Chuyên viên tuyển dụng

- Thực hiện tuyển dụng kịp thời, chất lượng các vị trí theo đúng quy trình hoạt

động của NSG.

- Xây dựng và duy trì nguồn ứng viên tiềm năng phù hợp văn hóa và nhu cầu của

tổ chức.

- Đăng tin thông tin tuyển dụng và tìm kiếm ứng viên theo nhóm các vị trí được

phân công

- Thực hiện phỏng vấn và sàng lọc ứng viên; Sắp xếp lịch phỏng vấn cho các

Trưởng bộ phận liên quan

Nhiệm vụ 2: Tham gia các hoạt động quảng bá hình ảnh thương hiệu nhà tuyển

dụng.

- Đề xuất các chương trình, các hoạt động quảng bá hình ảnh thương hiệu nhà

tuyển dụng

- Tham gia các chương trình, sự kiện tuyển dụng nhằm thu hút ứng viên, nâng

cao hình ảnh thương hiệu nhà tuyển dụng

Nhiệm vụ 3: Thực hiện các hoạt động hỗ trợ tuyển dụng

- Thực hiện các thủ tục tiếp nhận nhân sự trong quá trình tuyển dụng.

- Thực hiện các hoạt động hỗ trợ nhân viên mới trong thời gian thử việc.

- Định kỳ báo cáo đánh giá tình hình tuyển dụng, hiệu quả công tác tuyển dụng

đối với các vị trí phụ trách.