Mô Tả Công Việc
- Khảo sát, tổng hợp nhu cầu, phối hợp với TBP lên kế hoạch về nguồn nhân lực và xây dựng định biên nhân sự định kỳ.
- Thực hiện tuyển dụng và đáp ứng kịp thời nhu cầu nhân sự cho các vị trí khối Văn Phòng, khối dự án, khối kỹ thuật , khối nhà xưởng .. của Công ty theo đúng quy trình.
- Trực tiếp tham gia vào quá trình phỏng vấn, đánh giá, đàm phán, thương thảo, lựa chọn ứng viên cùng TBP.
- Quản lý, duy trì các kênh tuyển dụng hiện tại và mở rộng thêm các kênh tuyển dụng mới, phát triển thương hiệu tuyển dụng & nguồn dữ liệu thông tin ứng viên tiềm năng (talent pool).
- Thực hiện công tác truyền thông tuyển dụng trên Fanpage Facebook, LinkedIn, Website. Kết nối tham gia hội chợ việc làm, trung tâm giới thiệu việc làm và qua các buổi Job Fair tại các trường Đại Học.
- Cập nhật thông tin thị trường về tình hình tuyển dụng, đưa ra đề xuất nhằm nâng cao hiệu quả tuyển dụng
- Báo cáo kết quả & phân tích tình hình và đánh giá hiệu quả tuyển dụng.
- Công việc chi tiết sẽ trao đổi trong buổi phỏng vấn
Yêu Cầu Công Việc
- Kinh nghiệm > 5 năm, khối ngành kỹ thuật: xây dựng, cơ khí, môi trường...
- Tốt nghiệp Đại học Quản trị nhân lực, quản lý nhân sự...
- Kỹ năng tiếng Anh khá, TOEIC > 600
- Địa Điểm: 1A/9 Bạch Đằng, Phường Quận Tân Bình, TP. HCM
Hình thức
Quyền Lợi
- Thu nhập 15 ~ 20M
- Nâng lương và thưởng định kỳ 1 lần/ Năm
- Thưởng thâm niên 1,8M/ Năm
- Cơ hội thăng tiến, nâng cao thu nhập cho người có năng lực, tâm huyết và gắn bó lâu dài.
- Được hưởng đầy đủ các chế độ, quyền lợi BHXH, BHYT, BHTN của người lao động theo quy định của Luật lao động.
- Các hoạt động tập thể: Sinh nhật, ốm đau, hiếu, hỷ sự, quà tặng nhân dịp 8/3, 20/10, thưởng tết Dương lịch, Âm lịch, du lịch hằng năm, teambuilding..
- Bảo hiểm tai nạn 24/24
- Nghỉ chiều ngày Thứ 7 - Chủ nhật
Mức lương
Từ 15 đến 20 triệu
Tham khảo: 10 Dấu hiệu nhận biết hành vi lừa đảo qua tin tuyển dụng.