Đăng nhập
Đăng ký
Mô Tả Công Việc
Mô tả công việc
- Lập kế hoạch tuyển dụng căn cứ vào các đề xuất thực tế.
- Đề xuất kế hoạch về chất lượng ứng viên, phương pháp tuyển dụng, chi phí tuyển dụng...
- Chủ động tìm kiếm, phát triển nguồn nhân sự qua các kênh tuyển dụng của công ty như facebook, web, data,... theo yêu cầu của các phòng ban.
- Liên hệ với những ứng viên đạt yêu cầu để thông báo kế hoạch phỏng vấn (thời gian, địa điểm, người phỏng vấn...).
- Đón tiếp, hỗ trợ ứng viên trong quá trình phỏng vấn cũng như nhận việc.
- Thương lượng, đàm phán về mức đãi ngộ, điều kiện làm việc với ứng viên trúng tuyển.
- Các công việc khác theo yêu cầu của Trưởng phòng và BLĐ.
Yêu Cầu Công Việc
Yêu cầu:
- Trình độ học vấn: Tốt nghiệp Cao đẳng, Đại học hoặc sinh viên đang chờ bằng, có khả năng làm fulltime.
- Ưu tiên có khả năng giao tiếp khéo léo, hòa đồng, cởi mở.
- Có kinh nghiệm ở vị trí tương đương từ 1-2 năm.
- Có trách nhiệm và chủ động trong công việc.
- Thành thạo tin học văn phòng: Word, Excel, Powerpoint.
Quyền lợi
- Mức lương: 15.000.000 đồng + KPI + thưởng.
- Tham gia các chế độ Bảo Hiểm theo quy định của Nhà nước và của công ty (BHXH, BHYT, BHTN..) khi vào làm chính thức.
- Lương tháng 13, thưởng cho các ngày nghỉ lễ, Tết, sinh nhật,...
- Chế độ nghỉ phép: 12 ngày/ năm.
- Có cơ hội phát triển sự nghiệp, thăng chức.
- Tham các khóa học đào tạo nội bộ.
- Làm việc ở môi trường chuyên nghiệp, năng động, trẻ trung.
Hình thức
Nhân viên chính thức
Mức lương
Từ 14 đến 15 triệu
Báo cáo tin tuyển dụng: Nếu bạn thấy rằng tin tuyển dụng này không đúng hoặc có dấu hiệu lừa đảo,
hãy phản ánh với chúng tôi.
Tham khảo: 10 Dấu hiệu nhận biết hành vi lừa đảo qua tin tuyển dụng.
Tham khảo: 10 Dấu hiệu nhận biết hành vi lừa đảo qua tin tuyển dụng.
