi chi phí tuyển dụng.
– Tổng kết và lập kế hoạch tuyển dụng định kỳ (tháng/quý/6 tháng/năm).
– Đề xuất các chương trình hoạt động để quảng bá thương hiệu tuyển dụng của Công ty và xây dựng các công cụ để hiện đại hóa công tác tuyển dụng.
– Nghiên cứu xây dựng chính sách tuyển dụng để thu hút các ứng viên nộp hồ sơ.
– Xây dựng cơ sở dữ liệu ứng viên qua các hoạt động networking, quảng cáo, giới thiệu ứng viên.
– Đánh giá công tác tuyển dụng và đánh giá thường xuyên chất lượng nhân sự đã được tuyển dụng.
– Báo cáo tình hình công tác tuyển dụng định kỳ tháng/quý/năm và đột xuất theo yêu cầu của cấp trên.
– Phối hợp, hỗ trợ CBNV trong phòng hoàn thành tốt nhiệm vụ chung và thực hiện công tác hành chính văn phòng theo sự phân công của Trưởng phòng.
Yêu Cầu Công Việc
– Trình độ Cao đẳng/Đại học trở lên với các chuyên ngành lĩnh vực liên quan.
– Hiểu biết rõ ràng về các quy định của Luật việc làm, Bộ luật Lao Động…
– Có hiểu biết sâu và sử dụng linh hoạt các công cụ phỏng vấn, khả năng tìm kiếm ứng viên tốt.
– Có kỹ năng xây dựng mối quan hệ, kỹ năng giao tiếp tốt, kỹ năng xây dựng quản lý database dữ liệu ứng viên.
– Có tư duy, phán đoán và xử lý tình huống tốt.
– Trung thực, mẫu mực, hợp tác, tuân thủ và bảo mật thông tin.
Hình thức
Quyền Lợi
- Thu nhập cạnh tranh và không giới hạn, nâng lương định kỳ.
- Thưởng nóng hấp dẫn (theo chương trình hàng tháng, quý…), thưởng các ngày lễ, lương tháng 13 (1-6 tháng lương), thưởng cống hiến...
- Phúc lợi cho nhân viên và người thân: sinh nhật, 20/10, 8/3…
- Trợ cấp tiền cơm trưa, hỗ trợ tiền xăng hàng tháng cho nhân viên đi làm bằng ô tô.
- Khám sức khỏe tổng quát, Bảo hiểm tai nạn 24/24, BHXH, BHYT…
- Được tặng nhà hoặc mua nhà ưu đãi trả theo chính sách Công ty hỗ trợ.
- Môi trường làm việc thân thiện, hiện đại, năng động, chuyên nghiệp, cơ hội thăng tiến rõ ràng.
- Tham gia các khóa đào tạo – huấn luyện để phát triển năng lực – hiệu quả làm việc hàng tháng/quý/năm.
- Nghỉ mát miễn phí hàng năm dành cho CB-NV với các gói dịch vụ tiêu chuẩn 4, 5 sao.
- Teambuilding, Bóng đá…
- Tặng thẻ Bảo hiểm sức khỏe Quốc tế cho CB-NV và người thân có thành tích xuất sắc và có thâm niên công tác.
Mức lương
Thỏa thuận
Tham khảo: 10 Dấu hiệu nhận biết hành vi lừa đảo qua tin tuyển dụng.