Đăng nhập
Đăng ký
Mô Tả Công Việc
- Tổ chức thực hiện công tác tuyển dụng từ các bước tạo nguồn tuyển dụng, thiết lập, duy trì và phát triển các kênh tuyển dụng, tìm kiếm ứng viên, sàn lọc, phỏng vấn, hoàn thành thủ tục tuyển dụng, theo dõi đánh giá thử việc
- Hoàn thiện, chuẩn hóa, cải tiến hệ thống quy trình tuyển dụng
- Báo cáo công tác tuyển dụng, kết quả đánh giá thử việc định kỳ, trình Quản lý
- Xây dựng và triển khai chính sách thu hút nguồn nhân lực
- Tham gia công tác đào tạo huấn luyện nhân viên theo kế hoạch
- Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của Quản lý
Yêu Cầu Công Việc
- Trình độ: Đại học trở lên chuyên ngành Quản trị nhân sự, Luật, Nhân văn
- Có ít nhất 2 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương tại các công ty quy mô trên 300 nhân sự
- Có kỹ năng giao tiếp và đàm phán tốt
- Giờ hành chính: 07:00 - 16:30
Hình thức
Quyền Lợi
- Trao đổi trực tiếp khi phỏng vấn
Mức lương
Từ 9 đến 12 triệu
Tham khảo: 10 Dấu hiệu nhận biết hành vi lừa đảo qua tin tuyển dụng.
