Đăng nhập
Đăng ký
Mô Tả Công Việc
- Đề xuất các kênh tuyển dụng phù hợp nhằm đáp ứng nhu cầu nhân sự cho Công ty
- Triển khai các kế hoạch tuyển dụng, tuyển chọn ứng viên
- Quản lý hồ sơ nhân sự
- Quản lý hợp đồng lao động/ Quyết định/ điều động/ Bổ nhiệm
- Quản lý và theo dõi nghỉ việc
- Phỏng vấn, đánh giá, tham vấn ra quyết định tuyển chọn ứng viên
- Thực hiện các hoạt động hướng dẫn hội nhập cho nhân viên mới
- Một số công việc khác trao đổi trong phỏng vấn.
Yêu Cầu Công Việc
- Nam, nữ kinh nghiệm 05 năm tuyển dụng hệ thống, tuyển dụng Công ty quy mô 1000 lao động trở lên
- Ngoại hình khá, nhanh nhẹn, giao tiếp tốt.
- Thông thạo các kênh tuyển dụng
- Có kinh nghiệm quản lý nhân sự công ty quy mô 1000 lđ trở lên
Hình thức
Quyền Lợi
- Thử việc: 02 tháng
- Thời gian làm việc: 8 giờ
- Cơ hội huấn luyện: cơ hội huấn luyện cao
- Đồng nghiệp: Thân thiện
- Ngày nghỉ: Thứ 7 và chủ nhật
- Phúc lợi: chế dộ theo luật
- Phụ cấp khác :Cơm trưa và CTP.
Mức lương
Từ 15 đến 20 triệu
Báo cáo tin tuyển dụng: Nếu bạn thấy rằng tin tuyển dụng này không đúng hoặc có dấu hiệu lừa đảo,
hãy phản ánh với chúng tôi.
Tham khảo: 10 Dấu hiệu nhận biết hành vi lừa đảo qua tin tuyển dụng.
Tham khảo: 10 Dấu hiệu nhận biết hành vi lừa đảo qua tin tuyển dụng.
