Chuyên viên tuyển dụng

1. Công tác Tuyển dụng (80%):

• Đăng tin tuyển dụng khi có phát sinh nhu cầu của các phòng ban;
• Sàng lọc hồ sơ, liên hệ và tiếp đón Ứng viên đến Phỏng vấn;
• Lưu trữ, kiểm soát lại hồ sơ nhân sự.

2. Công tác xây dựng và phát triển Văn hoá doanh nghiệp (20%):

• Lập kế hoạch Phát triển văn hóa doanh nghiệp của tổ chức và kế hoạch triển khai các nhiệm vụ
• Triển khai truyền thông các sự kiện, hoạt động nội bộ đảm bảo truyền tải thông tin xuyên suốt các bộ phận, giúp từng nhân viên nắm được mọi thông điệp của ban quản trị và ngược lại.
• Xử lý các yêu cầu về truyền thông nội bộ từ các bộ phận, đơn vị trong công ty

3. Các công việc phát sinh khác theo sự phân công của Trưởng bộ phận.